| 標(biāo)題：在全市中小學(xué)教師資格考試面試工作總結(jié)會(huì)議上的講話 |
| 在全市中小學(xué)教師資格考試面試工作總結(jié)會(huì)議上的講話 同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開全市中小學(xué)教師資格考試面試工作總結(jié)會(huì)議，主要任務(wù)是全面回顧2025年上半年我市教師資格考試面試工作的開展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成效，分析存在問(wèn)題，部署下一階段重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步提升考試組織管理水平，為我市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)師資基礎(chǔ)。參加今天會(huì)議的有市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各旗縣區(qū)教育行政部門主要負(fù)責(zé)同志、市直屬相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)人以及參與本次考試組織工作的公安、電力等部門代表。剛才，*區(qū)教育局、*中學(xué)分別作了匯報(bào)發(fā)言，講得都很全面、很到位，既總結(jié)了工作中的好做法，也提出了下一步改進(jìn)方向，我完全同意，希望各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，抓好貫徹落實(shí)。下面，結(jié)合我市教育工作實(shí)際，我講四點(diǎn)意見。 一、提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)教師資格考試面試工作的重要意義 （一）從教育發(fā)展大局看，面試工作是筑牢師資隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 教師資格考試是國(guó)家職業(yè)資格考試的重要組成部分，面試環(huán)節(jié)更是檢驗(yàn)教師職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)實(shí)踐能力的核心關(guān)口。我市作為自治區(qū)重要的教育強(qiáng)市，現(xiàn)有各級(jí)各類學(xué)校所， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略793字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的考務(wù)管理 一是嚴(yán)把考官培訓(xùn)關(guān)，考前組織名考官開展了為期2天的集中培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及職業(yè)道德要求，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，合格率達(dá)100%。例如，在幼兒園學(xué)段考官培訓(xùn)中，我們專門邀請(qǐng)了市幼教教研員就“幼兒教師職業(yè)行為規(guī)范”“游戲化教學(xué)評(píng)價(jià)要點(diǎn)”等內(nèi)容進(jìn)行授課，確保考官評(píng)分尺度統(tǒng)一。二是優(yōu)化考務(wù)流程設(shè)計(jì)，制作《面試工作手冊(cè)》，將候考、抽題、備課、面試等環(huán)節(jié)細(xì)化為個(gè)步驟，每個(gè)步驟設(shè)置“時(shí)間提醒”和“流程確認(rèn)”機(jī)制。以備課環(huán)節(jié)為例，考生需在20分鐘內(nèi)完成教案撰寫，考務(wù)人員會(huì)在10分鐘、5分鐘、1分鐘時(shí)分別進(jìn)行提醒，確�？忌侠矸峙鋾r(shí)間。三是加強(qiáng)技術(shù)防范措施，在考點(diǎn)入口處設(shè)置智能安檢門臺(tái)，對(duì)考生攜帶物品進(jìn)行嚴(yán)格檢查，杜絕電子設(shè)備入場(chǎng)；每個(gè)考場(chǎng)配備手機(jī)信號(hào)屏蔽儀*臺(tái)，確�？荚嚟h(huán)境不受外界干擾，通過(guò)“人防+技防+物防”三位一體的保障體系，有效維護(hù)了考試秩序。 三、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，清醒認(rèn)識(shí)面試工作中存在的短板不足 （一）考務(wù)組織細(xì)節(jié)仍需完善 盡管本次考試總體平穩(wěn)有序，但在個(gè)別環(huán)節(jié)還存在疏漏。例如，考點(diǎn)由于考生人數(shù)較多，候考室座位安排不夠合理，導(dǎo)致部分考生候考時(shí)間超過(guò)預(yù)期，接到起相關(guān)投訴；學(xué)科在抽題環(huán)節(jié)，因系統(tǒng)臨時(shí)故障，導(dǎo)致名考生抽題時(shí)間延遲，雖及時(shí)啟動(dòng)備用方案未影響考試，但也暴露出我們?cè)趹?yīng)急預(yù)案實(shí)操性方面有待加強(qiáng)。此外，部分考官在評(píng)分過(guò)程中存在“寬松軟”現(xiàn)象，同一考場(chǎng)內(nèi)不同考官對(duì)相似表現(xiàn)的評(píng)分差值超過(guò)規(guī)定范圍，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，這類情況在小學(xué)科學(xué)、初中藝術(shù)等學(xué)科中占比達(dá)*%，需要引起高度重視。 （二）考官隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng) 當(dāng)前我市教師資格考試面試考官庫(kù)存在“三多三少”問(wèn)題：中小學(xué)一線教師多，高校教育專家少；語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等主科考官多，音體美等學(xué)科考官少；高級(jí)職稱考官多，中級(jí)職稱骨干考官少。以高中信息技術(shù)學(xué)科為例，考官庫(kù)中僅有名高校教師，且全部來(lái)自師范大學(xué)，專業(yè)背景較為單一，難以全面考察考生的信息技術(shù)應(yīng)用能力和創(chuàng)新素養(yǎng)。同時(shí)，部分考官因長(zhǎng)期從事一線教學(xué)，對(duì)最新教育政策和考試改革方向了解不夠深入，在面試評(píng)價(jià)中未能充分體現(xiàn)“立德樹人”根本任務(wù)要求，如在初中道德與法治學(xué)科面試中，有*%的考官未對(duì)考生的德育_意識(shí)進(jìn)行評(píng)分。 四、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)做好下一階段重點(diǎn)工作任務(wù) （一）完善機(jī)制建設(shè)，提升考試組織規(guī)范化水平 一是建立“考務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化”體系，針對(duì)候考管理、抽題備課、面試評(píng)分等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定《市教師資格考試面試操作細(xì)則》，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、操作規(guī)范和責(zé)任人員。例如，候考室按每50名考生配備名考務(wù)人員，設(shè)置“考生休息區(qū)”“飲水區(qū)”，并通過(guò)廣播系統(tǒng)實(shí)時(shí)播報(bào)候考進(jìn)度，減少考生焦慮情緒。二是優(yōu)化突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，模擬“電力中斷”“系統(tǒng)故障”“考生突發(fā)疾病”等種應(yīng)急場(chǎng)景，每季度組織一次實(shí)戰(zhàn)演練，提高考務(wù)人員應(yīng)急反應(yīng)能力。三是建立“考后復(fù)盤”制度，本次考試結(jié)束后，各考點(diǎn)要在個(gè)工作日內(nèi)形成《考務(wù)工作分析報(bào)告》，重點(diǎn)分析問(wèn)題成因，提出改進(jìn)措施，市教育局將召開專題復(fù)盤會(huì)，匯總形成《*市教師資格考試面試工作改進(jìn)清單》，確保問(wèn)題整改到位。 （二）加強(qiáng)考官管理，打造專業(yè)高效的評(píng)價(jià)隊(duì)伍 一是拓寬考官選聘渠道，聯(lián)合高校、教研中心等單位，面向社會(huì)公開招聘教育教學(xué)專家、學(xué)科帶頭人加入考官庫(kù)，重 ……（未完，全文共3713字，當(dāng)前只顯示2063字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市中小學(xué)教師資格考試面試工作總結(jié)會(huì)議上的講話） 上一篇：在全市房地產(chǎn)市場(chǎng)專項(xiàng)治理工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 下一篇：在全市政府網(wǎng)站集約化建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：教育 學(xué)校 教師 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 公務(wù)員 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |