| 標題：在全市黨員干部作風建設工作會議上的講話 |
| 在全市黨員干部作風建設工作會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市黨員干部作風建設工作會議，主要任務是深入貫徹落實_總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和考察河南重要講話精神，總結全市作風建設工作成效，分析當前存在的突出問題，部署下一階段重點任務，動員全市黨員干部以更高標準、更嚴要求、更實作風，推動作風建設向縱深發(fā)展，為國家中心城市現(xiàn)代化建設提供堅強保障。參加今天會議的有市委、市政府主要領導和分管領導，各縣區(qū)黨委政府主要負責同志，市直各部門、各單位主要負責人，以及部分基層黨組織代表。剛才，*區(qū)、*局作了匯報發(fā)言，結合實際談了作風建設的具體做法和經(jīng)驗啟示，講得很深刻、很有針對性，我完全同意，大家要認真學習借鑒，切實抓好落實。下面，結合全市作風建設工作實際，我講幾點意見。 一、提高政治站位，深刻認識作風建設的重要意義 （一）作風建設是筑牢政治忠誠的必然要求 作風問題本質上是政治問題，直接關系“兩個確立”的堅定擁護和“兩個維護”的堅決踐行。近年來，全市各級黨組織始終把政治建設擺在首位，持續(xù)深化理論武裝，累計組織專題學習場次，覆蓋黨員干部萬人次，推動_新時代中國特色社會主義思想入腦入心。以縣為例，該縣創(chuàng)新開展“每周一學、每月一測”學習機制，通過舉辦“作風建設大講堂”期，組織黨員干部撰寫心得體會篇，使全縣黨員干部的政治 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略974字，正式會員可完整閱讀）…… （二）工作作風方面存在形式主義 文山會海、過度留痕等問題仍未根治。據(jù)統(tǒng)計，全市年均召開作風建設相關會議次，印發(fā)文件份，較去年僅減少*%；個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要求村級組織每月報送作風建設材料達份，其中*%屬于重復填報�？h在人居環(huán)境整治中，過度追求“面子工程”，投入萬元打造“形象路段”，卻對背街小巷環(huán)境臟亂問題視而不見，導致群眾投訴*起。這種重“痕跡”輕“實績”的作風，嚴重影響了黨和政府的公信力，必須下大力氣整治。 （三）紀律作風方面存在松懈現(xiàn)象 少數(shù)黨員干部紀律意識淡薄，違規(guī)違紀問題時有發(fā)生。今年以來，全市共查處違反_精神問題起，處理人，其中違規(guī)吃喝、收送禮品禮金問題占比達*%。局科科長在項目審批中，收受企業(yè)禮品折合人民幣*萬元，被給予黨紀政務處分；縣鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長在值班期間擅自離崗，導致群眾信訪事項未及時處理，造成不良影響。這些案例暴露出部分干部對紀律規(guī)矩缺乏敬畏之心，必須通過強化警示教育、完善監(jiān)督機制，筑牢拒腐防變的思想防線。 三、強化責任擔當，全面推進作風建設重點任務 （一）以政治建設為統(tǒng)領，筑牢作風建設思想根基 一是深化理論武裝體系。要建立“第一議題”學習質量評估機制，各級黨委（黨組）理論學習中心組每年開展作風建設專題學習不少于次，黨員干部每年撰寫心得體會不少于篇。大學要發(fā)揮理論優(yōu)勢，組建人的專家宣講團，深入基層開展“作風建設理論巡講”*場次。*縣要推廣“線上+線下”學習模式，利用“黨建”APP開設作風建設專欄，每周推送學習內(nèi)容篇，確保理論學習全覆蓋、無死角。 二是強化政治能力訓練。要把作風建設納入干部教育培訓必修課程，市委黨校每年舉辦作風建設專題培訓班期，培訓干部人次。開發(fā)區(qū)要創(chuàng)新“情景模擬教學”，設置個作風建設典型案例場景，組織干部開展實戰(zhàn)演練，提升應對復雜問題的能力。同時，要建立政治素質檔案，將作風表現(xiàn)作為干部考核的重要內(nèi)容，對*名作風方面存在問題的干部，在選拔任用中實行“一票否決”。 三是壓實政治責任鏈條。各級黨委（黨組）要履行作風建設主體責任，主要負責同志要當好“第一責任人”，每年專題研究作風建設不少于次。區(qū)要建立“責任清單+任務清單+時限清單”制度，將項作風建設任務分解到個責任部門，明確完成時限和標準。市紀委監(jiān)委要加強監(jiān)督檢查，對落實責任不力的*個單位主要負責同志進行約談，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。 （二）以問題整改為導向，集中整治作風突出問題 一是開展形式主義官僚主義專項整治。要聚焦文山會海、檢查考核過多等問題，實行“清單式”整改，今年年底前將文件數(shù)量、會議次數(shù)再減少*%，檢查考核事項壓減*%。局要優(yōu)化審批流程，將個審批事項的辦理時限壓縮至個工作日以內(nèi)，推行“容缺受理”機制，惠及企業(yè)家。鄉(xiāng)要杜絕“表格抗疫”現(xiàn)象，取消村級項重復填報表格，讓干部有更多精力服務群眾。 二是深化基層減負專項行動。要建立基層負擔動態(tài)監(jiān)測機制，在個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設置監(jiān)測點，每月收集負擔情況�？h要規(guī)范“屬地管理”事項，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）責任邊界項，嚴禁隨意攤派任務。同時，要整治“指尖上的形式主義”，清理整合政務APP個，保留必要應用個，確�；鶎痈刹渴謾CAPP不超過個，讓干部從“指尖”束縛中解脫出來。 三是推進紀律作風專項治理。要開展“清風行動”，嚴查違規(guī)吃喝、收送禮品禮金等問題，今年計劃開展明察暗訪次，查處問題線索條。市要建立“廉政檔案”系統(tǒng)，對名重點崗位干部實行“一人一檔”，動態(tài)監(jiān)管廉政風險。同時，要深化運用“四種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，今年以來已談話提醒人，誡勉人，防止小問題演變成大錯誤。 （三）以機制創(chuàng)新為保障，構建作風建設長效格局 一是完善考核評價機制。要制定《作風建設考核評價辦法》，從政治作風、工作作風、紀律作風等個方面設置項指標，實行“季度考評+年度考核”。區(qū)要試點“群眾滿意度反向測評”，組織名群眾代表對部門作風進行評分，評分結果納入年度考核，權重不低于*%。同時，要建立“紅黑榜”制度，對作風建設成效突出的個單位通報表揚，對問題較多的個單位掛牌督辦。 二是健全監(jiān)督制約機制。要整合紀檢監(jiān)察、巡察、審計等監(jiān)督力量，建立“大監(jiān)督”工作格局，今年開展聯(lián)合監(jiān)督次，發(fā)現(xiàn)問題個�？h要推廣“掃碼評作風”小程序，在政務服務大廳、基層站所設置二維碼個，群眾可隨時評價投訴，今年以來已收到評價條，整改問題個。同時，要發(fā)揮巡察“利劍”作用，在輪巡察中發(fā)現(xiàn)作風問題個，推動立行立改*個。 三是強化激勵擔當機制。要建立“容錯糾錯+澄 ……（未完，全文共4558字，當前只顯示2532字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市黨員干部作風建設工作會議上的講話） 上一篇：在全市政務信息工作交流會議上的講話 下一篇：在全市“三夏”生產(chǎn)暨夏糧收購秸稈禁燒工作會議上的講話 相關欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務員 組工 黨會報告 作風 建筑 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |