| 標(biāo)題：在全市青年人才就業(yè)服務(wù)工作推進(jìn)會議上的講話 |
| 在全市青年人才就業(yè)服務(wù)工作推進(jìn)會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市青年人才就業(yè)服務(wù)工作推進(jìn)會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的決策部署，總結(jié)分析當(dāng)前我市青年人才就業(yè)形勢，部署推進(jìn)夏季青年人才專場招聘會等重點工作，進(jìn)一步凝聚各方力量，強化服務(wù)舉措，全力促進(jìn)青年人才高質(zhì)量就業(yè)。參加今天會議的有市人社局、市教育局、市財政局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，各區(qū)縣（市）分管領(lǐng)導(dǎo)、人社部門主要負(fù)責(zé)人，以及重點企業(yè)代表、高校代表等。剛才，*區(qū)人社局、*企業(yè)代表分別作了匯報發(fā)言，講得都很具體、很有針對性，提出的思路和舉措符合實際，我完全同意，希望大家認(rèn)真抓好落實。下面，結(jié)合我市工作實際，我講四點意見。 一、提高政治站位，深刻認(rèn)識青年人才就業(yè)服務(wù)的重要意義 青年是國家的未來、民族的希望，做好青年人才就業(yè)工作，既是重大的民生工程，也是重要的發(fā)展工程。當(dāng)前，我市正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，對高素質(zhì)青年人才的需求日益迫切，而青年就業(yè)問題不僅關(guān)系到每個家庭的切身利益，更關(guān)系到社會大局穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。從數(shù)據(jù)來看，2025年我市應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)萬人，加上往年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，需要就業(yè)的青年_總量較大；同時，我市“十四五”規(guī)劃明確提出，到2025年要引進(jìn)培育各類青年人才萬人，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐。以 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略965字，正式會員可完整閱讀）…… （三）完善后續(xù)服務(wù)，鞏固招聘會成果 一是建立“就業(yè)跟蹤”機制。對招聘會達(dá)成就業(yè)意向的青年，安排專人跟進(jìn)，協(xié)助辦理入職手續(xù)、政策申報等事項，確�！昂灱s即上崗”。2024年我市類似招聘會的后續(xù)跟蹤服務(wù)顯示，通過跟進(jìn)指導(dǎo)，青年入職率從*%提升至*%。二是開展“就業(yè)回訪”工作。招聘會結(jié)束后周內(nèi)，對已就業(yè)青年進(jìn)行電話回訪，了解工作適應(yīng)情況，收集企業(yè)反饋意見；對未就業(yè)青年，分析原因并推薦新的崗位，確�！耙淮螀�，持續(xù)服務(wù)”。三是強化政策兌現(xiàn)力度。針對通過招聘會就業(yè)的青年，優(yōu)先落實住房補貼、就業(yè)見習(xí)補貼等政策，其中本科畢業(yè)生可享受每月元住房補貼，最長發(fā)放年。預(yù)計本次招聘會后，將有名青年符合政策條件，可申領(lǐng)補貼總額達(dá)*萬元。 三、健全長效機制，構(gòu)建青年人才就業(yè)服務(wù)全鏈條體系 做好青年就業(yè)工作，不能僅靠一場招聘會，必須立足長遠(yuǎn)，健全“政策+服務(wù)+平臺+保障”的全鏈條機制，推動青年就業(yè)服務(wù)常態(tài)化、精準(zhǔn)化。 （一）完善政策支持體系，強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障 一是落實落細(xì)現(xiàn)有政策。全面梳理國家、省、市出臺的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，形成《市青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單》，通過“政策直通車”“上門宣講”等形式，確保政策知曉率達(dá)%以上。比如對小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，給予每人元的社保補貼，2024年我市已有家企業(yè)申領(lǐng)，惠及青年人。二是創(chuàng)新出臺特色政策。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)需求，研究制定《關(guān)于支持青年人才扎根產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》，對在重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)的青年，給予最高萬元的一次性就業(yè)獎勵；對自主創(chuàng)業(yè)的青年，提供最高萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并給予全額貼息。三是強化政策兌現(xiàn)效率。建立政策兌現(xiàn)“綠色通道”，推行“網(wǎng)上申報、在線審核、直達(dá)撥付”模式，將補貼申領(lǐng)周期從原來的個工作日縮短至個工作日，2025年以來已為名青年發(fā)放各類補貼*萬元。 （二）打造多元服務(wù)平臺，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效 一是升級智慧就業(yè)服務(wù)平臺。投入萬元升級“就在”平臺，新增“青年就業(yè)專區(qū)”，整合招聘信息、政策查詢、職業(yè)測評等項功能，實現(xiàn)“找工作、查政策、問指導(dǎo)”一鍵辦理。平臺自2024年上線以來，已累計服務(wù)青年萬人次，促成就業(yè)萬例。二是建設(shè)青年就業(yè)見習(xí)基地。2025年新增家市級青年就業(yè)見習(xí)基地，總數(shù)達(dá)家，覆蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等個領(lǐng)域，每年提供見習(xí)崗位萬個，見習(xí)期間給予每人每月元的生活補貼。如集團(tuán)作為省級見習(xí)基地，近三年累計吸納名青年見習(xí)，留用率達(dá)*%。三是培育專業(yè)化服務(wù)隊伍。組建由職業(yè)指導(dǎo)師、企業(yè)HR、高校教授等組成的“青年就業(yè)服務(wù)專家團(tuán)”，全年開展“就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園”“職場沙龍進(jìn)社區(qū)”等活動場以上，2024年已開展活動場，服務(wù)青年*萬人次。 （三）拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，激發(fā)市場主體活力 一是鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。對吸納名以上青年就業(yè)的企業(yè)，給予“就業(yè)貢獻(xiàn)獎”，最高獎勵萬元；對中小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂年以上勞動合同并繳納社保的，給予每人元的一次性吸納就業(yè)補貼。2025年一季度，我市已有家企業(yè)申請補貼，預(yù)計惠及青年人。二是支持青年自主創(chuàng)業(yè)。舉辦“杯”青年創(chuàng)業(yè)大賽，設(shè)立萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金，對獲獎項目給予最高萬元資助，并提供創(chuàng)業(yè)孵化、導(dǎo)師結(jié)對等“一條龍”服務(wù)。近三年大賽已培育個創(chuàng)業(yè)項目，帶動就業(yè)人。三是開發(fā)基層服務(wù)崗位。2025年開發(fā)基層教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)服務(wù)等崗位個，招募高校畢業(yè)生到基層工作，落實崗位補貼、考研加分等政策。如“三支一扶”計劃今年將招募*人，服務(wù)期滿考核合格者可享受公務(wù)員定向招錄等優(yōu)惠政策。 四、強化組織保障，確保青年人才就業(yè)服務(wù)各項任務(wù)落地見效 做好青年就業(yè)工作，需要各級各部門各司其職、協(xié)同配合，形成工作合力。 （一）壓實工作責(zé)任，健全考核機制 一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的“市青年人才就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作。各區(qū)縣（市 ……（未完，全文共4515字，當(dāng)前只顯示2508字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市青年人才就業(yè)服務(wù)工作推進(jìn)會議上的講話） 上一篇：在全市退役軍人事務(wù)暨紅色文化傳承工作推進(jìn)會議上的講話 下一篇：在全市“廠中廠”安全生產(chǎn)常態(tài)化治理工作會議上的講話 相關(guān)欄目：五一和五四節(jié)日專題 人才 就業(yè) 服務(wù) 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |