| 標題：黨課：牢記初心使命，以優(yōu)良作風譜寫審計事業(yè)新篇 |
| 黨課：牢記初心使命，以優(yōu)良作風譜寫審計事業(yè)新篇 同志們： 在這充滿熱情與希望的七月，我們滿懷崇敬與自豪，共同慶祝中國共產(chǎn)黨成立104周年�；赝麃頃r路，我們黨在艱苦卓絕的奮斗歷程中，始終將作風建設視為安身立命之本，從中汲取磅礴力量、鑄就鋼鐵長城、開辟光明道路。作為市審計局黨組書記，今天，我將與大家一同深入學習黨史上作風建設的重要經(jīng)驗啟示，并結(jié)合我局工作實際，探討如何傳承與弘揚優(yōu)良作風，為審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。 一、強化思想教育，鞏固作風建設思想根基 思想是行動的先導，作風問題本質(zhì)上是黨性問題。只有筑牢思想根基，才能從源頭上端正作風。_總書記深刻指出：“作風建設永遠在路上，任何時候都不能松懈�！边@要求我們時刻保持對作風建設的高度警惕與不懈追求，通過持續(xù)不斷的思想教育，讓黨員干部在思想上明確作風要求，在行動上踐行作風準則。 （一）深化理論學習，提升政治素養(yǎng)。將馬克思主義理論學習作為黨員干部的必修課，引導審計人員深入學習黨的經(jīng)典著作，深刻領會_新時代中國特色社會主義思想的科學內(nèi)涵與精神實質(zhì)。通過舉辦專題講座、開展讀書班、組織研討交流等形式，促使審計人員在理論滋養(yǎng)中堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺將黨的理論路線方針政策貫穿于審計工作始終。以扎實的理論武裝頭腦，使審計局全體人員深刻認識到審計工作是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分，是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量，從而以高度的政治責任感和使命感投入到審計工作中，用優(yōu)良作風確保審計工作方向不偏、力度不減。 （二）傳承紅色基因，弘揚革命精神。充分挖掘我市紅色歷史文化資源，組織 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1182字，正式會員可完整閱讀）…… （二）加強領導責任，落實作風建設要求。建立健全領導責任體系，明確各級領導干部在作風建設中的具體責任。局長作為作風建設第一責任人，要對審計局作風建設工作全面負責，親自謀劃、親自部署、親自督促落實；分管領導要對分管科室的作風建設負直接責任，定期深入科室檢查作風建設情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；各科室負責人要切實履行“一崗雙責”，把作風建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，確保作風建設要求落實到每一個審計項目、每一個工作崗位。通過層層壓實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的作風建設工作格局，使作風建設在審計機關(guān)落地生根、開花結(jié)果，以扎實作風保障審計事業(yè)穩(wěn)步前行。 （三）發(fā)揮模范引領，帶動作風轉(zhuǎn)變。在審計局內(nèi)部廣泛開展“審計先鋒”評選活動，每年選取一批在作風建設方面表現(xiàn)突出的審計人員作為榜樣，給予表彰獎勵。這些“審計先鋒”要涵蓋不同崗位、不同層級，通過他們具有代表性的先進事跡展示優(yōu)良作風在審計工作中的具體體現(xiàn)。組織召開先進事跡報告會，讓“審計先鋒”分享他們在面對重大審計任務時的敬業(yè)精神、在解決復雜審計問題時的創(chuàng)新思維、在廉潔自律方面堅守底線的高尚品德等。通過先進典型的示范引領，激勵全體審計人員向榜樣看齊，自覺對標先進找差距、補短板，形成比學趕超的良好風氣，實現(xiàn)審計機關(guān)整體作風的持續(xù)轉(zhuǎn)變提升，以優(yōu)良作風推動審計工作高質(zhì)量發(fā)展，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力審計監(jiān)督保障。 （四）強化監(jiān)督考核，確保作風落實。建立完善監(jiān)督考核機制，明確作風建設在干部考核評價中的重要權(quán)重。將審計人員在審計項目執(zhí)行過程中的工作效率、審計質(zhì)量、廉潔自律情況等納入考核指標體系，對作風優(yōu)良、工作表現(xiàn)突出的審計人員給予適當加分，對作風懶散、工作失誤較多的審計人員進行相應扣分。定期開展作風建設專項檢查與明察暗訪，采取不打招呼、隨機抽查的方式，檢查審計人員的工作紀律、工作狀態(tài)、服務態(tài)度等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行通報批評，限期整改。通過強化監(jiān)督考核，使作風建設成為審計人員的剛性約束，確保作風建設要求在審計局落地落實，以良好作風推動審計工作高效、規(guī)范、廉潔運行，為審計事業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎。 三、堅持問題導向，以作風整改推動審計事業(yè)發(fā)展 作風建設必須堅持問題導向，聚焦審計工作實踐中存在的作風問題，以整改促提升，以作風轉(zhuǎn)變推動審計事業(yè)發(fā)展。_總書記強調(diào)：“要把解決作風問題作為推進全面從嚴治黨的切入點和突破口，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。”我們要以這種問題導向思維，扎實開展作風問題整治，為審計工作高質(zhì)量開展保駕護航。 （一）聚焦審計工作重點，找準作風問題。深入分析審計工作特點，圍繞審計項目從計劃制定、現(xiàn)場實施到報告出具的全過程，梳理出可能存在的作風問題。在審計計劃制定階段，是否存在脫離實際、盲目跟從上級要求，缺乏對本地經(jīng)濟社會發(fā)展重點、難點問題針對性研究，導致審計項目與地方發(fā)展需求脫節(jié)的問題；在審計現(xiàn)場實施環(huán)節(jié)，是否存在敷衍塞責、走馬觀花，審計程序執(zhí)行不嚴格，審計證據(jù)收集不充分，對重要問題線索挖掘不深入，甚至故意避重就輕、隱瞞真相等問題；在審計報告出具方面，是否存在審核把關(guān)不嚴，報告內(nèi)容存在錯誤、夸大或者縮小問題，文字表述含糊不清，審計建議缺乏可操作性和針對性等問題。通過細致排查，將這些問題逐一梳理出來，為后續(xù)整改提供精準靶向，確保整改工作有的放矢，切實解決影響審計工作質(zhì)量與效率的作風頑疾。 （二）深挖問題根源，精準施策整改。對于排查出的作風問題，不能僅停留在表面的整改，而是要深入剖析問題產(chǎn)生的根源。是由于個別審計人員業(yè)務能力不足，面對復雜審計任務力不從心，從而產(chǎn)生畏難情緒，敷衍塞責；還是因為制度不完善，監(jiān)督機制存在漏洞，導致部分審計人員心存僥幸，違反審計紀律；抑或是受到社會不良風氣影響，個別審計人員思想滑坡，缺乏工作責任心與敬業(yè)精神。針對不同根源，制定精準的整改措施。對于業(yè)務能力問題，加強培訓教育，邀請專家進行業(yè)務輔導，選派優(yōu)秀審計人員外出學習交流，提升業(yè)務水平；對于制度漏洞，完善審計工作流程，建立審計項目全過程質(zhì)量控制制度，加強內(nèi)部監(jiān)督與制約；對于思想問題，加強思想政治教育，開展主題教育活動，組織觀看警示教育片，筑牢思想防線。通過精準施策，確保整改工作取得實效，以優(yōu)良作風推動審計工作高質(zhì)量開展，為經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供精準監(jiān)督服務。 （三）建立長效機制，鞏固作風整改成果。作風建設具有長期性與反復性，必須建立長效機制，鞏固整改成果。一方面，完善審計工作制度體系，在總結(jié)整改經(jīng)驗的基礎上，進一步優(yōu)化審計項目計劃管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量控制、考核評價等制度，用制度規(guī)范審計人員的行為，確保審計工作各個環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可依；另一方面，強化監(jiān)督檢查機制，建立常態(tài)化作風監(jiān)督檢查小組，定期對審計人員的作風建設情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)新問題、新苗頭，對整改落實情況進行跟蹤問效，防止問題反彈回潮。同時，建立健全作風建設反饋機制，廣泛聽取被審計單位、社會各界對審計人員作風情況的意見建議，將外部監(jiān)督作為內(nèi)部管理的有益補充，不斷優(yōu)化作風建設措施，使審計人員的作風持續(xù)向好，以良好的作風推動審計工作與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展，為實現(xiàn)審計事業(yè)長遠發(fā)展注入強大動力。四、以紀正風肅紀，營造審計機關(guān)清正廉潔環(huán)境。紀律是作風建設的有力保障，要以黨紀國法為遵循，強化紀律約束，嚴肅查處作風違紀問題，營造清正廉潔的審計機關(guān)政治生態(tài)。_總書記強調(diào)：“要以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底�！痹趯徲嫏C關(guān)，我們必須以鐵的紀律維護審計工作的 ……（未完，全文共6379字，當前只顯示3071字，請閱讀下面提示信息。收藏黨課：牢記初心使命，以優(yōu)良作風譜寫審計事業(yè)新篇） 上一篇：在全省新時代黨建引領基層治理示范區(qū)建設經(jīng)驗交流會議上的匯報發(fā)言 下一篇：在2025年全市人大代表主題活動推進會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：黨課教案 作風 審計 人事 |