| 標題：在全區(qū)基層治理提質(zhì)增效工作推進會議上的講話 |
| 在全區(qū)基層治理提質(zhì)增效工作推進會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全區(qū)基層治理提質(zhì)增效工作推進會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實上級關(guān)于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的決策部署，全面總結(jié)我區(qū)基層治理工作取得的階段性成果，深入剖析當前存在的問題與不足，明確下一階段重點工作任務(wù)，進一步凝聚共識、匯聚合力，推動全區(qū)基層治理工作再上新臺階。參加今天的會議有區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導，區(qū)直各部門主要負責人，各街道（鎮(zhèn)）黨政主要領(lǐng)導以及基層治理工作相關(guān)業(yè)務(wù)骨干。剛才，*街道、*鎮(zhèn)和區(qū)民政局、區(qū)司法局等部門作了匯報發(fā)言，大家結(jié)合各自實際，分享了基層治理工作中的經(jīng)驗做法，分析了面臨的困難挑戰(zhàn)，提出了切實可行的工作思路，講得非常全面、具體，我都表示贊同，希望各單位、各部門認真學習借鑒，抓好貫徹落實。下面，結(jié)合我區(qū)工作實際，我講幾點意見。 一、總結(jié)工作成效，堅定基層治理工作信心 近年來，我區(qū)緊緊圍繞破解基層治理“小馬拉大車”難題，以優(yōu)化_、下沉資源、厘清職責為突破口，扎實推進 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略747字，正式會員可完整閱讀）…… 二、正視存在問題，增強基層治理工作緊迫感 盡管我區(qū)基層治理工作取得了一定成績，但我們也要清醒地認識到，當前工作中仍存在不少問題和短板。 （一）_機制改革有待進一步深化 雖然我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管理機構(gòu)進行了整合，但在實際運行過程中，部分部門之間的職能銜接還不夠順暢。例如，在處理一些涉及多部門的民生問題時，仍然存在信息溝通不暢、協(xié)同配合不足的情況。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨建工作辦公室的作用還未充分發(fā)揮，黨建引領(lǐng)基層治理的模式還不夠成熟，未能完全形成“黨建+基層治理”的強大合力。議事協(xié)調(diào)機構(gòu)清理撤銷后，一些工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制尚未完全建立，導致部分工作推進緩慢。 （二）資源下沉效果存在不均衡現(xiàn)象 從整體情況來看，不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在資源下沉后的利用效果存在差異。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由于缺乏專業(yè)的管理人才和有效的工作機制，未能充分發(fā)揮下沉編制和人才的作用。在執(zhí)法力量下沉方面，雖然實現(xiàn)了“一支隊伍管執(zhí)法”，但執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)參差不齊，在處理復雜執(zhí)法問題時，存在執(zhí)法不規(guī)范、效率不高等問題。同時，執(zhí)法設(shè)備和經(jīng)費保障也存在不足，影響了執(zhí)法工作的開展。 （三）職責邊界仍需進一步細化 盡管我們制定了詳細的職責任務(wù)清單和“屬地管理”事項責任清單，但在實際工作中，仍然存在職責模糊的情況。一些新興領(lǐng)域的管理職責尚未明確，導致出現(xiàn)管理空白。在部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的聯(lián)動履職過程中，部分配合責任的界定不夠清晰，容易引發(fā)矛盾和糾紛。職責準入制度在執(zhí)行過程中，還存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象，一些不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職責范圍內(nèi)的工作被隨意下派。 三、明確工作重點，全力推動基層治理提質(zhì)增效 針對當前存在的問題，我們要以更高的標準、更實的舉措，全力推進基層治理工作，重點抓好以下幾個方面： （一）持續(xù)深化_機制改革，激發(fā)基層治理活力 一是進一步優(yōu)化部門職能。對整合后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管理機構(gòu)職能進行再梳理、再優(yōu)化，建立健全部門間的溝通協(xié)調(diào)機制，加強信息共享和協(xié)同配合。定期組織部門聯(lián)席會議，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。二是強化黨建引領(lǐng)作用。深入推進“黨建+基層治理”模式，充分發(fā)揮黨建工作辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，打造一批黨建引領(lǐng)基層治理的示范點。加強基層黨組織建設(shè)，提升黨員干部的服務(wù)意識和工作能力，發(fā)揮黨員在基層治理中的先鋒模范作用。三是完善工作統(tǒng)籌機制。在清理撤銷議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，建立健全科學合理的工作統(tǒng)籌機制，明確各部門在工作中的職責和分工，確保各項工作有序推進。 （二）加強資源統(tǒng)籌與管理，提升基層保障水平 一是優(yōu)化資源配置。根據(jù)不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的實際需求，合理分配下沉的編制和人才資源，確保資源能夠精準匹配基層工作需要。加強對基層人才的培養(yǎng)和培訓，提高他們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二是強化執(zhí)法能力建設(shè)。加強對下沉執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓和考核，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效率。加大執(zhí)法設(shè)備和經(jīng)費投入，改善執(zhí)法條件。建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制，確保執(zhí)法工作公正、 ……（未完，全文共3496字，當前只顯示1942字，請閱讀下面提示信息。收藏在全區(qū)基層治理提質(zhì)增效工作推進會議上的講話） 上一篇：在全區(qū)建筑施工安全文明施工工作推進會議上的講話 下一篇：在全區(qū)中小微企業(yè)職業(yè)健康幫扶工作推進會議上的講話 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |