| 標(biāo)題：國企辦公室2025年上半年工作總結(jié)暨下半年工作計(jì)劃 |
| 國企辦公室2025年上半年工作總結(jié)暨下半年工作計(jì)劃 2025年上半年，辦公室在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃部署，緊緊圍繞“強(qiáng)黨建、優(yōu)管理、提效能、促發(fā)展”核心目標(biāo)，以“系統(tǒng)化統(tǒng)籌、精細(xì)化服務(wù)、專業(yè)化支撐”為工作主線，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合、管理與服務(wù)協(xié)同并進(jìn)。全體干部職工凝心聚力、砥礪奮進(jìn)，在組織建設(shè)、行政保障、文化引領(lǐng)等領(lǐng)域取得顯著成效，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基、注入動(dòng)能。 一、2025年上半年主要工作情況 （一）固本強(qiáng)基，黨建引領(lǐng)作用全面加強(qiáng)。一是組織建設(shè)邁向更高水平。以“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、品牌化”為方向，系統(tǒng)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。修訂《基層黨組織建設(shè)三年行動(dòng)方案》，制定《黨支部考核評(píng)價(jià)細(xì)則》，對(duì)全集團(tuán)32個(gè)黨支部開展“對(duì)標(biāo)提升”專項(xiàng)行動(dòng)，完成12個(gè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，新建新能源項(xiàng)目聯(lián)合黨支部、海外業(yè)務(wù)黨支部等特色黨組織4個(gè)，調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置7處，實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋率100%。創(chuàng)新“黨建+”融合機(jī)制，在重大項(xiàng)目一線成立黨員突擊隊(duì)18 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略794字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）提質(zhì)增效，行政保障能力顯著提升。一是制度體系更加健全。聚焦管理規(guī)范化，開展“制度體檢”專項(xiàng)行動(dòng)。修訂《辦公室工作規(guī)范手冊》，新增會(huì)議管理、信訪接待等流程12項(xiàng)，優(yōu)化公文審批、用印登記等環(huán)節(jié)9處，廢止冗余制度5項(xiàng)，形成覆蓋12大類、86項(xiàng)業(yè)務(wù)的制度體系。推行“首問負(fù)責(zé)制”和“限時(shí)辦結(jié)制”，上半年處理基層請示事項(xiàng)230件，平均辦結(jié)時(shí)間縮短至3個(gè)工作日，效率提升40%。開發(fā)OA系統(tǒng)智能輔助模塊，實(shí)現(xiàn)合同審批、費(fèi)用報(bào)銷等流程自動(dòng)化，審批時(shí)效壓縮50%。二是服務(wù)保障更加精準(zhǔn)。以“零差錯(cuò)、高效率、強(qiáng)支撐”為目標(biāo)，全面提升服務(wù)質(zhì)效。完成總部大樓智慧化改造，升級(jí)視頻會(huì)議系統(tǒng)3套，新增智能安防設(shè)備25臺(tái)，保障全國性行業(yè)峰會(huì)、集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)等重大會(huì)議38場次。優(yōu)化公務(wù)用車管理，實(shí)行“一車一檔”動(dòng)態(tài)監(jiān)控，車輛調(diào)度響應(yīng)時(shí)間縮短至15分鐘，油耗成本同比下降12%。建立突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，開展消防演練、防汛搶險(xiǎn)等實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練4次，安全隱患整改率100%。三是人才建設(shè)更具活力。實(shí)施“墩苗計(jì)劃”，選拔優(yōu)秀年輕干部12人擔(dān)任部門助理，參與重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)。開展“崗位技能大比武”3場，評(píng)選技術(shù)標(biāo)兵18人，推動(dòng)形成“比學(xué)趕超”氛圍。建立員工健康檔案356份，組織心理健康講座4場，開展“夏日送清涼”“節(jié)日慰問”等暖心活動(dòng)，職工滿意度達(dá)96%。創(chuàng)新“彈性工作制”“錯(cuò)峰休假”等柔性管理措施，員工離職率同比下降25%，團(tuán)隊(duì)凝聚力持續(xù)增強(qiáng)。 （三）守正創(chuàng)新，文化引領(lǐng)作用持續(xù)彰顯。一是意識(shí)形態(tài)陣地全面筑牢。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，構(gòu)建“黨委主導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)、全員參與”的意識(shí)形態(tài)管理格局。建立yq監(jiān)測“日報(bào)告、周研判、月總結(jié)”機(jī)制，上半年累計(jì)監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)yq信息1.2萬條，編發(fā)《思想動(dòng)態(tài)參考》24期，妥善處置職工福利政策誤解、項(xiàng)目環(huán)保爭議等yq事件5起，化解率100%。開展“奮斗者正青春”主題宣講活動(dòng)，組織黨的二十大代表、勞模工匠進(jìn)基層宣講6場，覆蓋職工800余人次，同步開設(shè)線上直播，觀看量突破2萬人次。深化愛國主義教育，舉辦“紅色觀影月”活動(dòng)，組織《長津湖》《覺醒年代》等經(jīng)典影視作品展播4期，收集觀后感征文186篇，評(píng)選優(yōu)秀作品30篇并匯編成冊。二是企業(yè)文化煥發(fā)蓬勃生機(jī)。系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化升級(jí)工程，提煉形成“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”新時(shí)代企業(yè)精神，發(fā)布《企業(yè)文化手冊（2025版）》，制作文化墻、理念展板等可視化載體28處，覆蓋辦公區(qū)、車間、項(xiàng)目部等重點(diǎn)場所。開展“文化故事匯”征集活動(dòng)，挖掘一線員工攻堅(jiān)克難、技術(shù)創(chuàng)新的典型事跡43個(gè)，編印《奮斗者足跡》故事集200冊，舉辦巡回分享會(huì)8場。創(chuàng)新文化活動(dòng)形式，舉辦首屆職工文化藝術(shù)節(jié)，包含運(yùn)動(dòng)會(huì)、書畫攝影展、詩歌朗誦比賽等七大板塊，吸引參與職工1200余人次，評(píng)選出“最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”“文化先鋒個(gè)人”等榮譽(yù)18項(xiàng)，職工凝聚力顯著提升。三是品牌形象實(shí)現(xiàn)多維突破。構(gòu)建“主流媒體+新媒體+行業(yè)平臺(tái)”立體化傳播矩陣。在《人民日報(bào)》、新華社等國家級(jí)媒體刊發(fā)《綠色轉(zhuǎn)型中的國企擔(dān)當(dāng)》等專題報(bào)道6篇，省級(jí)媒體發(fā)稿22篇，其中《科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展》系列報(bào)道閱讀量超50萬次。制作企業(yè)宣傳片《逐夢2025》2部，短視頻《24小時(shí)·建設(shè)者》12期，新媒體平臺(tái)累計(jì)播放量突破300萬次。承辦全國行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新峰會(huì)、省級(jí)國企改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)3次，接待兄弟單位考察團(tuán)15批次，行業(yè)影響力持續(xù)擴(kuò)大。社會(huì)責(zé)任履行成效顯著， ……（未完，全文共3715字，當(dāng)前只顯示2064字，請閱讀下面提示信息。收藏國企辦公室2025年上半年工作總結(jié)暨下半年工作計(jì)劃） 上一篇：市委書記在2025年市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議上的講話 下一篇：某市關(guān)于上半年招商引資工作情況的報(bào)告 相關(guān)欄目：辦公廳室 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |