| 標(biāo)題：在全市解決外出務(wù)工人員后顧之憂工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 |
| 在全市解決外出務(wù)工人員后顧之憂工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開全市解決外出務(wù)工人員后顧之憂工作推進(jìn)會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)_總書記在貴州考察時(shí)的重要講話精神和關(guān)于貴州、關(guān)于*工作重要指示批示精神，全面總結(jié)前期改革試點(diǎn)工作成效，分析當(dāng)前面臨的問題與挑戰(zhàn)，部署下一階段重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)解決外出務(wù)工人員后顧之憂工作從試點(diǎn)探索向全面深化邁進(jìn)，切實(shí)為外出務(wù)工人員及其家庭排憂解難，為全省提供可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)樣板。參加今天會(huì)議的有市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)，市委常委，市人大常委會(huì)、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，各縣（市、區(qū)）和市有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志。剛才，部分縣（市、區(qū)）和部門圍繞前期工作進(jìn)展、特色做法及存在問題作了匯報(bào)發(fā)言，講得都很全面、很有針對(duì)性，我都表示贊同，希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒，結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。下面，我結(jié)合全市工作實(shí)際，講四點(diǎn)意見。 一、提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)解決外出務(wù)工人員后顧之憂的重大意義 （一）這是踐行以人民為中心發(fā)展思想的必然要求 外出務(wù)工人員是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，他們背井離鄉(xiāng)為家庭增收、為 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略799字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一是強(qiáng)化政策宣傳與就業(yè)服務(wù)。組建支政策宣講隊(duì)，深入全市個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)村（社區(qū)）開展“就業(yè)政策進(jìn)萬家”活動(dòng)，通過線上直播、線下宣講等方式，累計(jì)覆蓋群眾萬人次，重點(diǎn)宣傳穩(wěn)崗補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策。例如，*縣通過政策宣講，引導(dǎo)名外出務(wù)工人員申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼萬元。同時(shí)，依托“就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”，為外出務(wù)工人員提供崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)等“一站式”服務(wù)，今年已發(fā)布崗位信息條，幫助萬人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是加強(qiáng)特色勞務(wù)品牌建設(shè)。結(jié)合我市勞動(dòng)力資源特點(diǎn)，打造“*月嫂”“建筑工”等個(gè)特色勞務(wù)品牌，開展針對(duì)性技能培訓(xùn)期，培訓(xùn)萬人次。區(qū)“月嫂”品牌通過標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和認(rèn)證，務(wù)工人員月均收入提高%，帶動(dòng)人就業(yè)，品牌影響力輻射至周邊個(gè)省份。三是提升本地吸納就業(yè)能力。實(shí)施“家門口就業(yè)”工程，在各縣（市、區(qū)）建設(shè)個(gè)就業(yè)幫扶車間，開發(fā)公益性崗位個(gè)，吸引名外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)�？h就業(yè)幫扶車間生產(chǎn)產(chǎn)品，年產(chǎn)值達(dá)萬元，解決當(dāng)?shù)孛麆趧?dòng)力就業(yè)，人均月收入**元。 （二）以法治保障和移風(fēng)易俗為抓手，營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境 一是強(qiáng)化社會(huì)面治理。開展“護(hù)薪行動(dòng)”，嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資行為，今年以來，全市共查處欠薪案件起，為名務(wù)工人員追回工資萬元。同時(shí)，加強(qiáng)治安巡邏，在務(wù)工人員集中居住區(qū)增設(shè)監(jiān)控設(shè)備個(gè)，組建治安巡邏隊(duì)支，刑事an件發(fā)案率同比下降%。二是落實(shí)“一老一小”關(guān)愛措施。建成留守兒童關(guān)愛中心個(gè)、留守老人日間照料站個(gè)，為名留守兒童提供課后輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等服務(wù)，為名留守老人提供生活照料、健康體檢等服務(wù)。市留守兒童關(guān)愛中心通過“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，幫助名留守兒童改善學(xué)習(xí)成績(jī)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)在全省推廣。三是加強(qiáng)未成年人保護(hù)。開展“法治進(jìn)校園”活動(dòng)場(chǎng)次，覆蓋學(xué)生萬人次，增強(qiáng)未成年人法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。建立未成年人保護(hù)聯(lián)席會(huì)議制度，嚴(yán)厲打擊侵害未成年人權(quán)益行為，今年以來，共處理相關(guān)案件起。四是推進(jìn)移風(fēng)易俗。制定村規(guī)民約，開展“文明家庭”“好媳婦好婆婆”評(píng)選活動(dòng)次，評(píng)選先進(jìn)典型戶，引導(dǎo)群眾摒棄高價(jià)彩禮、鋪張浪費(fèi)等陋習(xí)�？h村通過移風(fēng)易俗，彩禮平均金額從萬元降至萬元，群眾負(fù)擔(dān)明顯減輕。 （三）以集成創(chuàng)新為突破，提升改革措施實(shí)效性 一是聚焦痛點(diǎn)精準(zhǔn)施策。針對(duì)務(wù)工人員反映的子女異地入學(xué)難問題，出臺(tái)《外出務(wù)工人員子女入學(xué)保障辦法》，簡(jiǎn)化入學(xué)流程，今年已幫助名務(wù)工人員子女解決入學(xué)問題。針對(duì)留守老人看病難問題，推行“家庭醫(yī)生簽約+遠(yuǎn)程診療”模式，為名留守老人提供上門服務(wù)。二是強(qiáng)化品牌建設(shè)。打造“*暖巢”“*護(hù)苗”等個(gè)服務(wù)品牌，形成“一縣一品”特色。區(qū)“暖巢”品牌通過整合社區(qū)資源，為留守老人提供全方位服務(wù)，品牌知曉率達(dá)%，被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀服務(wù)品牌。三是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。建立跨部門協(xié)同機(jī)制，整合民政、教育、人社、衛(wèi)健等個(gè)部門資源，實(shí)現(xiàn)信息共享、政策協(xié)同。例如，通過數(shù)據(jù)共享，及時(shí)掌握務(wù)工人員家庭動(dòng)態(tài)，為**戶家庭提供精準(zhǔn)幫扶。 （四）以破解堵點(diǎn)為目標(biāo)，優(yōu)化工作體系運(yùn)轉(zhuǎn)效能 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。完善市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)工作專班，明確各層級(jí)職責(zé)，實(shí)行“周調(diào)度、月通報(bào)、季考核”機(jī)制。今年以來，市級(jí)專班已召開調(diào)度會(huì)次，下發(fā)通報(bào)期，推動(dòng)解決問題個(gè)。二是優(yōu)化工作機(jī)制。建立問題收集、交辦、反饋閉環(huán)機(jī)制，通過“12345”熱線、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等渠道，累計(jì)收集問題條，辦結(jié)條，辦結(jié)率%。三是細(xì)化工作目標(biāo)。制定《解決外出務(wù)工人員后顧之憂工作三年行動(dòng)計(jì)劃》，明確每年重點(diǎn)任務(wù)和量化指標(biāo)，如2025年實(shí)現(xiàn)留守兒童關(guān)愛覆蓋率達(dá)**%、留守老人健康管理率達(dá)**%。四是改進(jìn)工作作風(fēng)。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的個(gè)單位和名個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 三、強(qiáng)化保障措施，凝聚解決外出務(wù)工人員后顧之憂工作合力 （一）加大資金投入，夯實(shí)工作基礎(chǔ) 市、縣兩級(jí)財(cái)政每年安排 ……（未完，全文共3738字，當(dāng)前只顯示2076字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市解決外出務(wù)工人員后顧之憂工作推進(jìn)會(huì)議上的講話） 上一篇：在全市校外供餐單位食品安全監(jiān)管工作會(huì)議上的講話 下一篇：在全市水土保持工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：職工 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |