| 標(biāo)題：縣委書(shū)記在人才公寓建設(shè)與管理協(xié)調(diào)會(huì)上的講話(huà) |
| 縣委書(shū)記在人才公寓建設(shè)與管理協(xié)調(diào)會(huì)上的講話(huà) 同志們： 今天，我們召開(kāi)全縣人才公寓建設(shè)與管理協(xié)調(diào)會(huì)。_總書(shū)記高度重視人才工作，其相關(guān)重要論述為我們指明了方向。中央和省、市也圍繞加強(qiáng)人才公寓建設(shè)與管理，做出了一系列高瞻遠(yuǎn)矚的部署。在這樣的大背景下，本次會(huì)議意義重大。我們要以此為契機(jī)，動(dòng)員全縣上下迅速統(tǒng)一思想，將各方力量凝聚在一起。明確每一項(xiàng)具體任務(wù)，把責(zé)任壓實(shí)到每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)崗位。全力推進(jìn)人才公寓建設(shè)與管理工作，為全縣高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大的人才合力，以堅(jiān)實(shí)的人才支撐推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃前進(jìn)。 一、人才是第一資源，建好公寓就是筑牢發(fā)展根基 （一）認(rèn)清建設(shè)意義，凝聚思想共識(shí) 人才興則事業(yè)興，人才強(qiáng)則縣域強(qiáng)。人才公寓建設(shè)是一項(xiàng)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的重要工作，對(duì)于吸引集聚人才、推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有不可替代的重要意義。是推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。當(dāng)前，全縣正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要大量高層次、高技能人才來(lái)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。建設(shè)人才公寓，能夠?yàn)楦黝?lèi)人才提供舒適、便捷的居住環(huán)境，讓他們安心工作、專(zhuān)心創(chuàng)業(yè)，從而吸引更多人才匯聚我縣，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。是滿(mǎn)足人才安居樂(lè)業(yè)需求的重要舉措。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人才對(duì)居住環(huán)境的要求越來(lái)越高。他們不僅希望有一個(gè)舒適的居住空間，還希望周邊有完善的配套設(shè)施，能夠滿(mǎn)足日常生活、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)等需求。人才公寓建設(shè)可以按照高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的要求，為人才提供個(gè)性化、多樣化的居住選擇，讓人才在我縣找到歸屬感和幸福感。是提升城市品質(zhì)形象的關(guān)鍵抓手。人才公寓作為城市的重要組成部分，其建設(shè)水平直接反映了城市的品質(zhì)和形象。建設(shè)一批設(shè)計(jì)新穎、功能齊全、環(huán)境優(yōu)美的人才公寓，能夠提升城市的整體風(fēng)貌，增強(qiáng)城市 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1233字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量 服務(wù)是人才公寓管理的核心，我們要始終把人才的需求放在首位，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。提供個(gè)性化服務(wù)。根據(jù)不同人才的需求和特點(diǎn)，提供個(gè)性化的服務(wù)項(xiàng)目，如為高層次人才提供家政服務(wù)、健康管理、子女教育等專(zhuān)屬服務(wù)；為青年人才提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、社交活動(dòng)等服務(wù)，滿(mǎn)足人才多樣化的需求。加強(qiáng)信息化建設(shè)。利用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，建立人才公寓管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人才公寓的申請(qǐng)、審核、入住、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理，提高管理服務(wù)的效率和便捷性。同時(shí)，通過(guò)手機(jī)APP、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布人才公寓的相關(guān)信息，方便人才查詢(xún)和反饋。營(yíng)造良好氛圍。開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，如人才聯(lián)誼會(huì)、讀書(shū)分享會(huì)、體育比賽等，增進(jìn)人才之間的交流與合作，營(yíng)造溫馨、和諧的居住氛圍。加強(qiáng)人才公寓的文化建設(shè)，打造具有地域特色和文化內(nèi)涵的人才社區(qū)，讓人才在感受家的溫暖的同時(shí)，也能體驗(yàn)到我縣的文化魅力。 （三）加強(qiáng)監(jiān)督考核，確保工作落實(shí) 加強(qiáng)監(jiān)督考核是推動(dòng)人才公寓建設(shè)與管理工作的重要保障。建立監(jiān)督機(jī)制。成立人才公寓建設(shè)與管理監(jiān)督小組，定期對(duì)人才公寓的建設(shè)進(jìn)度、工程質(zhì)量、管理服務(wù)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。公開(kāi)監(jiān)督電話(huà)和郵箱，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，確保人才公寓建設(shè)與管理工作公開(kāi)、公平、公正。完善考核機(jī)制。將人才公寓建設(shè)與管理工作納入全縣高質(zhì)量發(fā)展考核體系，明確各部門(mén)的職責(zé)和任務(wù)，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。對(duì)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力、敷衍塞責(zé)的單位和個(gè)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)追究，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。 三、聚焦需求精準(zhǔn)發(fā)力，讓人才公寓成為溫馨家園 （一）精準(zhǔn)對(duì)接人才需求，優(yōu)化戶(hù)型設(shè)計(jì) 不同類(lèi)型的人才對(duì)住房的需求各不相同，我們要精準(zhǔn)對(duì)接人才需求，優(yōu)化人才公寓的戶(hù)型設(shè)計(jì)。針對(duì)高層次人才，設(shè)計(jì)大戶(hù)型、高品質(zhì)的公寓，配備獨(dú)立的書(shū)房、客廳、餐廳等功能區(qū)域，滿(mǎn)足他們工作和生活的需要。同時(shí)，注重裝修風(fēng)格的個(gè)性化和高端化，為高層次人才提供舒適、優(yōu)雅的居住環(huán)境。對(duì)于青年人才和普通人才，設(shè)計(jì)中小戶(hù)型的公寓，注重空間的合理利用和功能的實(shí)用性，提供簡(jiǎn)潔、舒適的居住空間�？梢圆捎胠oft、復(fù)式等設(shè)計(jì)形式，增加空間的使用效率，滿(mǎn)足青年人才多樣化的生活需求。 （二）完善配套設(shè)施建設(shè)，提升生活便利性 完善的配套設(shè)施是提升人才公寓生活便利性的關(guān)鍵。加強(qiáng)交通配套。在人才公寓周邊合理規(guī)劃公交線(xiàn)路和站點(diǎn)，開(kāi)通通勤班車(chē)，方便人才出行。同時(shí)，建設(shè)充足的停車(chē)位，解決人才停車(chē)難的問(wèn)題。完善商業(yè)配套。在人才公寓周邊建設(shè)超市、餐飲、銀行、藥店等商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，滿(mǎn)足人才日常生活購(gòu)物和消費(fèi)需求。可以引入品牌商業(yè)企業(yè)，提升商業(yè)服務(wù)的品質(zhì)和水平。優(yōu)化教育醫(yī)療配套。加強(qiáng)與教育部門(mén)的溝通協(xié)作，在人才公寓周邊規(guī)劃建設(shè)優(yōu)質(zhì)的幼兒園、小學(xué)和中學(xué)，解決人才子女入學(xué)問(wèn)題。同時(shí)，與醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，在人才公寓周邊設(shè)立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或診所，為人才提供便捷的醫(yī)療服務(wù)。豐富文化體育配套。建設(shè)人才公寓文化活動(dòng)中心、健身房、籃球場(chǎng)、游泳池等文化體育設(shè)施，為人才提供休閑娛樂(lè)和健身鍛煉的場(chǎng)所。定期舉辦文化體育活動(dòng)，豐富人才的業(yè)余生活。 （三）打造智慧化管理平臺(tái)，提高管理效率 智慧化管理是提升人才公寓管理效率的重要手段。引入智慧社區(qū)管理系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)人才公寓的智能化管理，包括門(mén)禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)等，提高公寓的安全性和管理效率。通過(guò)手機(jī)APP可以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程控制家電、查看公寓內(nèi)的實(shí)時(shí)情況等功能，為人才提供便捷、智能的居住體驗(yàn)。建立人才信息管理系統(tǒng)。對(duì)入住人才的信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，包括人才的基本信息、職業(yè)技能、科研成果、需求訴求等，為精準(zhǔn)服務(wù)人才提供依據(jù)。同時(shí)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，了解人才的需求和偏好，及時(shí)調(diào)整管理服務(wù)策略，提高服務(wù)的針對(duì)性和有效性。 四、凝聚各方強(qiáng)大合力，共繪公寓建設(shè)美好藍(lán)圖 （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工 人才公寓建設(shè)與管理工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，需要全縣上下密切配合、協(xié)同推進(jìn)。成立全縣人才公寓建設(shè)與管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人才公寓建設(shè)與管理工作中的重大問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體的組織協(xié)調(diào)和日常管理工作。明確各部門(mén)的職責(zé)分工�？h委組織部（人才辦）要發(fā)揮牽頭抓總作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人才公寓建設(shè)與管理的各項(xiàng)工作；縣住建局要負(fù)責(zé)人才公寓的規(guī)劃建設(shè)、工程質(zhì)量監(jiān)管等工作；縣財(cái)政局要負(fù)責(zé)人才公寓建設(shè)資金的籌措和管理；縣人社局要負(fù)責(zé)人才公寓的準(zhǔn)入審核、政策宣傳等工作；縣自然資源和規(guī)劃局要負(fù)責(zé)人才公寓的土地供應(yīng)和規(guī)劃審批等工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)人才公寓建設(shè)的配合協(xié)調(diào)工作；各企業(yè)要積極參與人才公寓建設(shè)，為企業(yè)員工提供住房保障。 （二）加強(qiáng)政策支持，加大資金投入 政策支持和資金投入是人才公寓建設(shè)與管理的重要保障。出臺(tái)優(yōu)惠政策。制定關(guān)于人才公寓建設(shè)與管理的優(yōu)惠政策，在土地供應(yīng)、規(guī)劃審批、稅費(fèi)減免、財(cái)政補(bǔ)貼等方面給予支持，鼓勵(lì)社會(huì)資本參與人才公寓建設(shè)。對(duì)建設(shè)人才公寓的企業(yè)，給予一定的財(cái)政補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠；對(duì)入住人才公寓的人才，給予租金補(bǔ)貼、購(gòu)房?jī)?yōu)惠等政策，降低人才的居住成本。拓寬資金渠道。建立多元化的資金籌措機(jī)制，除了政府財(cái)政投入外，還可以通過(guò)銀行貸款、社會(huì)融資、企業(yè)自籌等方式籌集資金。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)為人才公寓建設(shè)提供專(zhuān)項(xiàng)貸款，給予優(yōu)惠的利率和還款期限；引導(dǎo)社會(huì)資本通過(guò)PPP、REITs等模式參與人才公寓建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，提高資金的使用效率。 （三）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍 宣傳發(fā)動(dòng) ……（未完，全文共6656字，當(dāng)前只顯示3204字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委書(shū)記在人才公寓建設(shè)與管理協(xié)調(diào)會(huì)上的講話(huà)） 上一篇：黨課：以高質(zhì)量機(jī)關(guān)黨建引領(lǐng)保障民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：街道黨工委書(shū)記在街道移風(fēng)易俗工作推進(jìn)會(huì)上的講話(huà) 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 黨務(wù)講話(huà) 人才 建筑 管理 |