| 標題：在全縣就業(yè)促進工作推進會議上的講話 |
| 在全縣就業(yè)促進工作推進會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全縣就業(yè)促進工作推進會議，主要任務是深入貫徹落實黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的決策部署，全面總結我縣就業(yè)促進工作成效，深入分析當前就業(yè)形勢，研究部署下一階段重點任務，進一步凝聚合力、創(chuàng)新舉措，推動全縣就業(yè)工作高質量發(fā)展。參加今天會議的有縣人社局領導班子成員、各股室負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管就業(yè)工作領導、勞動保障事務所所長，以及重點企業(yè)代表、職業(yè)培訓機構負責人等。剛才，*鎮(zhèn)、*街道、縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心分別作了匯報發(fā)言，全面總結了直播帶崗等創(chuàng)新工作經驗，提出了務實可行的工作計劃，講得都很好，我完全同意，希望大家認真學習借鑒，確保各項工作落到實處。下面，結合我縣工作實際，我講四點意見。 一、提高政治站位，深刻認識就業(yè)促進工作的重大意義 （一）就業(yè)是民生之本，關乎人民群眾切身利益 就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。_總書記多次強調，“就業(yè)是永恒的課題，更是世界性難題，要從全局高度重視就業(yè)問題”。對普通家庭而言，就業(yè)是收入的主要來源，直接關系到群眾的生活質量和家庭幸福。據統(tǒng)計，我縣勞動力人口總量達萬人，其中農村勞動力萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記人員**萬人。就業(yè)形勢是否穩(wěn)定，不僅影響群眾的“錢袋子”，更關系到社會的和諧穩(wěn)定。以我縣*社區(qū)為例，過去因就業(yè)崗 ……（快文網http://www.hancun.net省略963字，正式會員可完整閱讀）…… 二是豐富直播形式與內容。除常規(guī)直播外，我縣還開展“就業(yè)中心主任和政策走進直播間”“直播帶崗深入企業(yè)車間”等特色活動。就業(yè)中心主任親自上陣，解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、崗位補貼等惠民政策，為求職者答疑解惑；將直播鏡頭搬進企業(yè)車間，讓求職者直觀了解企業(yè)生產環(huán)境和工作流程，增強崗位吸引力。在“直播帶崗深入企業(yè)車間”活動中，*光電企業(yè)通過展示現代化生產設備和舒適的工作環(huán)境，原本無人問津的崗位，一周內就收到了50余份求職簡歷。 （二）強化就業(yè)精準幫扶，重點_就業(yè)穩(wěn)定 一是高校畢業(yè)生就業(yè)保障有力。針對高校畢業(yè)生就業(yè)問題，我縣開展“訪企拓崗”專項行動，主動對接企業(yè)，挖掘優(yōu)質崗位。今年以來，共走訪企業(yè)家，新增適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位個。同時，舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會場，開展職業(yè)指導和就業(yè)培訓次，培訓高校畢業(yè)生人次。通過一系列舉措，今年高校畢業(yè)生就業(yè)率達到%，高于去年同期5個百分點。如大學畢業(yè)生小李，通過參加我縣組織的專場招聘會和職業(yè)培訓，成功入職科技公司，實現了高質量就業(yè)。 二是農民工就業(yè)渠道不斷拓寬。我縣積極與縣內外企業(yè)合作，建立勞務輸出基地，為農民工提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位。今年以來，累計輸出農民工萬人次，實現勞務收入億元。同時，在本地開發(fā)了一批適合農民工的就業(yè)崗位，如鄉(xiāng)村公益性崗位、基礎設施建設崗位等，幫助**名農民工實現就近就業(yè)。在*鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村道路建設項目中，吸納了當地200余名農民工參與施工，既解決了他們的就業(yè)問題，又推動了鄉(xiāng)村基礎設施建設。 三是就業(yè)困難_幫扶成效明顯。建立就業(yè)困難人員動態(tài)管理臺賬，實行“一對一”幫扶機制。通過開發(fā)公益性崗位、落實社保補貼和崗位補貼等政策，幫助**名就業(yè)困難人員實現再就業(yè)。例如，*社區(qū)的失業(yè)人員老張，因年齡較大、技能不足難以就業(yè)，在政府的幫扶下，獲得了社區(qū)保潔員的公益性崗位，每月有了穩(wěn)定收入，生活得到了明顯改善。 （三）優(yōu)化就業(yè)服務環(huán)境，企業(yè)用工難題緩解 一是加強職業(yè)技能培訓。聯合職業(yè)培訓機構和企業(yè)，開展訂單式、定向式培訓，提高勞動者職業(yè)技能水平。今年以來，共開展各類職業(yè)技能培訓期，培訓勞動者人次，其中電工、焊工等技能培訓合格率達到95%以上。職業(yè)培訓機構與機械制造企業(yè)合作開展的焊工培訓，培訓后的學員全部被企業(yè)錄用，有效緩解了企業(yè)的用工荒問題。 二是落實就業(yè)優(yōu)惠政策。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，簡化政策申報流程，確保企業(yè)和勞動者及時享受政策紅利。今年以來，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款萬元，扶持名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)人；為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位**個。*小微企業(yè)在獲得創(chuàng)業(yè)擔保貸款后，擴大了生產規(guī)模，新增就業(yè)崗位20個，實現了企業(yè)發(fā)展和促進就業(yè)的雙贏。 三、正視存在問題，找準就業(yè)促進工作的短板弱項 （一）就業(yè)結構性矛盾依然突出 一方面，部分勞動者技能水平與企業(yè)崗位需求不匹配。隨著我縣產業(yè)結構不斷升級，鋰電、光電等新興產業(yè)對技術型、技能型人才需求旺盛，但我縣勞動者中具備相關專業(yè)技能的人員較少。據統(tǒng)計，我縣鋰電行業(yè)每年人才缺口達**人，而相關專業(yè)的求職者數量僅能滿足需求的30%。另一方面，部分高校畢業(yè)生存在就業(yè)觀念偏差，過于追求穩(wěn)定、高薪的工作，對基層崗位、中小企業(yè)崗位關注度不高，導致“有崗無人”和“有人無崗”現象并存。 （二）就業(yè)服務體系有待完善 雖然我縣在就業(yè)服務方面取得了一定成績，但服務的精準性和有效性仍需提高。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所人員配備不足，信息化水平較低，難以滿足群眾日益增長的就業(yè)服務需求。在就業(yè)信息收集和發(fā)布方面，存在信息更新不及時、渠道不暢通等問題，導致部分求職者無法及時獲取準確的崗位信息，企業(yè)也難以招到合適的人才。此外，就業(yè)服務的跟蹤反饋機制不完善，對求職者就業(yè)后的工作情況和企業(yè)用工滿意度缺乏有效跟蹤。 （三）企業(yè)用工穩(wěn)定性不足 部分企業(yè)存在用工不規(guī)范、勞動強度大、薪酬待遇低等問題，導致員工流動性較大。據調查，我縣部分勞動密集型企業(yè)員工年流失率高達30%，這不僅增加了企業(yè)的招聘和培訓成本，也影響了企業(yè)的生產經營穩(wěn)定性。同時，隨著周邊地區(qū)就業(yè)環(huán)境的改善和用工競爭的加劇，我縣企業(yè)吸引和留住人才的壓力進一步增大。 四、強化工作舉措，全力推動就業(yè)促進工作高質量發(fā)展 （一）深化就業(yè)服務創(chuàng)新，提升就業(yè)匹配效率 一是持續(xù)優(yōu)化直播帶崗模式。進一步豐富直播內容，增加企業(yè)發(fā)展前景介紹、員工成長案例分享等環(huán)節(jié)，提高直播吸引力。加強與新媒體平臺合作，擴大直播帶崗的傳播范圍，吸引更多求職者關注 ……（未完，全文共4507字，當前只顯示2504字，請閱讀下面提示信息。收藏在全縣就業(yè)促進工作推進會議上的講話） 上一篇：在全縣養(yǎng)老服務體系建設推進會議上的講話 下一篇：在全市廢棄礦山生態(tài)修復與文旅融合發(fā)展推進會議上的講話 相關欄目：就業(yè) 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |