| 標題：在全市“干部素質(zhì)提升年”工作推進會上的講話 |
| 在全市“干部素質(zhì)提升年”工作推進會上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市“干部素質(zhì)提升年”工作推進會，主要任務是傳達學習省委“干部素質(zhì)提升年”工作推進會精神，聽取我市前期工作情況匯報，研究部署下階段工作，推動“干部素質(zhì)提升年”各項工作全面落實，促進全市干部作風和能力實現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變，為我市加快建成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)提供堅強保障。參加今天的會議有市委常委、市委組織部部長，市委常委、市委秘書長，市政協(xié)副主席，以及相關(guān)部門負責同志等。剛才，部分部門作了匯報發(fā)言，講得都很好，我都同意，大家一定要落實好。下面，結(jié)合工作實際，我講幾點意見。 一、提高思想認識，深刻領(lǐng)會活動重要意義 （一）貫徹上級要求的具體行動 _總書記高度重視干部隊伍能力建設(shè)，多次強調(diào)要建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。省委實施“干部素質(zhì)提升年”，是深入貫徹_總書記重要講話精神的重要舉措。我市持續(xù)開展的“提能力、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動，與省委要 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略712字，正式會員可完整閱讀）…… 二、深化“提轉(zhuǎn)抓”活動，全面提升干部能力作風 （一）提升政治能力，把準方向之舵 政治能力是干部的首要能力。要進一步深化“提轉(zhuǎn)抓”活動，全面提升干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。我們要引導干部堅定政治信仰，增強政治意識，在大是大非面前保持清醒頭腦。例如，在落實黨中央關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的決策部署中，有的干部能夠迅速領(lǐng)會精神，結(jié)合本地實際，積極推動綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，關(guān)閉了家高污染企業(yè)，引進了家環(huán)保型企業(yè)，這就是政治能力強的表現(xiàn)。我們要通過開展政治理論培訓、專題研討等活動，讓干部不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，準確把握政治方向，始終與黨中央保持高度一致。 （二）轉(zhuǎn)變工作作風，筑牢為民之基 作風建設(shè)永遠在路上。要切實轉(zhuǎn)變干部作風，促進干部樹牢正確的政績觀，強化務實意識、為民意識。我們要堅決反對形式主義、官僚主義，讓干部把精力放在謀發(fā)展、搞建設(shè)上。據(jù)群眾反映，過去一些干部在工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象，導致部分民生項目進展緩慢，如某小區(qū)的老舊管網(wǎng)改造工程，因部門之間協(xié)調(diào)不暢，延誤了*個月。通過開展作風建設(shè)專項整治，這種情況得到了明顯改善。我們要繼續(xù)發(fā)揚主動作為、勇于擔當、攻堅克難、馬上落實的工作作風，讓干部深入基層，了解群眾需求，解決實際問題，以良好的作風贏得群眾的信任和支持。 （三）增強工作能力，提升發(fā)展之效 干部的能力直接關(guān)系到工作的成效。要全面提升干部推動高質(zhì)量發(fā)展、做好群眾工作、守住風險底線的能力。在推動高質(zhì)量發(fā)展方面，干部要熟悉產(chǎn)業(yè)政策，掌握經(jīng)濟規(guī)律，能夠精準招商，推動產(chǎn)業(yè)升級。如區(qū)的干部通過學習產(chǎn)業(yè)知識，成功引進了一家高新技術(shù)企業(yè)，帶動了當?shù)鼐蜆I(yè)人，增加稅收*萬元。在做好群眾工作方面，干部要學會與群眾溝通交流，傾聽群眾呼聲，解決群眾合理訴求。在守住風險底線方面，干部要增強風險意識，提高應對突發(fā)事件的能力，確保_。我們要通過開展業(yè)務培訓、實踐鍛煉等方式，讓干部不斷提升自身能力，成為工作中的行家里手。 （四）強化抓落實能力，確保工作之果 一分部署，九分落實。要著力提升干部抓落實的能力，努力破除“抓而不準、抓而不緊、抓而不實”的問題。我們要建立健全抓落實的工作機制，明確責任分工，加強督查考核。例如，對于重點項目建設(shè)，我們要實行清單化管理，明確每個階段的目標任務和責任人，定期進行督查通報。去年，我們對個重點項目進行了跟蹤督查，對進度滯后的個項目責任單位進行了約談，促使項目加快推進，最終完成投資超過計劃的*%。要堅持效率至上，以結(jié)果論英雄，讓干部把精力放在抓落實上，確保各項工作落到實處，取得實實在在的成效。 三、強化對標學習，推動工作取得實效 （一）找準標桿，明確努力方向 各地各部門要找準自己的標桿，學習發(fā)達地區(qū)先進理念，借鑒同類城市創(chuàng)新經(jīng)驗。我們可以選擇經(jīng)濟實力強、產(chǎn)業(yè)發(fā)展好、干部素質(zhì)高的地區(qū)作為標桿，如*市，其在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面有許多成功經(jīng)驗，我們可以學習他們在優(yōu)化營商環(huán)境、培育新興產(chǎn)業(yè)等方面的做法。通過對比分析，找出我們在干部素質(zhì)、工作作風、發(fā)展理念等方面存在的差距，明確努力方向。要建立量化評估指標，如經(jīng)濟增長速度、項目落地率、群眾滿意度等，定期對工作成效進行評估，讓對標找差更加精準。 （二）豐富方式，增強培訓實效 要結(jié)合崗位練兵，豐富干部教育培訓的方式方法 ……（未完，全文共3333字，當前只顯示1852字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市“干部素質(zhì)提升年”工作推進會上的講話） 上一篇：在全市環(huán)境綜合整治與高品質(zhì)住宅建設(shè)推進會議上的講話 下一篇：在全市“十四五”規(guī)劃推進與“十五五”規(guī)劃編制會議上的講話 相關(guān)欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 |