| 標題：全市治理欠薪冬季行動動員部署會議講話 |
| 全市治理欠薪冬季行動動員部署會議講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市治理欠薪冬季行動動員部署會議，主要任務是深入貫徹落實全省治理欠薪冬季行動動員部署視頻會議精神，總結(jié)當前我市保障工資支付工作進展情況，分析存在的問題和不足，全面部署冬季行動期間的欠薪治理工作，確保廣大勞動者按時足額拿到工資，維護社會和諧穩(wěn)定。參加今天會議的有各縣（市、區(qū)）政府主要負責同志、分管負責同志，市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組成員單位主要負責同志，以及重點行業(yè)主管部門、重點企業(yè)代表等。剛才，*縣、*區(qū)和市住建局、市交通局作了匯報發(fā)言，講得都很具體、很有針對性，提出的措施也切實可行，我完全同意，希望大家認真抓好落實。下面，結(jié)合我市工作實際，我講四點意見。 一、提高政治站位，深刻認識治理欠薪工作的重要意義 （一）治理欠薪是踐行以人民為中心發(fā)展思想的必然要求 _總書記多次強調(diào)，要切實維護勞動者合法權益，保障農(nóng)民工工資支付是重要內(nèi)容。工資是勞動者的“生命線”，是維持家庭生計的基本保障。當前，我市有近萬名農(nóng)民工活躍在建筑、制造業(yè)、服務業(yè)等各個領域，他們用辛勤勞動為城市發(fā)展貢獻力量，按時足額拿到工資是他們最基本的訴求。從近期排查情況看，全市今年以來共受理欠薪投訴案件起，涉及勞動者萬人，追發(fā)工資待遇億元，雖然整體態(tài)勢可控，但仍有*%的案件集中 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略964字，正式會員可完整閱讀）…… （二）突出重點領域，加大欠薪問題處置力度 一是壓實企業(yè)主體責任。嚴格落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，督促企業(yè)依法簽訂勞動合同，推行農(nóng)民工工資專用賬戶管理、總包代發(fā)工資等制度。對未落實制度的企業(yè)，要責令限期整改；對拒不整改的，依法從嚴處罰。今年以來，我市已對家違規(guī)企業(yè)作出行政處罰，罰款萬元，起到了有力震懾作用。比如，市建筑公司因未開設工資專用賬戶，被處以萬元罰款，并列入拖欠工資“黑名單”。二是強化部門聯(lián)動執(zhí)法。建立人社、公安、法院、信訪等部門聯(lián)合處置機制，對惡意欠薪、拒不支付勞動報酬的犯罪行為，依法快查快辦、嚴厲打擊。今年全市已移送公安機關涉嫌拒不支付勞動報酬案件起，追究刑事責任人，形成了“不敢欠”的高壓態(tài)勢。三是落實政府屬地責任。各縣（市、區(qū)）政府要對轄區(qū)內(nèi)欠薪問題負總責，主要負責同志要親自過問、親自調(diào)度，分管負責同志要具體抓、抓具體。對歷史遺留的“陳年舊賬”，要制定化解方案，分步解決。比如，區(qū)針對個爛尾項目的欠薪問題，通過盤活資產(chǎn)、引入第三方投資等方式，已解決欠薪萬元，惠及勞動者*人。 （三）暢通_渠道，提升服務保障質(zhì)效 一是完善“一站式”_服務。在各縣（市、區(qū)）政務服務大廳設立農(nóng)民工欠薪_專窗，整合勞動監(jiān)察、勞動仲裁、法律援助等資源，實現(xiàn)“一窗受理、閉環(huán)辦理”。我市縣_專窗自今年月運行以來，已受理投訴件，平均辦結(jié)時間縮短至個工作日，群眾滿意度達*%。二是推行“接訴即辦”機制。嚴格落實首問負責制，對農(nóng)民工欠薪投訴舉報，做到“有訴必接、有接必查、有查必果”。全市欠薪_電話（）和“勞動糾紛_平臺”二維碼已向社會公布，各縣（市、區(qū)）要通過工地公示、媒體宣傳等方式廣泛告知，確保勞動者知曉_渠道。三是開展集中接訪活動。從月日至月日，各級領導干部要帶頭到信訪大廳接訪，面對面傾聽農(nóng)民工訴求，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決欠薪問題。去年冬季行動期間，全市各級領導接訪次，解決欠薪問題*個，今年要在此基礎上進一步擴大覆蓋面，力爭做到“件件有回音、事事有著落”。 三、強化責任落實，確保治理欠薪工作取得實效 （一）壓實屬地管理責任 一是嚴格落實“屬地管理、分級負責”原則。各縣（市、區(qū)）政府要把治理欠薪作為當前重點工作，主要領導要親自部署、親自督查，分管領導要深入一線、靠前指揮。建立縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動機制，將責任壓實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位。比如，鎮(zhèn)建立了“包村干部+網(wǎng)格員”的欠薪排查機制，今年以來成功化解欠薪隱患起，值得推廣。二是實行目標責任考核。將保障工資支付工作納入縣（市、區(qū)）高質(zhì)量發(fā)展考核體系，加大考核權重，對工作不力、問題突出的地區(qū)，予以通報批評；對因欠薪問題引發(fā)重大_性事件或極端事件的，嚴肅追究相關人員責任。今年前三季度，已有*個縣（市、區(qū)）因欠薪問題整改不到位被全市通報。 （二）強化部門協(xié)同配合 一是健全工作協(xié)調(diào)機制。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組要發(fā)揮牽頭抓總作用，定期召開聯(lián)席會議，研究解決重大問題。各成員單位要按照“管行業(yè)必須管欠薪”的原則，各司其職、各負其責。比如，住建部門要加強對建筑市場的監(jiān)管，交通、水利等部門要對本行業(yè)項目開展專項檢查，財政部門要確保政府投資項目資金到位。二是加強信息共享。建立部門間信息互通機制，定期通報欠薪隱患排查、案件處置等情況，形成工作合力。我市已建立“根治欠薪”信息共享平臺，接入個部門數(shù)據(jù)，今年以來交換信息條，為精準治理提供了支撐。三是開展聯(lián)合執(zhí)法行動。在冬季行動期間，人社、住建、公安等部門要組成聯(lián)合執(zhí)法組，對重點地區(qū)、重點行業(yè)開展專項檢查，形成“部門聯(lián)動、齊抓共管”的工作格局。 （三）加強監(jiān)督問責力度 一是加大y論監(jiān)督。通過電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體，及時曝光欠薪典型案例，營造“惡意欠薪可恥、依法_光榮”的輿論氛圍。今 ……（未完，全文共4512字，當前只顯示2507字，請閱讀下面提示信息。收藏全市治理欠薪冬季行動動員部署會議講話） 上一篇：全市長期護理保險經(jīng)辦服務規(guī)范提升會議講話 下一篇：全市兒童青少年脊柱側(cè)彎中醫(yī)藥干預工作會議講話 相關欄目：動員大會 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |