| 標題：交流發(fā)言：涵養(yǎng)“人盡其才、才盡其用”的發(fā)展生態(tài) |
| 交流發(fā)言：涵養(yǎng)“人盡其才、才盡其用”的發(fā)展生態(tài) 近日，《求是》雜志發(fā)表_總書記的重要文章《加快建設(shè)教育強國》，文章指出，“努力讓每一位人才都能人盡其才、才盡其用、各得其所”。人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源，廣大黨員干部應(yīng)厚植人才沃土，搭好人才舞臺，激發(fā)人才活力，為強國建設(shè)、民族復(fù)興提供堅實的人才支撐和智力保障。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略284字，正式會員可完整閱讀）…… 二、完善人才評價機制，以多元標尺之法，量德才兼?zhèn)渲��？茖W(xué)合理的人才評價機制是人才成長的“風(fēng)向標”“指揮棒”。有的地方存在唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文、唯獎項的傾向，這種單一的評價標準不僅難以全面準確地衡量人才的真實水平和貢獻，還容易導(dǎo)致人才評價存在片面性和不公平性，極大影響了人才的創(chuàng)新活力和積極性。人才各有所長，評價人才要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重能力和業(yè)績，從多個維度進行綜合考量。要建立以創(chuàng)新能力、實效、貢獻為導(dǎo)向的多元化人才評價體系，針對不同行業(yè)、不同崗位、不同層次的人才，制定個性化的評價標準，讓人才評價更具科學(xué)性和精準性。因此，廣大黨員干部要當好人才評價的“裁判員”，秉持公平公正的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯身份，以開放包容的心態(tài)看待人才，讓有真才實學(xué)的人才脫穎而出，讓德才兼?zhèn)涞娜瞬诺玫秸J可和重用。 三、搭建人才實踐平臺，以海闊天高之境，用大有作為之才。人才的價值在于實踐，在于為國家和社會創(chuàng)造價值。要為人才搭建廣闊的實踐平臺，讓他們在干事創(chuàng)業(yè)一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。一方面，要加強產(chǎn)學(xué)研合作，促進高等院校、科研機構(gòu)與企業(yè)之間的深度融合，建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、科技成果轉(zhuǎn)化基地等平臺，讓人才能夠 ……（未完，全文共1226字，當前只顯示738字，請閱讀下面提示信息。收藏交流發(fā)言：涵養(yǎng)“人盡其才、才盡其用”的發(fā)展生態(tài)） 上一篇：在全市教師人才隊伍建設(shè)工作會議上的匯報發(fā)言 下一篇：在黨建品牌創(chuàng)建工作推進會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 環(huán)保 生態(tài) |