| 標題：在全市干部素質(zhì)提升年工作推進會議上的講話 |
| 在全市干部素質(zhì)提升年工作推進會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市干部素質(zhì)提升年工作推進會議，主要任務是深入貫徹落實省委“干部素質(zhì)提升年”工作推進會精神，全面總結(jié)我市前期工作成效，分析存在的問題，安排部署下階段重點任務，以更實舉措推進“六大行動”，奮力打造干事創(chuàng)業(yè)、比拼趕超的“精兵強將”，以干部擔當?shù)淖兞刻嵘?*市爭先進位的增量，為“整體提升環(huán)境、建功支點建設”提供堅強保障。參加今天會議的有市委、市政府領導班子成員，各縣（區(qū)）委書記、縣（區(qū)）長，市直各部門主要負責人，以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部代表。剛才，*縣、*區(qū)、市人社局、市教育局等部門作了匯報發(fā)言，全面總結(jié)了前期工作經(jīng)驗，提出了下一步工作思路，講得都很到位，具有很強的針對性和可操作性，我完全贊同，希望大家相互學習借鑒，認真抓好落實。下面，結(jié)合我市工作實際，我講四點意見。 一、提高政治站位，深刻認識干部素質(zhì)提升年工作的重大意義 （一）干部素質(zhì)提升是貫徹落實黨中央決策部署的必然要求 黨的十八大以來，_總書記多次強調(diào)干部隊伍建設的重要性，指出“實現(xiàn)中華民族偉大復興，堅持和發(fā)展中國特色 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略824字，正式會員可完整閱讀）…… 二、聚焦重點任務，扎實推進“六大行動”走深走實 （一）深入開展凝心鑄魂行動，筑牢思想根基 一是豐富學習載體。持續(xù)辦好“建功支點・市干部素質(zhì)提升大講堂”，邀請國內(nèi)知名專家學者、行業(yè)領軍人物授課，2025年計劃舉辦期，覆蓋干部萬人次。例如，可邀請參與國家“十四五”規(guī)劃編制的專家，解讀宏觀經(jīng)濟形勢和產(chǎn)業(yè)政策，幫助干部拓寬視野。同時，充分利用“機關課堂”和黨員教育“云課堂”，打造線上線下相結(jié)合的學習平臺。某區(qū)通過“云課堂”開展黨史學習教育，累計學習時長超萬小時，黨員干部的理論素養(yǎng)顯著提升。二是創(chuàng)新學習方式。推行“案例教學+實地調(diào)研+研討交流”模式，組織干部到先進地區(qū)學習取經(jīng)。2025年計劃組織**批次、**人次赴長三角、珠三角等地學習產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市治理等經(jīng)驗，推動學習成果轉(zhuǎn)化為工作實效。 （二）大力推進對標爭先行動，激發(fā)奮進動力 一是開展“亮、曬、比、學”活動。建立干部工作實績晾曬平臺，每季度對各縣（區(qū)）、各部門重點工作完成情況進行公示，形成比學趕超的濃厚氛圍。例如，在招商引資工作中，對項目簽約數(shù)量、投資額等指標進行排名，排名靠前的單位分享經(jīng)驗，落后單位說明原因并提出整改措施。二是學習借鑒先進經(jīng)驗。組織干部對標全國、全省先進地區(qū)，制定“對標提升清單”�？h對標省縣的鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗，引入特色種植產(chǎn)業(yè)，帶動戶農(nóng)民增收，戶均年增收**萬元，其做法值得全市推廣。通過學習先進、補齊短板，推動我市各項工作爭先進位。 （三）全面實施強基提能行動，增強履職本領 一是推進干部學歷提升。制定干部學歷提升計劃，對參加在職研究生、本科學習的干部給予學費補貼。2025年力爭實現(xiàn)全市干部本科以上學歷占比提高至**%，研究生學歷占比提高至**%。二是開展“雙派雙提升”計劃。選派名機關干部到企業(yè)、基層一線掛職鍛煉，同時從企業(yè)、高校、科研院所引進名專業(yè)人才到政府部門交流任職。某企業(yè)技術骨干到市科技局掛職后，推動建立產(chǎn)學研合作項目個，為我市科技創(chuàng)新注入新活力。三是加強基層干部培訓。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一線干部，開展鄉(xiāng)村振興、基層治理等專題培訓，2025年計劃培訓人次，切實提升基層干部解決實際問題的能力。 （四）堅決破解“四為”問題，強化責任擔當 一是堅持正向激勵。完善干部考核評價機制，對在重點工作、重大項目中表現(xiàn)突出的干部優(yōu)先提拔使用。2024年，我市名在招商引資、鄉(xiāng)村振興等工作中成績優(yōu)異的干部得到提拔，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是加強反向約束。建立干部負面行為清單，對“亂作為、不作為、不敢為、不善為”的干部嚴肅問責。2025年以來，已對名履職不力的干部進行約談、調(diào)整崗位，形成了有力震懾。三是注重典型引領。挖掘和宣傳一批擔當作為的先進典型，同時通報曝光反面案例。通過“正面引導+反面警示”，引導干部樹立正確的政績觀和價值觀。 （五）弘揚“四下基層”傳統(tǒng)，踐行為民宗旨 一是辦好民生實事。扎實推進政府十件民生實事，建立“項目清單+責任清單+進度清單”，確保各項任務按時完成。例如，在老舊小區(qū)改造工作中，區(qū)已完成個小區(qū)改造，惠及居民萬戶，群眾滿意度達%。二是開展企業(yè)幫扶。深入推進“解難題、穩(wěn)增長、促發(fā)展”企業(yè)幫扶活動，組織名干部包聯(lián)家重點企業(yè)，幫助解決融資、用工、技術等難題。截至目前，已累計為企業(yè)解決問題個，協(xié)調(diào)融資億元。三是優(yōu)化政務服務。持續(xù)開展局長“坐窗口、走流程、優(yōu)服務”活動，推動政務服務流程再造。市行政審批局通過流程優(yōu)化，將企業(yè)開辦時間壓縮至**個工作日內(nèi)，極大提高了辦事效率。 （六）深化清廉**建設，涵養(yǎng)清風正氣 一是加強廉政教育。深入開展_精神學習教育，組織干部觀看警示教育片、參觀廉政教育基地。2025年已開展警示教育活動場次，覆蓋干部萬人次。二是整治突出問 ……（未完，全文共3854字，當前只顯示2141字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市干部素質(zhì)提升年工作推進會議上的講話） 上一篇：在全市重點工作推進部署會議上的講話 下一篇：在全市全域國土資源綜合整治工作推進會議上的講話 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |