| 標(biāo)題：公司黨委2025年黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn) |
| 公司黨委2025年黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn) 2025年公司黨委黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總的要求是：完整、準(zhǔn)確、全面地學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神,深入貫徹_精神，深入學(xué)習(xí)貫徹_總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)重要思想、黨的自我革命重要思想及國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述精神，持續(xù)深化對(duì)總書(shū)記“2.26”重要批示精神、“11.6”重要指示精神和視察**重要講話精神的認(rèn)識(shí)，以“五三四四”閉環(huán)機(jī)制推動(dòng)公司各級(jí)黨組織和黨員堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。以“一級(jí)領(lǐng)著一級(jí)學(xué)、一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干”為路線圖，樹(shù)立思想政治學(xué)習(xí)“楓向標(biāo)”，扎實(shí)開(kāi)展深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育，著力鍛造德才兼?zhèn)�、以德為先的干部�?duì)伍，持續(xù)深化“勇?tīng)?zhēng)先、善作為”專項(xiàng)行動(dòng)，踐行“四個(gè)善作善成”。提升黨的建設(shè)質(zhì)量，鞏固深化“學(xué)黨紀(jì)、守底線、正作風(fēng)”，深化巡察各項(xiàng)機(jī)制和“四級(jí)協(xié)同”工作格局，進(jìn)一步推進(jìn)“以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展、以高質(zhì)量黨建鍛造高質(zhì)量隊(duì)伍、以高度的責(zé)任感抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作”三條主線，以實(shí)際行動(dòng)在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化、公司高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)**公司新?lián)?dāng)、新作為。 一、進(jìn)一步以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展 1.健全堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的制度機(jī)制。做深做實(shí)常態(tài)化工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭在吃透精神、把握實(shí)質(zhì)、精準(zhǔn)落實(shí)上下功夫，結(jié)合分管領(lǐng)域從提出要求、調(diào)研指導(dǎo)、破解難題等方面推進(jìn)總書(shū)記重要指示批示精神落地見(jiàn)效，有針對(duì)性的對(duì)各基層黨支部提出貫徹落實(shí)要求，自上而下引導(dǎo)干部員工把工作放到_總書(shū)記重要指示批示要求中去思考，季度開(kāi)展“回頭看”，持續(xù)推進(jìn)以實(shí)現(xiàn)“眼睛更亮、方向更明、要求更清、落實(shí)更優(yōu)”。每季度聽(tīng)取貫徹落實(shí)_總書(shū)記重要指示批示情況，推動(dòng)指示批示 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1275字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 6.持續(xù)深化“勇?tīng)?zhēng)先、善作為”專項(xiàng)行動(dòng)。強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，在生產(chǎn)融合中抓黨建，以黨建促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。緊緊圍繞國(guó)之所需，以“回歸發(fā)展的本質(zhì)”為根，進(jìn)一步增強(qiáng)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，各單位一把手要將扎實(shí)推動(dòng)“勇?tīng)?zhēng)先善作為”重點(diǎn)工作作為“頭雁項(xiàng)目”，帶頭沖在前、干在先、做表率，推動(dòng)黨員、員工“人人爭(zhēng)先、個(gè)個(gè)作為、敢想敢為、善作善成”，提升全要素生產(chǎn)率。做深做實(shí)“黨建+”工作體系，發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)表率作用，扎實(shí)推進(jìn)“深耕”行動(dòng)，打造一批具有創(chuàng)新性、突破性、標(biāo)志性實(shí)踐成果的“最佳實(shí)踐案例”。組織開(kāi)展**公司“勇?tīng)?zhēng)先、善作為”專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，統(tǒng)籌推進(jìn)各專業(yè)“落實(shí)二十大、公司在行動(dòng)”各項(xiàng)競(jìng)賽在全國(guó)獲獎(jiǎng)，持續(xù)激發(fā)隊(duì)伍創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍，保持勇?tīng)?zhēng)先、善作為。推動(dòng)隊(duì)伍保持勇?tīng)?zhēng)先、善作為的奮斗姿態(tài)。強(qiáng)化“勇?tīng)?zhēng)先、善作為”的正向激勵(lì)，選樹(shù)典型，強(qiáng)化宣傳。（黨群工作部、各單位） 7.切實(shí)維護(hù)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全，提升文化文明建設(shè)影響力凝聚力。始終將做好意識(shí)形態(tài)工作擺在重要位置，各單位主要負(fù)責(zé)人壓實(shí)意識(shí)形態(tài)“第一責(zé)任”，持續(xù)深化開(kāi)展“清朗”網(wǎng)絡(luò)專項(xiàng)行動(dòng)，鞏固強(qiáng)化思想宣傳文化建設(shè)，弘揚(yáng)“四種精神”，著力打造意識(shí)形態(tài)工作陣地矩陣。持續(xù)提升品牌影響力，積極參與媒體策劃的專題報(bào)道活動(dòng)，充分利用屬地媒體資源，主動(dòng)報(bào)送**鐵塔在業(yè)務(wù)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、亮點(diǎn)成就等信息，營(yíng)造積極向上的輿論環(huán)境，有效防范化解重大yq風(fēng)險(xiǎn)，提升**公司的社會(huì)認(rèn)知度與品牌形象。持續(xù)開(kāi)展“落實(shí)二十大、公司在行動(dòng)”主題活動(dòng)，健全服務(wù)基層聯(lián)系群眾工作機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展“五必談、五必訪”，運(yùn)用“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，注重防范化解矛盾，凝聚發(fā)展合力�；I備好思政“紅細(xì)胞”線上交流活動(dòng)，落實(shí)總部各項(xiàng)宣傳工作安排。。（黨群工作部、各單位） 二、進(jìn)一步以高質(zhì)量黨建鍛造高質(zhì)量隊(duì)伍 8.選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。鞏固提升干部人才隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)，持續(xù)鍛造講政治、高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。加強(qiáng)面向市場(chǎng)、勇于創(chuàng)新的專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。壓實(shí)經(jīng)理層和非經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，強(qiáng)化考核結(jié)果的剛性兌現(xiàn)；深化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員帶隊(duì)伍能力建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行以季度為周期的績(jī)效溝通輔導(dǎo)，應(yīng)用“楓橋經(jīng)驗(yàn)”通過(guò)有效溝通輔導(dǎo)，化解基層矛盾，為員工排憂解難；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)能力提升，通過(guò)經(jīng)營(yíng)管理、行業(yè)洞察、AI前沿趨勢(shì)等培訓(xùn)拓展視野，持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)力；著力選優(yōu)配強(qiáng)地市領(lǐng)導(dǎo)班子、加強(qiáng)生產(chǎn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員力量，深化運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制，加大有為青年選拔力度；持續(xù)建設(shè)完善三高隊(duì)伍，規(guī)劃選拔聘用高級(jí)技術(shù)專家，牽引聚焦主責(zé)主業(yè)的專業(yè)化能力提升。（黨委組織部、各單位） 9.聚焦提升“兩大核心”鍛造人才隊(duì)伍。深入落實(shí)集約化管理，建設(shè)全業(yè)務(wù)經(jīng)理、支撐經(jīng)理、塔長(zhǎng)、技術(shù)專家和黨務(wù)紀(jì)檢工作者五支專業(yè)人才隊(duì)伍，完善專業(yè)線條評(píng)價(jià)體系，持續(xù)發(fā)揮績(jī)效管理指揮棒作用，強(qiáng)化考核、激勵(lì)機(jī)制落地穿透力；突出科技引領(lǐng)，抓好高素質(zhì)人才引進(jìn)，重點(diǎn)聚焦視頻AI算法、邊緣計(jì)算、軟件及平臺(tái)開(kāi)發(fā)等自主創(chuàng)新領(lǐng)域人才招募，壯大公司專家型人才儲(chǔ)備；進(jìn)一步深化輪崗機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展“0”基層經(jīng)驗(yàn)員工的輪崗培養(yǎng)，全面提升高素質(zhì)人才隊(duì)伍的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；優(yōu)化晉升規(guī)則，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，持續(xù)加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔、特殊晉升等晉升方式應(yīng)用力度，推動(dòng)青年優(yōu)秀員工快速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展；全面實(shí)施補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)專業(yè)人才培訓(xùn)，進(jìn)一步提升培訓(xùn)制度的剛性執(zhí)行，開(kāi)展結(jié)對(duì)子培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)項(xiàng)目制管理，做好培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。（黨委組織部、各單位） 10.系統(tǒng)提升黨的建設(shè)質(zhì)量，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。深入實(shí)施“七抓工程”，抓好基層黨支部貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”，黨委工作部門(mén)要將“四節(jié)點(diǎn)、六常態(tài)”從工作方法上升到工作理念，為基層黨支部提供切實(shí)可行的“施工圖”“任務(wù)書(shū)”。要完成好公司黨委、黨支部及團(tuán)委換屆工作，著力選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書(shū)記，落實(shí)年度黨支部書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)建強(qiáng)區(qū)域黨建專項(xiàng)行動(dòng)，著力打造“四強(qiáng)”黨支部，持續(xù)開(kāi)展“兩優(yōu)一先”“兩紅兩優(yōu)”選樹(shù)表彰活動(dòng)，把好發(fā)展黨員入口關(guān)，深化“雙培養(yǎng)一輸送”；開(kāi)展“勇?tīng)?zhēng)先善作為”系列活動(dòng)，舉辦年度創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，開(kāi)展好“落實(shí)二十大、公司在行動(dòng)”系列活動(dòng)；優(yōu)化黨建考核體系，進(jìn)一步規(guī)范和精簡(jiǎn)對(duì)黨支部的考核，修訂完善《黨支部工作指引 2.0》；落實(shí)新一輪黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)全覆蓋、常態(tài)化，分層抓好黨支部書(shū)記、新提任黨支部書(shū)記和三高經(jīng)理、黨員干部、黨務(wù)人員、預(yù)備黨員、發(fā)展對(duì)象的集中封閉培訓(xùn)；建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍，系統(tǒng)提升第五支隊(duì)伍能力，暢通黨務(wù)干部發(fā)展通道、推動(dòng)多崗位交流。（黨群工作部、黨委組織部、紀(jì)委辦公室、團(tuán)委、工會(huì)） 11.強(qiáng)化黨對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理作用，開(kāi)展公司職工代表大會(huì)換屆選舉工作，切實(shí)維護(hù)廣大職工合法權(quán)益；大力弘揚(yáng)工匠精神，加強(qiáng)技能人才選樹(shù)和典型宣傳，深入開(kāi)展創(chuàng)新工作室建設(shè)，做好服務(wù)支撐；持續(xù)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，支持各分公司爭(zhēng)創(chuàng)**市文明單位和屬地行政區(qū)級(jí)各類榮譽(yù)稱號(hào)，積極、健康、規(guī)范開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)和關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，讓職工體會(huì)到“娘家人”的溫暖，提升員工滿意度；發(fā)揮好黨員示范崗、青年突擊隊(duì)、勞模工作室揭榜掛帥、攻堅(jiān)克難作用，發(fā)揮團(tuán)委生力軍作用，鞏固拓展青馬工程、青年精神素養(yǎng)提升工程；深化崗位建功，持續(xù)打造“號(hào)手崗隊(duì)”等青字品牌，加大青年員工選樹(shù)典型力度，激發(fā)青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效活力；持續(xù)提升團(tuán)支部書(shū)記作為黨務(wù)紀(jì)檢隊(duì)伍政治認(rèn)同度，強(qiáng)化政治理論水平和黨務(wù)紀(jì)檢工作能力鍛煉。（黨群工作部、團(tuán)委、工會(huì)、各團(tuán)支部） 三、進(jìn)一步以高度的責(zé)任感抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 12.強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。建立健全責(zé)任體系，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各責(zé)任主體知責(zé)擔(dān)責(zé)履責(zé)。要緊盯末梢一線、緊盯風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域、緊盯工作作風(fēng)，將動(dòng)態(tài)梳理更新“小微權(quán)力”、監(jiān)督推動(dòng)開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)檢查 ……（未完，全文共6885字，當(dāng)前只顯示3315字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司黨委2025年黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)） 上一篇：在全市特困供養(yǎng)人員幸福供養(yǎng)工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 下一篇：國(guó)有企業(yè)2025年紀(jì)檢工作要點(diǎn) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 黨委 七一黨建專題 述廉報(bào)告 建筑 計(jì)劃規(guī)劃 |