| 標(biāo)題：企業(yè)2025年上半年清廉國企建設(shè)工作情況總結(jié) |
| 企業(yè)2025年上半年清廉國企建設(shè)工作情況總結(jié) 2025年上半年，**在上級黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，扎實(shí)推進(jìn)清廉國企建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障和良好的政治生態(tài)�，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下。 一、工作開展情況 （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建全方位清廉國企建設(shè)責(zé)任體系。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、紀(jì)委書記為副組長，各部門負(fù)責(zé)人、下屬企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人為成員的清廉國企建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、職工群眾積極參與的工作格局。上半年，領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議**次，研究部署清廉國企建設(shè)工作，解決工作中存在的問題。二是細(xì)化責(zé)任清單。制定印發(fā)了《**2025年清廉國企建設(shè)工作要點(diǎn)》，將清廉國企建設(shè)工作任務(wù)細(xì)化分解為**個方面**項(xiàng)具體任務(wù)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和完成時限，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。同時，與各部門、下屬企業(yè)簽訂了《清廉國企建設(shè)責(zé)任書》，層層壓實(shí)責(zé)任，構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。三是加強(qiáng)監(jiān)督考核。將清廉國企建設(shè)工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和績效考核體系，制定了詳細(xì)的考核評價指標(biāo)，加強(qiáng)對工作任務(wù)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查和考核評價。上半年，開展清廉國企 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略979字，正式會員可完整閱讀）…… （四）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。一是加強(qiáng)日常監(jiān)督。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用，綜合運(yùn)用日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查、信訪舉報(bào)等方式，加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理。建立健全干部廉政檔案，對黨員干部的個人有關(guān)事項(xiàng)、廉潔自律情況等進(jìn)行動態(tài)管理。加強(qiáng)對干部“八小時以外”的監(jiān)督，通過走訪座談、明察暗訪等形式，了解干部的社交圈、生活圈和朋友圈，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時進(jìn)行談話提醒、批評教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。上半年，開展日常監(jiān)督檢查**次，談話提醒干部**人次。二是開展專項(xiàng)整治。圍繞群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展專項(xiàng)整治行動。上半年，重點(diǎn)開展了違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、不作為亂作為等專項(xiàng)整治活動，通過自查自糾、監(jiān)督檢查、案件查辦等方式，嚴(yán)肅查處各類違規(guī)違紀(jì)行為，有效遏制了不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。共查處違規(guī)違紀(jì)問題**起，給予黨紀(jì)政務(wù)處分**人，組織處理**人。三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，對群眾舉報(bào)和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，堅(jiān)決一查到底，絕不姑息遷就。嚴(yán)格按照程序和規(guī)定，依規(guī)依紀(jì)依法開展案件查辦工作，確保案件質(zhì)量。同時，充分發(fā)揮案件查辦的警示教育作用，對典型案件進(jìn)行通報(bào)曝光，形成強(qiáng)大的震懾效應(yīng)。上半年，共受理信訪舉報(bào)**件，初核問題線索**件，立案**件，結(jié)案**件。 （五）推動清廉文化進(jìn)基層，打造清廉建設(shè)示范樣板。一是開展清廉文化示范點(diǎn)創(chuàng)建。在下屬企業(yè)、基層單位中開展清廉文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，通過樹立標(biāo)桿、示范引領(lǐng)，以點(diǎn)帶面推動清廉國企建設(shè)深入開展。制定了清廉文化示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，明確創(chuàng)建內(nèi)容和要求，指導(dǎo)各單位結(jié)合自身實(shí)際，打造具有特色的清廉文化品牌。上半年，已確定**個清廉文化示范點(diǎn)創(chuàng)建單位，各創(chuàng)建單位積極開展創(chuàng)建工作，取得了初步成效。二是打造清廉文化陣地。各基層單位結(jié)合工作實(shí)際，因地制宜打造清廉文化陣地，如清廉文化長廊、清廉文化展廳、清廉文化活動室等，通過展示廉政文化作品、廉潔故事、典型案例等，營造濃厚的清廉文化氛圍。同時，利用宣傳欄、電子顯示屏、內(nèi)部刊物等載體，廣泛宣傳清廉文化，讓清廉理念深入人心。上半年，各基層單位共打造清廉文化陣地**個，制作宣傳欄**期，發(fā)布電子顯示屏廉潔標(biāo)語**條。三是開展清廉主題活動。各基層單位以清廉文化為主題，組織開展形式多樣的活動，如廉政主題黨日活動、廉潔文化演講比賽、清廉家庭評選等，激發(fā)干部職工參與清廉國企建設(shè)的積極性和主動性。上半年，各基層單位共開展清廉主題活動**次，參與人數(shù)達(dá)**人次。 二、存在問題 （一）思想認(rèn)識不夠深刻。個別黨員干部對清廉國企建設(shè)的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，存在重業(yè)務(wù)輕廉政的思想，認(rèn)為清廉建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，與自己關(guān)系不大，參與積極性不高，對清廉國企建設(shè)工作的推進(jìn)產(chǎn)生一定影響。 （二）教育效果有待提升。廉政教育的方式方法還不夠豐富多樣，針對性和實(shí)效性還需進(jìn)一步增強(qiáng)。部分教育活動形式大于內(nèi)容，未能真正觸及黨員干部的思想靈魂，導(dǎo)致一些黨員干部對廉政教育存在敷衍了事的現(xiàn)象，教育效果不理想。 （三）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然建立了較為完善的制度體系，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，仍存在一些制度執(zhí)行不到位的情況。部分干部職工對制度的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足，存在打“擦邊球”、搞變通的現(xiàn)象，影響了制度的權(quán)威性和執(zhí)行力。 （四）監(jiān)督力量相對薄弱。紀(jì)檢監(jiān)察部門人員配備相對不足，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，在面對日益復(fù)雜的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作任務(wù)時，存在力不從心的情況。同時，監(jiān)督方式方法還比較傳統(tǒng)，信息化手段運(yùn)用不夠充分，監(jiān)督的覆蓋面和深度還需進(jìn)一步拓展。 三、 ……（未完，全文共4582字，當(dāng)前只顯示2546字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)2025年上半年清廉國企建設(shè)工作情況總結(jié)） 上一篇：市發(fā)改局2025年上半年工作情況總結(jié)及下一步工作計(jì)劃 下一篇：市衛(wèi)健委黨組上半年黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 年終總結(jié) 季度半年 建筑 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 個人總結(jié) |