| 標(biāo)題：在全縣財(cái)政系統(tǒng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)議上的講話 |
| 在全縣財(cái)政系統(tǒng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)議上的講話 同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開全縣財(cái)政系統(tǒng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)議，主要任務(wù)是深入總結(jié)縣財(cái)政局在青年人才培養(yǎng)方面的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)與工作成效，分析當(dāng)前全縣財(cái)政系統(tǒng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題與不足，全面部署下一階段青年人才培養(yǎng)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣財(cái)政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。參加今天會(huì)議的有縣財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財(cái)政所所長(zhǎng)，以及全縣財(cái)政系統(tǒng)青年干部代表。剛才，縣財(cái)政局匯報(bào)了創(chuàng)新形式培養(yǎng)青年人才隊(duì)伍的工作情況，內(nèi)容豐富、措施具體，展現(xiàn)了積極有效的工作探索，講得很好，我完全贊同，希望各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒并抓好落實(shí)。下面，結(jié)合全縣財(cái)政工作實(shí)際，我講四點(diǎn)意見。 一、深刻領(lǐng)會(huì)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)工作使命感 （一）青年人才是推動(dòng)財(cái)政事業(yè)發(fā)展的核心力量 財(cái)政工作關(guān)乎經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，從預(yù)算編制到資金分配，從財(cái)政監(jiān)管到政策落實(shí)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要專業(yè)人才的支撐。青年干部作為財(cái)政隊(duì)伍中最具活力、最富創(chuàng)造力的_，其能力素質(zhì)直接影響著財(cái)政工作的質(zhì)量與效率。以預(yù)算績(jī)效管理工作為例，在過(guò)去三年，我縣財(cái)政青年干部主導(dǎo)完成了個(gè)重點(diǎn)項(xiàng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略900字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）拓展實(shí)踐鍛煉舞臺(tái)，增強(qiáng)青年干部業(yè)務(wù)能力 縣財(cái)政局以黨建帶群建，依托“青年文明號(hào)”“爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”等活動(dòng)，為青年干部提供廣闊實(shí)踐空間。開展“作風(fēng)建設(shè)青年談”活動(dòng)場(chǎng)，名青年干部圍繞財(cái)政作風(fēng)建設(shè)建言獻(xiàn)策；組織“青春志愿行”活動(dòng)次，服務(wù)群眾人次，提升了青年干部服務(wù)意識(shí)；舉辦“財(cái)青悅讀”活動(dòng)期，分享財(cái)政業(yè)務(wù)書籍本，促進(jìn)了知識(shí)交流。在崗位鍛煉上，對(duì)名新錄用干部實(shí)施“輪崗制”，在試用期內(nèi)安排其在預(yù)算、國(guó)庫(kù)、監(jiān)督等個(gè)科室學(xué)習(xí)鍛煉，根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)和崗位需求，最終實(shí)現(xiàn)**%的干部人崗相適。例如，新入職的青年干部*某，通過(guò)輪崗在預(yù)算編制和資金管理崗位積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，在年度重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算編制中提出的優(yōu)化方案，為項(xiàng)目節(jié)約資金**萬(wàn)元，展現(xiàn)出較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。 （三）健全考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)青年干部工作熱情 縣財(cái)政局出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》及配套考核細(xì)則，構(gòu)建起科學(xué)的培養(yǎng)體系。建立“月度考核+年度述職”機(jī)制，每月對(duì)青年干部工作業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行量化評(píng)分，年底組織名青年干部進(jìn)行述職，通過(guò)“曬業(yè)績(jī)、比能力”，評(píng)選出名優(yōu)秀青年干部。考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升直接掛鉤，近三年，**名考核優(yōu)秀的青年干部得到提拔重用，**名干部獲得市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。此外，設(shè)立“青年創(chuàng)新獎(jiǎng)”，對(duì)在財(cái)政管理創(chuàng)新、政策研究等方面表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了青年干部的創(chuàng)新活力。如青年干部團(tuán)隊(duì)提出的“智慧財(cái)政大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)”建設(shè)方案，獲得省級(jí)財(cái)政創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)，有效提升了財(cái)政管理信息化水平。 三、清醒認(rèn)識(shí)青年人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題，增強(qiáng)工作緊迫感 （一）培養(yǎng)體系不夠完善，系統(tǒng)性有待加強(qiáng) 雖然縣財(cái)政局在青年人才培養(yǎng)上取得一定成績(jī)，但從全縣財(cái)政系統(tǒng)來(lái)看，培養(yǎng)體系仍存在短板。一是缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財(cái)政所對(duì)青年人才培養(yǎng)重視不足，沒(méi)有制定長(zhǎng)期培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致青年干部成長(zhǎng)方向不明確；二是培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，現(xiàn)有培訓(xùn)多以理論學(xué)習(xí)為主，對(duì)預(yù)算績(jī)效管理、政府投融資等新興業(yè)務(wù)的實(shí)踐培訓(xùn)較少，與實(shí)際工作需求存在脫節(jié)；三是培養(yǎng)方式單一，多數(shù)單位仍以傳統(tǒng)的“傳幫帶”和集中培訓(xùn)為主，缺乏線上學(xué)習(xí)、案例教學(xué)等多元化方式，難以滿足青年干部個(gè)性化學(xué)習(xí)需求。 （二）實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)不足，能力提升受限 受崗位編制、工作任務(wù)等因素影響，部分青年干部長(zhǎng)期局限于單一崗位，缺乏多崗位鍛煉機(jī)會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣財(cái)政系統(tǒng)**%的青年干部在同一崗位工作超過(guò)年，對(duì)財(cái)政業(yè)務(wù)的整體認(rèn)知不足，綜合協(xié)調(diào)和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力較弱。此外，在重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中，青年干部參與度不高。例如，在億元的縣域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金管理項(xiàng)目中，青年干部參與人數(shù)僅占項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的**%，不利于青年干部積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、提升綜合能力。 （三）激勵(lì)機(jī)制不夠健全，人才活力未充分激發(fā) 當(dāng)前，部分單位激勵(lì)機(jī)制存在“重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、輕精神激勵(lì)”“重結(jié)果考核、輕過(guò)程管理”的問(wèn)題。一些單位績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置不夠科學(xué)，未能充分體現(xiàn)青年干部的創(chuàng)新貢獻(xiàn)和工作潛力；在職務(wù)晉升和評(píng)優(yōu)評(píng)先中，論資排輩現(xiàn)象仍然存在，導(dǎo)致部分青年干部工作積極性受挫。據(jù)調(diào)查，**%的青年干部反映，由于缺乏上升通道和激勵(lì)措施，工作動(dòng)力不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，影響了青年人才隊(duì)伍整體活力的發(fā)揮。 四、明確下一階段青年人才隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)工作再上新臺(tái)階 （一）完善培養(yǎng)體系，構(gòu)建全方位育人格局 一是加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，制定《全縣財(cái)政系統(tǒng)青年人才五年培養(yǎng)規(guī)劃》，明確培養(yǎng)目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施。建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制，每年召開次青年人才培養(yǎng)工作聯(lián)席會(huì)議，統(tǒng)籌推進(jìn)培養(yǎng)工作。二是優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，針對(duì)財(cái)政改革熱點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，開設(shè)政府債務(wù)管理、預(yù)算績(jī)效管理、財(cái)政信息化建設(shè)等個(gè)專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)青年干部人 ……（未完，全文共4210字，當(dāng)前只顯示2338字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全縣財(cái)政系統(tǒng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)議上的講話） 上一篇：在全縣工會(huì)經(jīng)審工作提質(zhì)增效推進(jìn)會(huì)議上的講話 下一篇：在全縣人社領(lǐng)域“一件事”服務(wù)改革推進(jìn)會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：財(cái)政 五一和五四節(jié)日專題 人才 建筑 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |