| 標(biāo)題：市干部人事檔案中心2025年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃 |
| 市干部人事檔案中心2025年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃 2025年上半年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，*市干部人事檔案中心堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，緊緊圍繞全市組織工作大局，聚焦干部人事檔案管理主責(zé)主業(yè)，積極擔(dān)當(dāng)作為，不斷改革創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了階段性成效，為全市干部隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐�，F(xiàn)將2025年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下。 一、2025年上半年工作總結(jié) （一）加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)管理工作 一是嚴(yán)格檔案收集歸檔。按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，進(jìn)一步明確檔案材料收集范圍、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限要求。通過建立常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、教育等部門的聯(lián)系，及時(shí)收集干部任免、考核、獎(jiǎng)懲、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、黨團(tuán)組織關(guān)系等重要材料。上半年，共收集各類檔案材料*份，經(jīng)嚴(yán)格審核篩選，符合歸檔要求的材料*份，全部及時(shí)歸入干部人事檔案，確保了檔案材料的完整性和時(shí)效性。例如，在干部年度考核工作結(jié)束后，主動(dòng)與考核部門對(duì)接，在一周內(nèi)將*份考核材料收集齊全并完成歸檔。 二是規(guī)范檔案整理裝訂。組織檔案管理人員對(duì)庫(kù)存檔案進(jìn)行全面梳理，按照中組部《干部人事檔案整理工作細(xì)則》要求，對(duì)檔案材料進(jìn)行分類、排序、編目、裝訂等規(guī) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略963字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）提升檔案服務(wù)利用水平 一是服務(wù)干部選拔任用。在干部選拔任用工作中，充分發(fā)揮檔案的基礎(chǔ)支撐作用，嚴(yán)格按照干部選拔任用工作程序，對(duì)擬提拔任用干部的檔案進(jìn)行任前審核。重點(diǎn)審核干部的“三齡二歷一身份”、政治歷史、獎(jiǎng)懲情況等關(guān)鍵信息，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行核實(shí)處理，為組織部門選人用人提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。上半年，共為*名擬提拔任用干部提供了檔案審核服務(wù)，審核出檔案問題*個(gè)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，對(duì)存在問題的干部作出了相應(yīng)處理，有效防止了“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。 二是服務(wù)干部日常管理。積極為干部調(diào)配、職級(jí)晉升、退休審批、工資調(diào)整等日常管理工作提供檔案查閱服務(wù)。建立了快速便捷的檔案查閱機(jī)制，簡(jiǎn)化查閱手續(xù)，提高服務(wù)效率。對(duì)符合查閱條件的單位和個(gè)人，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供檔案查閱服務(wù)，并做好查閱登記和信息b_m工作。上半年，共接待檔案查閱*人次，提供檔案利用服務(wù)*次，為干部日常管理工作的順利開展提供了有力支持。例如，在某單位干部職級(jí)晉升工作中，檔案中心在一天內(nèi)完成了對(duì)*名干部檔案的查閱審核工作，確保了職級(jí)晉升工作的按時(shí)推進(jìn)。 三是服務(wù)其他工作需要。積極配合紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)等部門的工作，為案件查辦、問題核查等提供檔案資料支持。同時(shí)，為編史修志、學(xué)術(shù)研究等提供檔案信息服務(wù)，充分發(fā)揮檔案的歷史價(jià)值和社會(huì)作用。上半年，共為紀(jì)檢監(jiān)察等部門提供檔案查閱服務(wù)*次，為編史修志等工作提供檔案信息*條。 二、存在問題 一是檔案材料收集難度較大。部分單位和部門對(duì)干部人事檔案材料收集工作重視不夠，存在材料報(bào)送不及時(shí)、不完整的情況。一些特殊崗位干部的檔案材料，如出國(guó)（境）審批材料、s_m工作經(jīng)歷材料等，收集渠道不暢，獲取難度較大。 二是檔案信息化建設(shè)仍需加強(qiáng)。雖然檔案數(shù)字化工作取得了一定進(jìn)展，但在數(shù)字化質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全管理、信息系統(tǒng)功能完善等方面還存在一些問題。例如，部分檔案掃描圖像存在清晰度不高、文件格式不統(tǒng)一等問題；檔案信息系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接還不夠緊密，信息共享程度有待進(jìn)一步提高。 三是檔案管理人員業(yè)務(wù)能力有待提升。隨著干部人事檔案工作的不斷發(fā)展和信息化技術(shù)的廣泛應(yīng)用，對(duì)檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能提出了更高要求。目前，檔案中心部分管理人員對(duì)新政策、新規(guī)定的學(xué)習(xí)掌握不夠及時(shí)，信息化操作技能不夠熟練，在一定程度上影響了工作效率和質(zhì)量。 三、2025年下半年工作計(jì)劃 （一）持續(xù)強(qiáng)化檔案基礎(chǔ)管理 一是加大檔案材料收集力度。進(jìn)一步加強(qiáng)與各單位和部門的溝通協(xié)調(diào)，建立健全檔案材料收集工作責(zé)任制，明確各單位在檔案材料形成、收集、報(bào)送等環(huán)節(jié)的職責(zé)。定期對(duì)檔案材料收集工作進(jìn)行督促檢查，對(duì)工作不力的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，確保檔案材料及時(shí)、完整收集。針對(duì)特殊崗位干部檔案材料收集難的問題，積極探索建立專門的收集渠道和工作機(jī)制，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作配合，確保材料收集到位。 二是深化檔案規(guī)范化整理。繼續(xù)推進(jìn)檔案規(guī)范化整理工作，對(duì)剩余庫(kù)存檔案進(jìn)行全面整理裝訂，確保年底前完成所有檔案的規(guī)范化整理任務(wù)。在整理過程中，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)檔案材料的審核把關(guān)，嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)檔案材料進(jìn)行分類、排序、編目等處理，確保檔案整理質(zhì)量。同時(shí)，建立檔案整理質(zhì)量檢查驗(yàn)收制度，對(duì)整理完成的檔案進(jìn)行隨機(jī)抽查驗(yàn)收，對(duì)不符合要求的及時(shí)進(jìn)行整改。 三是加強(qiáng)檔案庫(kù)房安全管理。持續(xù)完善檔案庫(kù)房“八防”設(shè)施設(shè)備，加強(qiáng)對(duì)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)房安全管理制度，加強(qiáng)對(duì)庫(kù)房出入人員的管理，落實(shí)安全責(zé)任。定期組織開展庫(kù)房安全演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。加強(qiáng)對(duì)檔案實(shí)體的日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理檔案損壞、霉變等問題，確保檔案安全。 （二）深入推進(jìn)檔案信息化建設(shè) 一是高質(zhì)量完成檔案數(shù)字化任務(wù)。按照檔案數(shù)字化工作計(jì)劃，加快推進(jìn)剩余檔案的數(shù)字化掃描工作，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部庫(kù)存檔案的數(shù)字化任務(wù)。加強(qiáng)對(duì)數(shù)字化加工過程的質(zhì)量控制，建立數(shù)字化質(zhì)量檢查驗(yàn)收機(jī)制，對(duì)掃描后的檔案圖像進(jìn)行逐一檢查，確保圖像清晰、內(nèi)容完整、文件格式規(guī)范。對(duì)數(shù)字化過程中發(fā)現(xiàn)的檔案原件存在的問題，及時(shí)進(jìn)行修復(fù)和處理。 二是優(yōu)化完善檔案信息管理系統(tǒng)。進(jìn)一步加強(qiáng)與軟件開發(fā)商的合作，根據(jù)工 ……（未完，全文共4507字，當(dāng)前只顯示2504字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市干部人事檔案中心2025年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃） 上一篇：市人大2025年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃 下一篇：市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室2025年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 人事 檔案 財(cái)政 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |