| 標(biāo)題：市委辦2025年高標(biāo)準(zhǔn)高效率高質(zhì)量做好新時代“三服務(wù)”工作情況報告 |
| 市委辦2025年高標(biāo)準(zhǔn)高效率高質(zhì)量做好新時代“三服務(wù)”工作情況報告 市委辦堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實_總書記關(guān)于辦公廳工作重要講話和指示批示精神，緊緊圍繞市委中心工作，扎實履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查、服務(wù)保障職能，高標(biāo)準(zhǔn)高效率高質(zhì)量做好新時代“三服務(wù)”工作，努力當(dāng)好市委的“堅強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”。 一、旗幟鮮明講政治，建設(shè)絕對忠誠的政治機(jī)關(guān) 始終把旗幟鮮明講政治作為“三服務(wù)”工作的生命線，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。 （一）在錘煉政治品格上作表率。深入開展政治機(jī)關(guān)意識教育，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識市委辦公室首先是政治機(jī)關(guān)，第一職責(zé)是為黨工作，切實把旗幟鮮明講政治貫穿“三服務(wù)”工作全過程各方面。堅持把學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過舉辦專題講座、開展研討交流、組織實地調(diào) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略740字，正式會員可完整閱讀）…… （二）健全標(biāo)準(zhǔn)體系。圍繞“三服務(wù)”工作各環(huán)節(jié)，制定完善工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量規(guī)范，明確工作流程、工作要求、工作時限，確保各項工作有章可循、有據(jù)可依。建立健全工作質(zhì)量考核評價機(jī)制，將工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量規(guī)范納入績效考核內(nèi)容，加強(qiáng)對工作質(zhì)量的考核評價，推動工作質(zhì)量不斷提升。今年以來，共制定工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量規(guī)范*項，開展工作質(zhì)量考核評價*次。 （三）健全流程體系。對辦文、辦會、辦事等工作流程進(jìn)行全面優(yōu)化，簡化不必要的環(huán)節(jié)，減少不必要的程序，提高工作效率。建立健全工作流程跟蹤反饋機(jī)制，加強(qiáng)對工作流程執(zhí)行情況的跟蹤監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決流程運(yùn)行中存在的問題，確保工作流程順暢高效。今年以來，共優(yōu)化工作流程*個，開展工作流程跟蹤反饋*次。 （四）健全責(zé)任體系。明確各科室、各崗位的工作職責(zé)和任務(wù)，建立健全責(zé)任清單，將責(zé)任落實到具體科室、具體崗位、具體人員。加強(qiáng)對責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查和考核評價，對工作落實不力、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。今年以來，共建立責(zé)任清單*份，開展責(zé)任落實情況監(jiān)督檢查和考核評價*次。 三、堅持標(biāo)準(zhǔn)正導(dǎo)向，鍛造善打硬仗忠誠可靠的干部隊伍 堅持把干部隊伍建設(shè)作為做好“三服務(wù)”工作的關(guān)鍵，樹立正確用人導(dǎo)向，加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔，嚴(yán)格干部教育管理，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、善打硬仗的干部隊伍。 （一）拓寬渠道選好人。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人用人視野，通過公開遴選、人才引進(jìn)、內(nèi)部選拔等方式，選拔一批政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀干部充實到市委辦公室干部隊伍中來。今年以來，共公開遴選干部*名，人才引進(jìn)干部*名，內(nèi)部選拔干部*名。 （二）精準(zhǔn)科學(xué)用好人。根據(jù)干部的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、能力特長等情況，合理安排工作崗位，做到人崗相適、人事相宜。建立健全干部交流輪崗機(jī)制，有計劃地安排干部在不同科室、不同崗位之間交流輪崗，讓干部在多崗位鍛煉中豐富工作經(jīng)驗、提升綜合能力。今年以來，共安排*名干部交流輪崗。 （三）嚴(yán)格制度管好人。加強(qiáng)對干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請銷假、考核評價等制度，及時掌握干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和作風(fēng)狀況。建立健全干部容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。今年以來，共開展干部日常管理監(jiān)督*次，建立干部容錯糾錯機(jī)制*項。 （四）供需對路育好人。圍繞“三服務(wù)”工作需要，有針對性地開展干部教育培訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、業(yè)務(wù)研討等方式，不斷提升干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，通過選派年輕干部參與重大任務(wù)、重要活動、重點工作，讓年輕干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。今年以來，共舉辦培訓(xùn)班*期，專題講座*場，業(yè)務(wù)研討*次，選派*名年輕干部參與重大任務(wù)。 四、從嚴(yán)從實強(qiáng)黨建，鞏固發(fā)展山清水秀的政治生態(tài) 堅持把黨的建設(shè)作為做好“三服務(wù)”工作的根本保證，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，培育機(jī)關(guān)文化，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 （一）扛牢主體責(zé)任。認(rèn)真落實機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，建立健全“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)落實、黨支部具體 ……（未完，全文共3460字，當(dāng)前只顯示1922字，請閱讀下面提示信息。收藏市委辦2025年高標(biāo)準(zhǔn)高效率高質(zhì)量做好新時代“三服務(wù)”工作情況報告） 上一篇：市民政局2025年上半年工作情況總結(jié) 下一篇：在2025年第二季度意識形態(tài)工作分析研判會上的講話 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 辦公廳室 質(zhì)檢 服務(wù) 工作總結(jié) 工作匯報 |