| 標題：區(qū)人社局2025年上半年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成果匯報 |
| 區(qū)人社局2025年上半年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成果匯報 2025年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導和上級人社部門的精心指導下，區(qū)人社局深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，堅持把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)作為首要民生工程，聚焦重點_、重點領(lǐng)域，強化政策落實，創(chuàng)新服務(wù)舉措，扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作，取得了顯著成效�，F(xiàn)將上半年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成果匯報如下： 一、工作開展情況 2025年上半年，全區(qū)就業(yè)局勢總體穩(wěn)定向好。通過一系列行之有效的舉措，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，重點_就業(yè)得到有效保障，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用進一步增強。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)*人，完成全年目標任務(wù)的*%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)*人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)*人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%以內(nèi)，低于年度控制目標。同時，創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，新增市場主體*戶，帶動就業(yè)*人，為穩(wěn)定和擴大就業(yè)提供了有力支撐。 （一）政策落實穩(wěn)就業(yè)，筑牢民 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略676字，正式會員可完整閱讀）…… 對于失業(yè)人員和就業(yè)困難人員，開展“一對一”就業(yè)幫扶，通過上門走訪、電話溝通等方式，全面了解其就業(yè)需求和困難，制定個性化幫扶方案。開發(fā)公益性崗位*個，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)，目前已安置*人。舉辦失業(yè)人員和就業(yè)困難人員專場招聘會*場，提供適合其就業(yè)的崗位*個，實現(xiàn)就業(yè)*人。此外，加強對失業(yè)人員的職業(yè)指導和技能培訓，幫助其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提升就業(yè)競爭力，上半年共開展職業(yè)指導*人次，技能培訓*人次。 （三）優(yōu)化服務(wù)助創(chuàng)業(yè)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)帶動效應(yīng)。區(qū)人社局以優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)為著力點，積極營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。一是加強創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。加大對創(chuàng)業(yè)孵化基地的扶持力度，完善基地基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能，提升孵化服務(wù)水平。上半年，新增創(chuàng)業(yè)孵化基地*家，總面積達*平方米，入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)*家。舉辦創(chuàng)業(yè)孵化基地經(jīng)驗交流會*次，促進基地之間的交流與合作，推動創(chuàng)業(yè)孵化基地規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。二是強化創(chuàng)業(yè)培訓服務(wù)。整合優(yōu)質(zhì)培訓資源，開展多層次、多形式的創(chuàng)業(yè)培訓。聯(lián)合高校、職業(yè)培訓機構(gòu)和創(chuàng)業(yè)導師團隊，開設(shè)創(chuàng)業(yè)意識培訓、創(chuàng)業(yè)能力提升培訓等課程，上半年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班*期，培訓創(chuàng)業(yè)者*人次。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士和專家學者分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)技巧，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導和咨詢服務(wù)，幫助其解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題和困難。三是完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家?guī)欤{*名創(chuàng)業(yè)導師為創(chuàng)業(yè)者提供“一對一”創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)。設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線和服務(wù)窗口，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項目推介、融資對接等一站式服務(wù)。舉辦創(chuàng)業(yè)大賽*場，吸引*個創(chuàng)業(yè)項目參賽，通過大賽挖掘優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。 （四）技能培訓提素質(zhì)，增強就業(yè)競爭能力。區(qū)人社局高度重視職業(yè)技能培訓工作，以提升勞動者職業(yè)技能水平為目標，大力開展各類技能培訓。一是精準對接市場需求。聯(lián)合行業(yè)協(xié)會、企業(yè)開展市場調(diào)研，了解企業(yè)用工需求和技能人才缺口，制定針對性的培訓計劃。圍繞我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，開設(shè)電工、焊工、電子商務(wù)、家政服務(wù)等熱門專業(yè)課程，確保培訓內(nèi)容與市場需求緊密結(jié)合。二是創(chuàng)新培訓方式方法。推行“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓模式，與*家企業(yè)簽訂培訓協(xié)議，根據(jù)企業(yè)崗位需求開展定制化培訓，培訓后直接輸送到企業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的無縫對接。開展線上線下相結(jié)合的培訓方式，利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展線上理論教學，線下進行實操培訓，方便勞動者靈活安排學習時間，提高培訓參與度。上半年，共開展各類職業(yè)技能培訓*人次，其中，線上培訓*人次，線下培訓*人次，培訓后就業(yè)率達*%。三是加強培訓質(zhì)量管理。建立健全培訓質(zhì)量監(jiān)管機制，對培訓機構(gòu)的教學管理、師資力量、培訓效果等進行全過程監(jiān)督檢查。定期對培訓學員進行回訪，了解培訓滿意度和就業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓過程中存在的問題。對培訓質(zhì)量不高、學員滿意度低的培訓機構(gòu)，責令其限期整改，整改不到位的取消培訓資格，確保培訓質(zhì)量和效果。 二、存在問題與不足 盡管上半年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。部分企業(yè)存在“招工難”與勞動者“就業(yè)難”并存的現(xiàn)象，一方面企業(yè)對高技能人才需求 ……（未完，全文共3161字，當前只顯示1756字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)人社局2025年上半年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成果匯報） 上一篇：在全縣鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)場觀摩會上的講話 下一篇：市教育局2025年度教育改革工作推進情況報告 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 季度半年 就業(yè) 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |