| 標題：市委辦公室“七一”黨課：提升新時代辦公室工作水平，為現(xiàn)代化建設貢獻黨辦力量 |
| 市委辦公室“七一”黨課：提升新時代辦公室工作水平，為現(xiàn)代化建設貢獻黨辦力量 _總書記對辦公廳（室）工作提出了“五個堅持”的重要要求，為新時代做好黨委辦公廳（室）工作提供了根本遵循。黨辦系統(tǒng)要深入學習領會_總書記關于辦公廳（室）工作的重要論述，聚焦“四最一中樞”職責定位，著力打造干部能成長、干事有業(yè)績的服務團隊，竭誠守護統(tǒng)籌協(xié)調“主陣地”，精心種好參謀督辦“責任田”，全力打好重點工作“突擊戰(zhàn)”，以高水平的“三服務”為高質量發(fā)展貢獻力量。 一、提高站位，深刻認識新時代做好黨委辦公室工作的重要意義 （一）黨委辦公室是黨委工作的“前哨站”和“指揮部”，在確保黨中央政令暢通方面具有不可替代的作用。作為黨委的參謀助手，辦公室工作人員必須始終保持政治上的清醒和堅定，善于從政治上看問題、想問題、辦事情。在文件起草、會議組織、督查落實等日常工作中，必須把牢政治方向，嚴守政治紀律，確保各項工作都符合黨中央的要求。特別是在重大決策前的調研論證環(huán)節(jié)，辦公室要充分發(fā)揮智囊團作用，為黨委科學決策提供真實可靠的第一手資料，避免決策失誤。同時，辦公室還承擔著上傳下達的重要職能，必須確保黨的_原原本本傳達至基層，基層情況如實反映至上級，切 ……（快文網http://www.hancun.net省略879字，正式會員可完整閱讀）…… （二）堅持任勞還需任怨，不斷涵養(yǎng)坦蕩坦然、心靜神清的職業(yè)品格。“任勞”易，“任怨”難。黨辦干部肩負重擔，不僅需付出辛勞，有時還需承受壓力，必須胸懷寬廣、格局宏大，以“風物長宜放眼量”的氣度、“心底無私天地寬”的堅毅，在任勞任怨中砥礪成長。一要懂感恩不抱怨。“重、苦、雜、難”是黨辦工作常態(tài)，加班加點、默默奉獻是常事。抱怨于事無補、于己無益。我們引導干部常懷感恩組織之心，深刻認識個人成長離不開組織的培養(yǎng)與平臺，正確處理苦與樂、得與失、為與位、快與慢的關系，對市委部署的重點工作，堅決做到聞令而動、精準高效落實。二要懂自省不責人。“君子求諸己”，“律己則寡過”。工作中難免疏漏，當坦然面對、汲取教訓。我們全面推行“345”工作法（把握站位價值、定位標桿、爭位可能“三要義”；突出任務書、時間表、路徑圖、責任人“四要素”；堅持明確、具體、可操作、宜量化、可評價“五要求”），強調事前推演、事后復盤，遇事多反求諸己，少苛責他人。同時，尊重他人獨立人格和工作生活方式，律己不律他，求同存異，團結協(xié)作。三要懂自適不怨己。人各有異，成長路徑不同。我們堅決落實市委“一片丹心向黨、一往無前奮斗、一心一意為民、一身正氣從政”要求，引導干部正視自我、完善自我：面對表揚不驕，面對批評不餒，面對困難不避，面對矛盾不推；努力成為心思敏銳、見微知著的“尖兵”，厚積薄發(fā)、篤行致遠的“精兵”，在崗位上彰顯價值，贏得認可。 （三）堅持把信任當成責任，持續(xù)營造知責擔責、砥礪前行的崗位氛圍。組織信任是榮譽更是責任，意味著更大擔當。身處服務領導一線，面對可能的批評，我們要視為關心與鞭策，強化責任擔當，錘煉過硬本領，不負重托。一要以信任激發(fā)動力。信任是最強激勵。我們將市委的信任轉化為抓落實、優(yōu)服務的強大動力，激勵干部發(fā)揚“爭搶轉”作風，保持“拼搶實”狀態(tài)，做到排名工作爭一流、考核工作創(chuàng)優(yōu)秀、業(yè)務工作出經驗，用實干實績回報信任、贏得更大 ……（未完，全文共4114字，當前只顯示2286字，請閱讀下面提示信息。收藏市委辦公室“七一”黨課：提升新時代辦公室工作水平，為現(xiàn)代化建設貢獻黨辦力量） 上一篇：集團黨委書記、董事長在2025年集團“七一”表彰大會上的講話 下一篇：研討發(fā)言：依規(guī)依紀強化黨員管理全面提升國企黨建質效 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 辦公廳室 七一黨建專題 黨課教案 建筑 |