| 標(biāo)題：某市稅務(wù)局2025年第一季度工作總結(jié)和二季度工作謀劃 |
| 某市稅務(wù)局2025年第一季度工作總結(jié)和二季度工作謀劃 2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是深化稅收征管改革、提升稅收治理效能的關(guān)鍵之年。一季度，某市稅務(wù)局在省局黨委和市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以“開(kāi)局即決戰(zhàn)、起步即沖刺”的姿態(tài)，統(tǒng)籌推進(jìn)稅收重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)了首季“開(kāi)門(mén)紅”。二季度，全市稅務(wù)系統(tǒng)將錨定“雙過(guò)半”目標(biāo)，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和“事事落實(shí)到位”的執(zhí)行力，奮力推動(dòng)稅收工作再上新臺(tái)階。 一、2025年第一季度工作總結(jié) （一）稅收收入平穩(wěn)增長(zhǎng)，質(zhì)效提升顯著。一季度，全市稅務(wù)系統(tǒng)堅(jiān)持組織收入原則，依法依規(guī)組織稅費(fèi)收入，累計(jì)完成稅收收入*億元，同比增長(zhǎng)*%，超序時(shí)進(jìn)度*個(gè)百分點(diǎn)，圓滿(mǎn)完成首季收入目標(biāo)。收入質(zhì)效穩(wěn)步提升，稅收彈性系數(shù)保持在合理區(qū)間，稅收收入占GDP比重同比提高*個(gè)百分點(diǎn)，反映出經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量持續(xù)向好。在收入結(jié)構(gòu)上，第二 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略633字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）深化改革，持續(xù)提升稅收治理能力。以深化稅收征管改革為動(dòng)力，加快推進(jìn)稅收治理現(xiàn)代化。一是深化“以數(shù)治稅”，拓展稅收大數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景，構(gòu)建更多實(shí)用管用的風(fēng)險(xiǎn)分析模型，提升數(shù)據(jù)賦能水平。二是推進(jìn)“精準(zhǔn)監(jiān)管”，完善“信用+風(fēng)險(xiǎn)”動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制，實(shí)施差異化、智能化管理，提高監(jiān)管精準(zhǔn)性。三是深化“協(xié)同共治”，拓展部門(mén)合作廣度和深度，推進(jìn)涉稅信息共享共用，構(gòu)建稅收共治新格局。四是推進(jìn)“精細(xì)服務(wù)”，深化“放管服”改革，優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境，提升納稅人獲得感。 （三）優(yōu)化服務(wù)，打造一流稅收營(yíng)商環(huán)境。以納稅人需求為導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)，提升納稅人滿(mǎn)意度和獲得感。一是深化“非接觸式”辦稅，拓展“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“自助辦”事項(xiàng)范圍，提升線上辦稅體驗(yàn)。二是推進(jìn)“精細(xì)服務(wù)”，落實(shí)“一戶(hù)一策”精準(zhǔn)服務(wù)，為重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目提供個(gè)性化、定制化服務(wù)。三是加強(qiáng)政策宣傳輔導(dǎo)，開(kāi)展“稅收宣傳月”活動(dòng)，線上線下相結(jié)合，擴(kuò)大政策知曉面。四是強(qiáng)化訴求響應(yīng)，完善“稅費(fèi)服務(wù)需求管家”制度，暢通訴求反映渠道，及時(shí)解決納稅人急難愁盼問(wèn)題。 三、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任。全市稅務(wù)系統(tǒng)要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)協(xié)同，構(gòu)建“黨委統(tǒng)攬、部門(mén)主責(zé)、全員參與”的工作格局。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，對(duì)重點(diǎn)工作親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自督辦，深入基層一線調(diào)研指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)解決難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題。要建立“清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、臺(tái)賬化落實(shí)”工作機(jī)制，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任單位和責(zé)任人，實(shí)行“周調(diào)度、月通報(bào)、季考評(píng)”制度，確保各項(xiàng)工作任務(wù)件件有落實(shí)、事事有回音。要強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，成立專(zhuān)項(xiàng)督查組，對(duì)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況開(kāi)展“穿透式”“蹲點(diǎn)式”督導(dǎo)，對(duì)工作不力、進(jìn)展緩慢的單位和個(gè)人嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。 （二）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升能力素質(zhì)。要以“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)為載體，聚焦稅收征管改革、稅費(fèi)優(yōu)惠政策、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展全員培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練、技能競(jìng)賽，全面提升干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。要實(shí)施青年干部“墩苗育苗”工程，推行“導(dǎo)師制”，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干擔(dān)任導(dǎo)師，與青年干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，建立青年干部“人才庫(kù)”，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)，為稅收事業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備后備力量。要深化作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展“效能革命”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)整治“庸懶散慢拖”等作風(fēng)頑疾，建立“紅黃藍(lán)”三色預(yù)警機(jī)制，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒糾正，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處，營(yíng)造風(fēng) ……（未完，全文共2734字，當(dāng)前只顯示1645字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某市稅務(wù)局2025年第一季度工作總結(jié)和二季度工作謀劃） 上一篇：在全市“十五五”規(guī)劃編制工作推進(jìn)會(huì)上的講話 下一篇：某副市長(zhǎng)在2025年全市第二期政務(wù)信息工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：稅務(wù) 季度半年 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |