| 標題：縣委副書記、縣長在全縣村級組織換屆選舉工作匯報會上的講話 |
| 縣委副書記、縣長在全縣村級組織換屆選舉工作匯報會上的講話 同志們： 今天我們召開全縣村級組織換屆選舉工作匯報會，主要任務是深入貫徹_總書記關于基層黨建和換屆工作的重要指示精神，全面落實中央及省、市委關于村級組織換屆的部署要求，總結前期工作成效，分析存在問題，部署下一階段任務。剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分別匯報了工作進展，總體來看，全縣換屆工作開局良好、推進有序，但也要清醒認識到，當前仍處于矛盾易發(fā)期和風險高發(fā)期，必須以更高標準、更嚴要求、更實舉措抓好后續(xù)工作。下面，我講三點意見。 一、肯定成績、正視問題，切實增強換屆工作的責任感緊迫感 自全縣村級組織換屆啟動以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門認真落實縣委“三個堅持、三個確�！钡目傄�，即堅持黨的領導、堅持依法依規(guī)、堅持選優(yōu)配強，確保程序規(guī)范、確保紀律嚴明、確保平穩(wěn)有序，推動換屆工作取得階段性成效。 （一）組織領導體系健全，換屆工作推進有序。為確保村級組織換屆選舉工作規(guī)范高效開展，縣委構建了嚴密的組織體系和工作機制。成立由縣委書記擔任組長的換屆工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調全縣選舉工作，研究制定《全縣村級組織換屆選舉工作實施方案》，對選舉流程、時間節(jié)點、責任分工等進行系統(tǒng)規(guī)劃，形成清晰的時間 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略870字，正式會員可完整閱讀）…… 二、突出重點、精準發(fā)力，高質量完成換屆選舉目標任務 當前，換屆工作已進入攻堅階段，必須聚焦關鍵環(huán)節(jié)，強化工作舉措，確保選出好班子、換出好風氣、推動好發(fā)展。 （一）嚴把“三個關口”，確保人選質量。一是嚴把資格審查關。堅持“凡進必審”，落實“五不能、六不宜”要求，即被剝奪政治權利、受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡問題、破壞選舉、嚴重違紀違法等情形的人員不能選，群眾反映強烈、信訪矛盾突出、道德品行低劣、違規(guī)違紀未處理、身體狀況不佳、其他不適宜情形的人員不宜選。縣紀委監(jiān)委、政法委、法院、檢察院、公安、司法、民政、農業(yè)農村等部門要開展聯(lián)合審查，堅決防止“帶病提名”“帶病當選”。 二是嚴把結構優(yōu)化關。聚焦鄉(xiāng)村振興需求，大力選拔“四類人員”，即優(yōu)秀村黨組織書記、大學生村官、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退伍軍人。確保每個村“兩委”班子中至少有1名35歲以下年輕干部、1名女性成員，交叉任職比例達到*%以上。對軟弱渙散村，要優(yōu)先從縣直部門選派優(yōu)秀干部擔任黨組織書記，實現(xiàn)“一肩挑”全覆蓋。三是嚴把能力提升關。開展“換屆前培訓、換屆中指導、換屆后幫扶”全鏈條培養(yǎng)，舉辦村干部能力提升班，重點學習黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興政策、基層治理方法。推行“導師幫帶制”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、退任老支書與新當選干部結對，幫助盡快進入角色。 （二）嚴抓“三個環(huán)節(jié)”，確保程序規(guī)范。一是抓細選民登記。堅持“四登四不登”，即戶籍在本村且居住、戶籍在本村但外出經(jīng)商或務工、戶籍不在本村但居住滿一年且申請參加、戶籍和居住地不一致但經(jīng)村民會議同意的人員應登盡登；被剝奪政治權利、不能行使選舉權利的精神病患者、長期外出無法聯(lián)系、已登記在其他村的人員不登不錄。推廣“線上+線下”登記模式，對行動不便的選民，組織工作人員上門服務；對外出選民，通過電話、微信等方式確認意愿，確保登記率100%。二是抓實投票組織。堅持“一村一策”，制定投票方案，明確時間、地點、流程。嚴格落實“五個統(tǒng)一”，對人口較多或分布分散的村，可設立中心會場和流動票箱，但流動票箱不得超過總票箱數(shù)的*%，且必須由3名以上工作人員全程監(jiān)督。三是抓嚴選舉監(jiān)督。推行“三公開兩監(jiān)督”，建立“縣鄉(xiāng)聯(lián)動巡察組”，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐1名縣級督導員、2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部，全程參與投票監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，第一時間固定證據(jù)、第一時間上報處理、第一時間通報曝光。 （三）統(tǒng)籌“三個銜接”，確保換屆與發(fā)展雙促進。一是銜接好換屆與中心工作。堅持“換屆不換擋、發(fā)展不停步”，對新當選的村“兩委”班子，立即交辦“三件實事”，即制定一份五年發(fā)展規(guī)劃、解決一個歷史遺留問題、辦成一件民生實事。對因換屆暫緩的項目，要明確責任人、時間表，確保無縫銜接。 二是銜接好換屆與隊伍建設。開展“離任干部關愛行動”，通過召開榮退儀式、發(fā)放榮譽證書、落實待遇保障等方式，引導離任干部“退職不褪色、離崗不離心”。對新任干部，實行“三個月適應期”管理，對不適應崗位的及時調整，對表現(xiàn)優(yōu)秀的納入后備干部庫。三是銜接好換屆與基層治理。以換屆為契機，推進“黨建+網(wǎng)格”治理模式，將村“兩委”成員全部納入網(wǎng)格，建立“群眾點單、網(wǎng)格派單、干部接單”服務機制。開展“換屆后第一次村民大會”，組織新班子向群眾述職，接受質詢評議，倒逼履職盡責。 三、加強領導、壓實責任，為換屆工作提供堅強保障 換屆選舉是一項政治性、政策性、程序性極強的工作，必須強化組織保障，確保各項任務落地見效。 （一）壓實責任鏈條，構建齊抓共管工作格局。為確保換屆工作平穩(wěn)有序推進，全縣構建了橫向到邊、縱向到底的責任體系�？h委切實扛起主體責任，通過常委會專題研究、定期聽取匯報等方式統(tǒng)籌解決人選資格、紀律監(jiān)督等關鍵問題；縣人大成立專項督查組，對選民登記、投票選舉等環(huán) ……（未完，全文共4071字，當前只顯示2262字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委副書記、縣長在全縣村級組織換屆選舉工作匯報會上的講話） 上一篇：縣組織部部長在“三新”企業(yè)黨建提升工作會上的講話 下一篇：組織部長在2025年中青年干部培訓班座談會上的講話 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨務講話 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 換屆 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結 |