標題:在市委黨校2025年中青班的個人黨性分析報告 |
在市委黨校2025年中青班的個人黨性分析報告 根據(jù)組織安排,我于2025年4月9日至5月27日參加市委黨校第三期中青年干部培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)適逢貫徹落實黨的二十大及二十屆三中全會精神攻堅期和十四五規(guī)劃沖刺期的交匯節(jié)點,通過《新時代全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署》等18個專題學(xué)習(xí),結(jié)合循跡溯源黨性教育、“四風(fēng)”問題情景推演等創(chuàng)新教學(xué)方式,深刻領(lǐng)悟到:_是必須終身恪守的政治基因密碼,作風(fēng)建設(shè)不能停留于物理隔離的初級階段,必須實現(xiàn)向化學(xué)反應(yīng)的深層次躍升,F(xiàn)對照黨章黨規(guī)開展黨性剖析如下: 一、思想認識與學(xué)習(xí)收獲 (一)在歷史縱深中把握制度演進規(guī)律。系統(tǒng)研讀_12年制度變遷史,從2013年《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》到202 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略539字,正式會員可完整閱讀)…… 二、存在問題與具體表現(xiàn) (一)整治四風(fēng)問題的穿透力有待增強。開展調(diào)研存在盆景式傾向,滿足于數(shù)據(jù)采集的廣度,缺乏問題解剖的深度;落實基層減負時出現(xiàn)報表改臺賬紙質(zhì)轉(zhuǎn)電子等形式替代現(xiàn)象。面對群眾信訪積案,過度強調(diào)分層受理,缺少跨部門協(xié)同化解機制,暴露群眾工作本領(lǐng)的短板。 (二)紀律規(guī)矩執(zhí)行力呈現(xiàn)軟化苗頭。對雅賄期權(quán)腐敗等新型圍獵手段鑒別力不足,在招商引資中偶有超規(guī)格接待情況;家風(fēng)建設(shè)存在雙重標準,對配偶經(jīng)商報備存在滯后現(xiàn)象。折射出將原則性問題與程序性問題混同的錯誤認知。 (三)改革攻堅銳氣出現(xiàn)衰減跡象。在推進開發(fā)區(qū)畝均效益改革時,存在求穩(wěn)守成心態(tài),對低效用地清理整治力度不足;化解城市更新征遷矛盾時,過度依賴既有政策框架,缺乏創(chuàng)新突破勇氣。反映出功成不必在我境界仍需提升。 (四)作風(fēng)建設(shè)長效機制尚需完善。對躺平式干部側(cè)臥式履職等新型問題缺乏有效約束手段,在差旅費審批、公車管理等環(huán)節(jié)存在監(jiān)管盲區(qū)。將未違紀等同于作風(fēng)好,暴露出制度建設(shè)系統(tǒng)性不足。 三、問題根源與思想剖析 (一)理論武裝的高度差制約政治能力。對_新時代中國特色社會主義思想掌握停留在篇章段落層面,未能將十個明確十四個堅持轉(zhuǎn)化為破解復(fù)雜問題的金鑰匙。面對深化改革中的兩難問題時,慣用傳統(tǒng)思維應(yīng)對,根源在于沒有實現(xiàn)從學(xué)懂到弄通的質(zhì)變。 (二)宗旨意識的衰減度影響政績?nèi)∠颉槊裨旄J亲畲笳兊睦砟顦涞貌焕,存在重考核指標輕群眾感受重短期見效輕長遠效益傾向。將12345熱線辦結(jié)率簡單等同于群眾滿意度,忽視問題解決質(zhì)量,實質(zhì)是群眾立場出現(xiàn)偏移。 (三)斗爭精神的鈍化度弱化擔當作為。對作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的長期性認識不足,面對歷史遺留問題時存在擊鼓傳花心態(tài),在推動國資國企改革時顧慮較多,反映出缺乏越是艱險越向前的政治勇氣。 (四)自我革命的精準度亟待提升。存在八小時外社交圈監(jiān)管盲區(qū),對親屬經(jīng)商行為動態(tài)掌握不及時,反映出全面從嚴治黨主體責(zé)任壓得不實。將不越底線等同于作風(fēng)過硬,實質(zhì)是紀律意識出現(xiàn)松懈。 四、整改方向與具體措施 (一)強化理論武裝,鍛造政治能力硬核素養(yǎng)。實施鑄魂溯源走心工程,建立第一議題學(xué)習(xí)效果評估機制,每月開展_治理智慧案例研討。運用戰(zhàn)略思維、辯證思維推動開發(fā)區(qū)畝均效益改革,形成高質(zhì)量發(fā)展十大突破項目。 (二)踐行為民初心,構(gòu)建群眾工作立體網(wǎng)絡(luò)。開展走村不漏戶民情大走 ……(未完,全文共2328字,當前只顯示1401字,請閱讀下面提示信息。收藏在市委黨校2025年中青班的個人黨性分析報告) 上一篇:某村黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作情況報告 下一篇:國有企業(yè)關(guān)于黨建引領(lǐng)公司治理現(xiàn)代化工作情況的報告 相關(guān)欄目:黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 季度半年 個人總結(jié) 剖析整改 綜合論文 |