| 標(biāo)題：縣稅務(wù)局組織人事科副科長(zhǎng)試用期轉(zhuǎn)正個(gè)人述職報(bào)告 |
| 縣稅務(wù)局組織人事科副科長(zhǎng)試用期轉(zhuǎn)正個(gè)人述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好！我于202*年*月通過(guò)組織選拔，擔(dān)任縣稅務(wù)局組織人事科副科長(zhǎng)職務(wù)，試用期一年。一年來(lái)，在縣局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的鼎力支持下，我立足崗位、恪盡職守，以“學(xué)”為基、以“干”為要、以“廉”為本，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將試用期思想、工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正。 一、以“學(xué)”為基，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，在履職盡責(zé)中夯實(shí)能力根基 作為組織人事戰(zhàn)線的一名“新兵”，我始終把學(xué)習(xí)作為立身之本、成事之基，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，努力克服“本領(lǐng)恐慌”，快速適應(yīng)崗位要求。 （一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基。始終把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，系統(tǒng)研讀《_談_理政》第四卷，參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次、支部集體學(xué)習(xí)24次 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略665字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、以“干”為要，聚焦主責(zé)主業(yè)，在攻堅(jiān)克難中彰顯擔(dān)當(dāng)作為 工作中，我始終把“服務(wù)大局、服務(wù)干部”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。 （一）堅(jiān)持系統(tǒng)思維，干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。一是優(yōu)化干部選育鏈條。牽頭制定《年輕干部“墩苗育苗”計(jì)劃》，建立“導(dǎo)師幫帶制”，為近三年入職的*名新錄用公務(wù)員配備業(yè)務(wù)骨干作為導(dǎo)師，通過(guò)“月談心、季評(píng)議、年考核”跟蹤培養(yǎng)，*名干部在全市業(yè)務(wù)大比武中獲獎(jiǎng)。二是創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)機(jī)制。針對(duì)數(shù)字人事考核“一刀切”問(wèn)題，探索建立“差異化考核指標(biāo)體系”，將稅收重點(diǎn)工作納入考核內(nèi)容，設(shè)置“改革攻堅(jiān)”鄉(xiāng)村振興等加分項(xiàng)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)被市局《人事工作簡(jiǎn)報(bào)》刊發(fā)。三是樹(shù)牢實(shí)干導(dǎo)向。在202*年股級(jí)干部選拔中，堅(jiān)持“賽場(chǎng)選馬”，通過(guò)“業(yè)績(jī)晾曬+民主測(cè)評(píng)+實(shí)績(jī)考察”綜合比選，*名在減稅降費(fèi)、征管改革中表現(xiàn)突出的干部得到提拔，干部隊(duì)伍“精氣神”明顯提升。 （二）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，教育培訓(xùn)工作取得新成效。一是打造“精準(zhǔn)培訓(xùn)”品牌。針對(duì)干部能力短板，開(kāi)展“需求調(diào)研-課程設(shè)計(jì)-效果評(píng)估”閉環(huán)管理，202*年共舉辦“稅費(fèi)政策”“風(fēng)險(xiǎn)管理”等專題培訓(xùn)12期，培訓(xùn)干部*人次，干部參訓(xùn)率達(dá)100%。二是創(chuàng)新“云端課堂”模式。針對(duì)疫情常態(tài)化防控要求，搭建“稅月講堂”直播平臺(tái)，邀請(qǐng)省市局業(yè)務(wù)骨干、高校教授開(kāi)展線上授課，單場(chǎng)最高觀看量突破*人次。三是深化“練兵比武”活動(dòng)。建立“日學(xué)、周練、月考”機(jī)制，組建“稅收政策”“納稅服務(wù)”等5個(gè)攻堅(jiān)小組，在202*年全市練兵比武中，縣局團(tuán)體成績(jī)躍居全市第二，*名干部入選省市局人才庫(kù)。 （三）堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，隊(duì)伍管理效能得到新提升。一是從嚴(yán)從實(shí)抓監(jiān)督。牽頭開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，制定《干部“八小時(shí)外”監(jiān)督管理辦法》，建立“家屬助廉微信群”，開(kāi)展家訪活動(dòng)*人次，排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)*個(gè)，制定防控措施*條。二是用心用情抓關(guān)愛(ài)。推動(dòng)建立“干部榮譽(yù)退休制度”，為*名退休干部舉辦榮退儀式；設(shè)立“干部心理健康驛站”，邀請(qǐng)心理咨詢師開(kāi)展團(tuán)體輔導(dǎo)3次，幫助*名干部緩解工作壓力。三是創(chuàng)新創(chuàng)效抓文化。牽頭組建“青年理論學(xué)習(xí)小組”“稅收文藝輕騎兵”，開(kāi)展“紅色家書(shū)誦讀”“稅收改革故事會(huì)”等活動(dòng)*場(chǎng)，相關(guān)做法被《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》報(bào)道。 三、以“廉”為本，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，在修身正己中樹(shù)牢良好形象 作為組織人事干部，我始終把“清正廉潔”作為立身之本，堅(jiān)持“打鐵還須自身硬”，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)組織部門(mén)良好形象。 （一）堅(jiān)守政治底線，做到“兩個(gè)維護(hù)”。始終把對(duì)黨忠誠(chéng)作為首要政治品質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等制度，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。在干部選拔、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中，堅(jiān)持原則、公道正派，堅(jiān)決抵制“說(shuō)情打招呼”“跑官要官”等不正之風(fēng)。比如，在202*年股級(jí)干部選拔中，面對(duì)某親屬的“暗示”，我嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，最終該親屬未進(jìn)入考察范圍，用實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)了組織工作的嚴(yán)肅性。 （二）嚴(yán)守紀(jì)律紅線，做到“心有所戒”。深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《組織人事干部行為若干規(guī)范》，簽訂《廉潔自律承諾書(shū)》，主動(dòng)向組織報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)*次。在工資審批、社保繳納等工 ……（未完，全文共3110字，當(dāng)前只顯示1727字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣稅務(wù)局組織人事科副科長(zhǎng)試用期轉(zhuǎn)正個(gè)人述職報(bào)告） 上一篇：市審計(jì)局黨組書(shū)記在全市審計(jì)系統(tǒng)2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話 下一篇：在加強(qiáng)端午假期安全防范工作會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：稅務(wù) 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 人事 轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 個(gè)人總結(jié) 述職報(bào)告 |