| 標(biāo)題：關(guān)于黨建引領(lǐng)城市基層治理情況報告 |
| 關(guān)于黨建引領(lǐng)城市基層治理情況報告 近年來，**市委組織部深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于基層治理的重要論述和黨的二十大關(guān)于“健全共建共治共享的社會治理制度”的部署要求，始終堅持把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿城市基層治理全過程、各方面，以深化黨建引領(lǐng)基層治理_機(jī)制創(chuàng)新為突破口，著力構(gòu)建“市委統(tǒng)攬、組織聚力、街社聯(lián)動、多元參與”的治理新格局。通過系統(tǒng)實(shí)施組織體系提質(zhì)、骨干隊伍培優(yōu)、網(wǎng)格治理增效、資源力量下沉四大行動，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為城市發(fā)展優(yōu)勢、治理效能，為打造安全韌性、宜居智慧、充滿活力的現(xiàn)代化新型城市提供了堅實(shí)組織保障�，F(xiàn)將主要工作情況報告如下： 一、從“減負(fù)”上破題，優(yōu)化機(jī)制為大車“瘦身” （一）突出“準(zhǔn)”字理清基層權(quán)責(zé)。立足調(diào)動發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作積極性，堅持立足法定、責(zé)權(quán)一致，出臺《**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職責(zé)準(zhǔn)入制度》《**市關(guān)于加強(qiáng)行政執(zhí)法統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指揮和協(xié)作配合工作的實(shí)施意見》等文件，在**鄉(xiāng)開展試點(diǎn)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責(zé)事項(xiàng)“三 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略722字，正式會員可完整閱讀）…… （二）以鏈?zhǔn)焦芾礤懺礻犖椤爸髁姟�。持續(xù)突出重基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本的鮮明導(dǎo)向，聚焦“選育管用”各環(huán)節(jié)，著力培養(yǎng)造就一支政治意識強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)、發(fā)展本領(lǐng)強(qiáng)、治理能力強(qiáng)、作風(fēng)紀(jì)律強(qiáng)的基層干部隊伍。在近年來的公務(wù)員、事業(yè)單位招錄中，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有空編的“應(yīng)招盡招”“應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)”，推動編制和工作力量向基層傾斜。近三年來，全市累計招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員**人、事業(yè)干部**人、“三支一扶”等類別人員**人；嚴(yán)把干部“借調(diào)關(guān)”“抽調(diào)關(guān)”，清退違規(guī)借調(diào)人員，全市共清理**名干部；下大力氣選拔一批政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻(xiàn)、群眾滿意的村級文明實(shí)踐員和社區(qū)工作者隊伍**人，為基層充實(shí)了干事力量。創(chuàng)新實(shí)施“干部能力提升工程”，把總書記的有關(guān)重要指示要求、中央和省委有關(guān)部署以及政策法規(guī)作為必修課，依托“**＋**＋N”培訓(xùn)陣地，采取市級普遍培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓(xùn)的方式，舉辦鄉(xiāng)村振興、各領(lǐng)域基層黨組織書記和黨員骨干、“周末課堂”等培訓(xùn)**場、覆蓋**余人次，全面提升基層干部抓黨建引領(lǐng)基層治理的能力本領(lǐng)。將村、社區(qū)工作者教育培訓(xùn)納入干部人才發(fā)展規(guī)劃，與第三方簽訂合作協(xié)議，為村、社區(qū)工作者爭取免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)資源，引導(dǎo)提升個人學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)水平，幫助村干部“高升�！�**名、“專升本”**名、考取《社會工作者職業(yè)資格證書》**名。全面推進(jìn)社區(qū)工作者隊伍薪酬體系，率先推進(jìn)向農(nóng)村覆蓋，實(shí)施村、社區(qū)黨組織書記提級考核，綜合任職年限、年度考核、群眾評價等因素，真正解決“干長干短一個樣，干好干壞一個樣”的問題。**年，全市村黨組織書記全口徑平均收入達(dá)**.**萬元，是我市上年度農(nóng)村人均可支配收入的**.**倍，在全省處于領(lǐng)先水平。著眼**年村（社區(qū)）“兩委”換屆，扎實(shí)開展村班子屆中分析和村黨組織星級評定，優(yōu)化調(diào)整村書記**名，村干部**名，建立“一對一”聯(lián)系幫帶和跟崗實(shí)踐的儲備干部培養(yǎng)機(jī)制，全市村干部平均年齡**歲，大專及以上學(xué)歷占比**％。突出政治激勵，實(shí)施“職級晉升＋選拔進(jìn)編”雙軌激勵機(jī)制，換屆以來，村（社區(qū)）書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子**名，考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制**名，參照享受事業(yè)編待遇**名，累計推薦選樹**省級鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書**名、**市級鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書**名，選樹**市級鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書**名。 三、從“載體”上創(chuàng)新，搭建平臺為服務(wù)“增效” （一）以“紅領(lǐng)凝心”織好網(wǎng)格“責(zé)任田”。實(shí)施基層治理“紅領(lǐng)凝心”行動，建立健全村社區(qū)黨組織－網(wǎng)格黨支部（黨小組）－樓棟（黨員中心戶）組織體系，以**戶一網(wǎng)格的人員密度劃分，設(shè)置網(wǎng)格**個網(wǎng)格，將社區(qū)內(nèi)各類網(wǎng)格整合為基層治理網(wǎng)格，根據(jù)“**＋**＋N”人員配置方式（一名專職網(wǎng)格員＋一名“紅色蒲公英”志愿者＋N個職能部門下沉力量），同步配齊配強(qiáng)** ……（未完，全文共3378字，當(dāng)前只顯示1876字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于黨建引領(lǐng)城市基層治理情況報告） 上一篇：在2025年上半年市委全會上的講話 下一篇：審計局2025年上半年黨建工作總結(jié)報告 相關(guān)欄目：七一黨建專題 城建 城建講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 工作總結(jié) 工作匯報 |