| 標題：在全縣就業(yè)工作提質增效專題會議上的講話 |
| 在全縣就業(yè)工作提質增效專題會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全縣就業(yè)工作提質增效專題會議，主要任務是深入貫徹落實黨中央、國務院關于就業(yè)工作的決策部署，全面總結今年以來全縣就業(yè)工作開展情況，分析當前就業(yè)形勢，研究部署下一階段重點工作，進一步凝聚共識、壓實責任，推動全縣就業(yè)工作再上新臺階。參加今天的會議有縣就業(yè)工作領導小組成員單位負責人、各鎮(zhèn)（街道）分管領導、重點企業(yè)代表以及人力資源服務機構代表等。剛才，*部門、*鎮(zhèn)、*街道作了匯報發(fā)言，講的都很好，我都同意，大家一定要落實好。下面，結合工作實際，我講幾點意見。 一、聚焦形勢研判，深刻認識就業(yè)工作的重大意義 就業(yè)是民生之本、財富之源，是經(jīng)濟社會發(fā)展的“穩(wěn)定器”和“壓艙石”，關乎千家萬戶的生計冷暖，影響著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。從宏觀經(jīng)濟層面來看，就業(yè)狀況直接反映經(jīng)濟運行態(tài)勢。今年以來，全國經(jīng)濟呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢，但國際形勢復雜多變，外部環(huán)境不確定性增加，對就業(yè)市場帶來了一定沖擊。就我縣而言，經(jīng)濟正處于轉型升級的關鍵時期，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨結構調整，新興產(chǎn)業(yè)尚在培育壯大階段，就業(yè)結構性矛盾依然突出。 以制造業(yè)為例，我縣部分傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)由于技術升級、環(huán)保要求提高等因素，對勞動力 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略895字，正式會員可完整閱讀）…… （二）優(yōu)化品牌培育技能人才，提升就業(yè)質量 圍繞智能制造、數(shù)字技能、低空經(jīng)濟等重點領域，我們廣泛開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓、“吳地工匠”項目制等政府補貼性培訓。今年以來，共發(fā)放補貼945.85萬元，惠及4689人次，有效提升了勞動者的職業(yè)技能水平，增強了他們的就業(yè)競爭力。 為了讓培訓更加貼近實際需求，我們擦亮“送技下鄉(xiāng)”“技能夜�！薄凹寄艿貓D”等品牌，打造“30分鐘職業(yè)技能培訓圈”。以“送技下鄉(xiāng)”活動為例，我們組織專業(yè)的培訓師資力量，深入到*鎮(zhèn)、*街道等農村地區(qū)，針對當?shù)貏趧恿Φ奶攸c和需求，開展種植養(yǎng)殖技術、家政服務等實用技能培訓。今年以來，共開展“送技下鄉(xiāng)”活動20余場，培訓農村勞動力1000余人次，幫助許多農民掌握了一技之長，實現(xiàn)了就近就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。 同時，我們根據(jù)企業(yè)的需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制定個性化的培訓方案，精準匹配培訓資源，提升培訓的針對性和實效性。例如，針對*企業(yè)對數(shù)字技能人才的需求，我們聯(lián)合職業(yè)院校和培訓機構，為企業(yè)量身定制了數(shù)字營銷、數(shù)據(jù)分析等培訓課程，培訓學員200余人，其中80%的學員通過培訓后順利進入該企業(yè)工作，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的人才支撐。 （三）優(yōu)化保障護航穩(wěn)健發(fā)展，兜牢民生底線 我們始終把兜牢民生保障底線作為就業(yè)工作的重要任務，加大對靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員的扶持力度。今年以來，共發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼1723.02萬元、失業(yè)保險金及穩(wěn)崗返還6210.16萬元，惠及2.9萬人次，切實減輕了靈活就業(yè)人員和企業(yè)的負擔，穩(wěn)定了就業(yè)崗位。 在加強城鄉(xiāng)公益性崗位創(chuàng)設方面，我們鼓勵企業(yè)吸納困難_就業(yè)，通過開發(fā)保潔、保綠、治安巡邏等公益性崗位，兜底幫扶就業(yè)困難_46人，讓他們有了穩(wěn)定的收入來源，感受到了黨和政府的關懷。此外，我們還完善了勞動關系全過程服務機制，制定“菜單化”培訓方案，累計開展“開工第一課”專題培訓6批次，覆蓋企業(yè)350余家。通過培訓，幫助企業(yè)規(guī)范勞動用工管理，提高勞動者的法律意識和_能力，有效預防和化解了勞動關系矛盾糾紛，維護了和諧穩(wěn)定的勞動關系。 這些成績的取得，是全縣上下共同努力的結果，凝聚著廣大干部職工的辛勤汗水。在此，我代表縣委、縣政府，向所有為就業(yè)工作付出努力的同志們表示衷心的感謝！同時，我們也要清醒地認識到，當前就業(yè)工作仍存在一些問題和不足，如就業(yè)結構性矛盾依然突出、部分企業(yè)用工成本上升導致用工需求減少、職業(yè)技能培訓的針對性和實效性還需進一步提高等。我們要正視這些問題，采取有效措施加以解決。 三、明確目標任務，全力推動就業(yè)工作再上新臺階 下一階段，全縣就業(yè)工作要以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，以更高標準、更實舉措、更大力度做好就業(yè)工作，確保完成全年就業(yè)目標任務，為全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅實的就業(yè)保障。 （一）持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務平臺，提高供需匹配效率 一是要進一步完善“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”模式，加強對企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)意愿的動態(tài)監(jiān)測。建立健全信息共享機制，整合人社、工信、統(tǒng)計等部門的數(shù)據(jù)資源，運用大數(shù)據(jù)分析技術，精準掌握就業(yè)市場供需變化情況，為就業(yè)決策提供科學依據(jù)。二是要創(chuàng)新招聘形式，豐富招聘活動內容。除了繼續(xù)辦好“春招大會”“線上直播”等傳統(tǒng)招聘活動外，還可以探索舉辦行業(yè)專場招聘會、校企合作招聘會等特色招聘活動，提高招聘的針對性和實效性。同時，加強與周邊地區(qū)的就業(yè)合作，建立跨區(qū)域就業(yè)信息共享平臺，促進勞動力資源的合理流動和優(yōu)化配置。三是要加快推進“家門口”“廠門口”就業(yè)服務站點建設，確保2025年新增5個站點按時完成。加強對站點工作人員的業(yè)務培訓，提高服務水平，為求職者和企業(yè)提供更加便捷、高效的就業(yè)服務。 （二）深入實施技能提升行動，增強就業(yè)競爭力 一是要圍繞全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，進一步優(yōu)化培訓內容和方式。加大對智能制造 ……（未完，全文共4188字，當前只顯示2327字，請閱讀下面提示信息。收藏在全縣就業(yè)工作提質增效專題會議上的講話） 上一篇：在全縣城市發(fā)展動能激發(fā)工作推進會議上的講話 下一篇：在全市建筑垃圾資源化利用工作推進會議上的講話 相關欄目：就業(yè) 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |