| 標(biāo)題：市委編辦關(guān)于年輕干部培養(yǎng)工作情況的報告 |
| 市委編辦關(guān)于年輕干部培養(yǎng)工作情況的報告 近年來，市委編辦堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于加強年輕干部教育培養(yǎng)的重要講話和指示批示精神，以實施團隊熔煉和干部賦能成長行動為抓手，引領(lǐng)推動年輕干部修好理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉、基層實踐三門課，爭當(dāng)青年學(xué)習(xí)典型、改革攻堅能手、崗位建功標(biāo)兵、為民服務(wù)先鋒，加快鍛造高素質(zhì)專業(yè)化機構(gòu)編制事業(yè)生力軍。 一、主要工作情況 （一）堅持理論筑基，凝心鑄魂強本領(lǐng)。市委編辦始終堅持把理論學(xué)習(xí)作為年輕干部成長的“第一課”，以打造“知行”系列載體為牽引，構(gòu)建“領(lǐng)學(xué)、研學(xué)、促學(xué)”三位一體聯(lián)學(xué)體系，讓理論學(xué)習(xí)“活”起來。打造“知行”大講堂，立足 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略512字，正式會員可完整閱讀）…… （三）堅持實踐賦能，擔(dān)當(dāng)作為促發(fā)展。市委編辦始終堅持“全國爭一流、全省爭第一”的追求導(dǎo)向，把基層一線、改革一線作為年輕干部的“練兵場”“磨刀石”，強化擔(dān)當(dāng)作為、推動改革創(chuàng)新、打造先行成果�！懊ず小碧魬�(zhàn)強賦能，圍繞高質(zhì)量發(fā)展和高效能治理要求，設(shè)立重點調(diào)研課題和重點改革任務(wù)等挑戰(zhàn)項目12項，年輕干部自主組建團隊，隨機抽取挑戰(zhàn)任務(wù)，建立“同題共答”導(dǎo)師幫帶機制，定期開展交流研討，推動年輕干部勤研學(xué)、善協(xié)同、勇探索、肯實干。改革一線顯擔(dān)當(dāng)，注重在攻堅克難中錘煉干部，創(chuàng)新“改革突擊隊”等做法，激勵年輕干部投身到深化機構(gòu)改革、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項清單、完善基層治理體系等重大任務(wù)中摔打，在實踐實戰(zhàn)中加快成長成才，10余名年輕干部獲評市級以上各類榮譽�！八南禄鶎印贝倜裆M織年輕干部深化開展“聯(lián)入走訪”“走親連心·解憂幫困”等活動，聚焦教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生關(guān)切，深入基層調(diào)查研究，加快構(gòu)建與人口變化相適應(yīng)的人員編制統(tǒng)籌保障供給機制，助推基本公共服務(wù)均衡可及、優(yōu)質(zhì)共享，相關(guān)改革做法被中央編辦、省委編辦簡報雜志刊發(fā)推廣。 二、下一步工作打算 （一）堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，建立常態(tài)化理論學(xué)習(xí)機制。通過青年理論學(xué)習(xí)小組每月開展專題研討，結(jié)合“三會一課”組織_新時代中國特色社會主義思想深度學(xué)習(xí)，安排年輕干部參與巡察、鄉(xiāng)村振興等一線實踐鍛煉，每年組織赴紅色教育基地開展沉浸式教學(xué)不少于2次，切實筑牢理想信念根基。建立政治表現(xiàn)負面清單制度，將政治素質(zhì)考察貫穿培養(yǎng)全過程。 （二）聚焦專業(yè)能力提升，實施雙導(dǎo)師幫帶計劃。為每名年輕干部配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師和成長導(dǎo)師。開展機構(gòu)編制業(yè)務(wù)大講堂季度活動，邀請省級專家授課并組織崗位技能比武。推行輪崗交流制度，要求35歲以下干部3年內(nèi)至少經(jīng)歷2個以上科室歷練，重點培養(yǎng)復(fù)合型人才。建立揭榜掛帥機制，鼓勵年 ……（未完，全文共2211字，當(dāng)前只顯示1330字，請閱讀下面提示信息。收藏市委編辦關(guān)于年輕干部培養(yǎng)工作情況的報告） 上一篇：在全省優(yōu)化營商環(huán)境專題調(diào)研座談會上的發(fā)言 下一篇：黨的作風(fēng)建設(shè)專題黨課 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 工作總結(jié) 工作匯報 |