| 標(biāo)題：全市涉企行政檢查"掃碼入企”工作推進會議講話 |
| 全市涉企行政檢查"掃碼入企”工作推進會議講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市涉企行政檢查“掃碼入企”工作推進會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實國家、省關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境、規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為的一系列重要指示精神，總結(jié)前期全市涉企行政檢查“掃碼入企”工作的開展情況，分析當(dāng)前工作中存在的問題與不足，部署下一階段的重點工作任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、強化舉措，確�！皰叽a入企”工作在全市范圍內(nèi)全面落地見效，為持續(xù)優(yōu)化我市營商環(huán)境、激發(fā)市場主體活力提供有力保障。參加今天的會議有：市委常委、市政府常務(wù)副市長*同志，市司法局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各縣（市、區(qū)）政府分管領(lǐng)導(dǎo)、司法局局長，市直各行政執(zhí)法部門主要負(fù)責(zé)人及執(zhí)法科室負(fù)責(zé)人，部分重點企業(yè)代表，以及技術(shù)服務(wù)單位的專家團隊等。剛才，市司法局行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督科、*縣司法局、市市場監(jiān)督管理局、*區(qū)綜合行政執(zhí)法局分別作了匯報發(fā)言，他們從不同角度介紹了“掃碼入企”工作的推進情況、取得的成效以及下一步的工作打算，講得都很實在、很具體，有思路、有舉措、有亮點，我都表示同意。這些好的經(jīng)驗做法，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，結(jié)合各自實際抓好貫徹落實。下面，結(jié)合全市工作實際，我再講幾點意見。 一、提高政治站位，深刻認(rèn)識推行涉企行政檢查“掃碼入企”的重大意義 推行涉企行政檢查“掃碼入企”，是我市深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境的一項重要創(chuàng)新舉措，更是運用數(shù)字化手段規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升執(zhí)法效能的關(guān)鍵抓手。我們必須從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識這項工作的重大意義，切實增強推進工作的責(zé)任感和使命感。 （一）推行“掃碼 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1136字，正式會員可完整閱讀）…… “涉企行政檢查系統(tǒng)”的引入，以數(shù)字賦能執(zhí)法，將實現(xiàn)行政檢查全過程留痕管理，這不僅能夠規(guī)范執(zhí)法行為，還能為執(zhí)法監(jiān)督提供有力支撐。通過系統(tǒng)，我們可以實時掌握執(zhí)法人員的檢查軌跡、檢查內(nèi)容、處理結(jié)果等信息，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法中的不規(guī)范行為。同時，系統(tǒng)積累的大量數(shù)據(jù)還可以為行政執(zhí)法分析、決策提供依據(jù)，推動執(zhí)法工作從“經(jīng)驗型”向“數(shù)據(jù)型”轉(zhuǎn)變。例如，通過分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)，我們可以找出企業(yè)違法違規(guī)的高發(fā)領(lǐng)域和時間段，有針對性地開展執(zhí)法檢查和普法宣傳，提高執(zhí)法效率和效果。 二、肯定成績，正視問題，準(zhǔn)確把握“掃碼入企”工作的現(xiàn)狀 自今年*月份我市啟動涉企行政檢查“掃碼入企”工作以來，各級各部門高度重視，積極行動，取得了階段性成效，但也存在一些不容忽視的問題，需要我們客觀分析、準(zhǔn)確把握。 （一）前期工作取得的初步成效 一是組織領(lǐng)導(dǎo)不斷加強。市司法局作為牽頭單位，成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長的“掃碼入企”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《全市涉企行政檢查“掃碼入企”工作實施方案》，明確了工作目標(biāo)、任務(wù)分工和時間節(jié)點。各縣（市、區(qū)）也相應(yīng)成立了工作專班，形成了“市級統(tǒng)籌、縣級主抓、部門協(xié)同”的工作格局。截至目前，全市共召開專題部署會議次，開展督導(dǎo)檢查次，推動各項工作有序開展。 二是系統(tǒng)培訓(xùn)全面覆蓋。市司法局先后舉辦了*期全市涉企行政檢查“掃碼入企”專題培訓(xùn)會議，邀請技術(shù)專家詳細(xì)講解“涉企行政檢查系統(tǒng)”操作流程，現(xiàn)場演示檢查計劃報備、“掃碼入企”登記、檢查結(jié)果錄入等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。全市共有370余名執(zhí)法人員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。各縣（市、區(qū)）也結(jié)合實際，開展了形式多樣的培訓(xùn)活動，*縣組織執(zhí)法人員進行了系統(tǒng)操作考試，合格率達(dá)到98%；*區(qū)采取“一對一”輔導(dǎo)的方式，幫助執(zhí)法人員熟練掌握系統(tǒng)操作。 三是試點工作穩(wěn)步推進。我們選擇了縣、區(qū)作為試點單位，率先推行“掃碼入企”工作。截至目前，縣已有家企業(yè)納入系統(tǒng)管理，執(zhí)法人員開展掃碼檢查次，檢查結(jié)果錄入率達(dá)到100%；區(qū)已有家企業(yè)完成系統(tǒng)注冊，開展掃碼檢查次，企業(yè)反饋良好。通過試點，積累了寶貴經(jīng)驗，為在全市范圍內(nèi)推廣奠定了基礎(chǔ)。 四是執(zhí)法行為逐步規(guī)范。通過推行“掃碼入企”，執(zhí)法人員的程序意識明顯增強，檢查計劃報備率、檢查結(jié)果錄入率顯著提高。據(jù)統(tǒng)計，試點地區(qū)涉企行政檢查計劃報備率從原來的60%提高到現(xiàn)在的95%，檢查結(jié)果錄入及時率達(dá)到90%以上，重復(fù)檢查、隨意檢查的現(xiàn)象明顯減少。*縣某企業(yè)負(fù)責(zé)人反映：“以前經(jīng)常有執(zhí)法人員不打招呼就來檢查，現(xiàn)在都是提前報備，通過掃碼入企，我們知道檢查的內(nèi)容和依據(jù)，心里更踏實了�！� （二）當(dāng)前工作中存在的問題與不足 在肯定成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，“掃碼入企”工作還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是思想認(rèn)識不到位。部分單位和執(zhí)法人員對推行“掃碼入企”工作的重要性認(rèn)識不足，存在畏難情緒和抵觸心理。有的認(rèn)為“掃碼入企”增加了工作負(fù)擔(dān)，操作繁瑣；有的擔(dān)心系統(tǒng)會限制執(zhí)法_，影響執(zhí)法效率；還有的存在僥幸心理，認(rèn)為這項工作只是一陣風(fēng)，敷衍了事。這些思想認(rèn)識上的問題，直接影響了工作的推進效果。例如，在近期的督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)，部門有%的執(zhí)法人員尚未熟練掌握系統(tǒng)操作，縣有項檢查計劃未按規(guī)定報備。 二是系統(tǒng)應(yīng)用不充分。雖然大部分執(zhí)法人員參加了培訓(xùn)，但在實際應(yīng)用中還存在不少問題。有的執(zhí)法人員在檢查時不按規(guī)定掃碼，仍然沿用傳統(tǒng)的紙質(zhì)登記方式；有的雖然掃碼了，但檢查結(jié)果錄入不及時、不完整，甚至出現(xiàn)錯誤信息；還有的對系統(tǒng)的部分功能不了解，沒有充分發(fā)揮系統(tǒng)的作用。據(jù)統(tǒng)計，全市已開展的涉企行政檢查中，掃碼率僅為70%，檢查結(jié)果完整錄入率為65%，與預(yù)期目標(biāo)還有較大差距。 三是部門協(xié)同不緊密�！皰叽a入企”工作涉及多個部門，但目前部門之間的協(xié)同配合還不夠緊密。有的部門只關(guān)注自身的執(zhí)法檢查工作，不注重與其他部門的數(shù)據(jù)共享和信息互通；有的在系統(tǒng)對接、數(shù)據(jù)傳輸?shù)确矫娲嬖诩夹g(shù)壁壘，影響了工作效率。例如，市場監(jiān)管部門和環(huán)保部門在對同一企業(yè)進行檢查時，由于數(shù)據(jù)不共享，導(dǎo)致重復(fù)檢查的情況仍然存在。 四是監(jiān)督考核跟不上。目前，我市還沒有建立完善的“掃碼入企”工作監(jiān)督考核機制，對工作推進不力、措施落實不到位的單位和個人缺乏有效的問責(zé)手段。這使得一些單位和執(zhí)法人員缺乏壓力和動力，工作積極性不高。同時，對企業(yè)的反饋意見收集不及時、處理不及時，影響了企業(yè)的參與度和滿意度。 （三）問題產(chǎn)生的原因分析 一是宣傳引導(dǎo)不夠深入。對“掃碼入企”工作的宣傳還停留在表面層次，沒有真正讓執(zhí)法人員和企業(yè)認(rèn)識到這項工作的重要意義和長遠(yuǎn)好處。宣傳方式也比較單一，主要以會議、文件為主，缺乏針對性和實效性。 二是技術(shù)支撐有待加強�！吧嫫笮姓䴔z查系統(tǒng)”在運行過程中，還存在一些技術(shù)問題，如系統(tǒng)不穩(wěn)定、操作不便捷、數(shù)據(jù)傳輸緩慢等，影響了執(zhí)法人員的使用體驗。同時，技術(shù)服務(wù)團隊的響應(yīng)速度和服務(wù)質(zhì)量也有待提高。 三是制度建設(shè)不夠完善。雖然制定了工作實施方案，但相關(guān)的配套制度還不夠健全，如系統(tǒng)操作規(guī)范、數(shù)據(jù)管理辦法、監(jiān)督考核細(xì)則等，導(dǎo)致工作推進缺乏明確的指導(dǎo)和約束。 三、明確目標(biāo)，突出重點，扎實推進“掃碼入企”工作的深入開展 下一步，我們要以問題為導(dǎo)向，以目標(biāo)為引領(lǐng)，采取有力措施，推動“掃碼入企”工作在全市范圍內(nèi)全面鋪開、取得實效。 （一）工作目標(biāo) 到今年年底 ……（未完，全文共6132字，當(dāng)前只顯示2952字，請閱讀下面提示信息。收藏全市涉企行政檢查"掃碼入企”工作推進會議講話） 上一篇：全市文藝工作會議講話 下一篇：全市知識產(chǎn)權(quán)保護工作推進會議講話 相關(guān)欄目：政府 人事 行政 督查 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |