| 標題：在全市涉外法律服務(wù)工作推進會議上的講話 |
| 在全市涉外法律服務(wù)工作推進會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市涉外法律服務(wù)工作推進會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于法治政府建設(shè)的決策部署，全面總結(jié)我市涉外法律服務(wù)工作取得的成績，分析當(dāng)前面臨的形勢與挑戰(zhàn)，研究部署下一階段重點工作，進一步提升全市涉外法律服務(wù)水平，為加快建設(shè)面向東盟開放合作的國際化大都市筑牢法治根基，以優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)護航高水平對外開放和高質(zhì)量發(fā)展。參加今天的會議有市司法局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)縣司法局負責(zé)人、重點律師事務(wù)所代表、仲裁機構(gòu)代表以及相關(guān)企業(yè)負責(zé)人等。剛才，*司法局等部門作了匯報發(fā)言，講的都很好，我都同意，大家一定要落實好。下面，結(jié)合工作實際，我講幾點意見。 一、回顧過往，充分肯定全市涉外法律服務(wù)工作取得的顯著成效 近年來，我市始終把法治政府建設(shè)作為全面依法治市的重點任務(wù)和主體工程，在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，取得了一系列令人矚目的成績。 在涉外法治人才培養(yǎng)方面，我市加大投入，成效斐然。通過實施一系列行之有效的人才遴選和培養(yǎng)計劃，全市涉外法治人才隊伍不斷壯大。截至目前，已有7人成功入選司法部全國千名涉 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略825字，正式會員可完整閱讀）…… 二、認清形勢，準確把握全市涉外法律服務(wù)工作面臨的機遇與挑戰(zhàn) 當(dāng)前，國際形勢復(fù)雜多變，全球經(jīng)濟格局正在發(fā)生深刻調(diào)整，我國對外開放進入新階段，我市涉外法律服務(wù)工作既面臨著難得的發(fā)展機遇，也面臨著諸多挑戰(zhàn)。 從機遇方面來看，隨著“一帶一路”倡議的深入推進，我國與東盟國家以及其他“一帶一路”沿線國家的經(jīng)濟合作日益緊密，貿(mào)易往來、投資合作規(guī)模不斷擴大。我市作為面向東盟開放合作的前沿城市，在加強與東盟國家的經(jīng)貿(mào)合作中具有得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢和政策優(yōu)勢。這為我市涉外法律服務(wù)行業(yè)帶來了廣闊的市場空間，企業(yè)在開展跨境投資、國際貿(mào)易、工程承包等業(yè)務(wù)過程中，對涉外法律服務(wù)的需求將持續(xù)增長。同時，國家對法治建設(shè)的高度重視，以及對涉外法治人才培養(yǎng)和涉外法律服務(wù)體系建設(shè)的政策支持，為我市進一步提升涉外法律服務(wù)水平提供了有力的政策保障。此外，數(shù)字化、智能化技術(shù)的快速發(fā)展，為涉外法律服務(wù)創(chuàng)新服務(wù)模式、提高服務(wù)效率提供了新的技術(shù)手段和發(fā)展機遇。 然而，我們也要清醒地認識到當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)。一方面，國際法律環(huán)境日益復(fù)雜，不同國家和地區(qū)的法律體系、司法制度存在較大差異，國際規(guī)則和標準不斷更新，這對我市涉外法律服務(wù)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力提出了更高的要求。目前，我市涉外法治人才隊伍在數(shù)量和質(zhì)量上與實際需求仍存在一定差距，尤其是精通國際法律規(guī)則、熟悉國際商務(wù)運作、具有豐富實踐經(jīng)驗的高端涉外法律人才相對匱乏。另一方面，我市涉外法律服務(wù)機構(gòu)在服務(wù)能力和服務(wù)水平上與發(fā)達地區(qū)相比仍有一定差距，部分機構(gòu)在國際業(yè)務(wù)拓展、品牌建設(shè)、信息化建設(shè)等方面存在不足，難以滿足企業(yè)日益多樣化、復(fù)雜化的涉外法律服務(wù)需求。此外，隨著國際競爭的加劇，我市涉外法律服務(wù)行業(yè)面臨著來自國內(nèi)外同行的激烈競爭，如何在競爭中脫穎而出，提升我市涉外法律服務(wù)的國際影響力和競爭力，是我們亟待解決的問題。 三、明確目標，全力推進全市涉外法律服務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展 為進一步提升我市涉外法律服務(wù)水平，更好地服務(wù)于全市對外開放和高質(zhì)量發(fā)展大局，我們要以問題為導(dǎo)向，以目標為引領(lǐng)，重點抓好以下幾個方面的工作： （一）加大人才培養(yǎng)力度，打造高素質(zhì)涉外法治人才隊伍 一是要進一步完善涉外法治人才遴選機制，拓寬人才選拔渠道。在現(xiàn)有選拔標準的基礎(chǔ)上，注重選拔具有國際視野、創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗的法律人才，建立多元化的人才選拔體系�？梢耘c高校、科研機構(gòu)合作，選拔優(yōu)秀的法學(xué)專業(yè)學(xué)生和研究人員，充實到涉外法治人才隊伍中來。同時，鼓勵企業(yè)法務(wù)人員、翻譯人員等相關(guān)領(lǐng)域人才通過培訓(xùn)和考試，加入涉外法治人才行列。二是要創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高培養(yǎng)質(zhì)量。加強與國內(nèi)外知名法學(xué)院校、律師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)的合作，開展聯(lián)合培養(yǎng)項目，選派我市涉外法治人才到國外學(xué)習(xí)深造，參加國際法律交流活動，拓寬國際視野，提升專業(yè)能力。例如，可以與東盟國家的法學(xué)院校合作，開展短期研修項目，讓我市人才深入了解東盟國家的法律文化和司法實踐。三是要建立健全人才激勵機制，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。對在涉外法律服務(wù)工作中表現(xiàn)突出的人才，給予表彰獎勵，在職稱評定、項目申報、培訓(xùn)機會等方面給予傾斜。設(shè)立涉外法治人才專項基金，用于支持人才開展學(xué)術(shù)研究、參與國際交流活動等，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力和工作積極性。 （二）深化合作交流，拓展涉外法律服務(wù)國際合作空間 一是要加強與“一帶一路”沿線國家和地區(qū)的法律合作交流。積極組織我市律師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)與沿線國家和地區(qū)的同行開展業(yè)務(wù)交流、項目合作，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。舉辦“一帶一路”法律論壇、研討會等 ……（未完，全文共3862字，當(dāng)前只顯示2146字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市涉外法律服務(wù)工作推進會議上的講話） 上一篇：在全市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)資源對接工作推進會議上的講話 下一篇：在全市商標品牌建設(shè)與_工作推進會議上的講話 相關(guān)欄目：旅游外事 法律 普法 政法武裝 政治法律 服務(wù) 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |