| 標題：全區(qū)_精神學習教育督導情況匯報 |
| 全區(qū)_精神學習教育督導情況匯報 為認真貫徹省學習教育工作專班“回頭看”5方面重點任務。連日來，區(qū)委第一和第二督導組通過研讀政策文件、實地調(diào)研核實、查閱相關(guān)資料、談心談話等方式，具體針對區(qū)農(nóng)林局、民政局、教育局、**街道進行集中督導，現(xiàn)將督導情況匯報如下。 一、督導基本情況 一是明確督導時間。本次區(qū)級督導起止時間為今年7月一整個月，2個區(qū)委督導組采取隨機核查等方式，緊盯被督導單位學習教育與中心工作、問題臺賬、集中整治開展情 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略370字，正式會員可完整閱讀）…… 三是抓實問題整改落實。針對5年來區(qū)委巡察、自查發(fā)現(xiàn)的作風問題，信訪舉報、財政審計指出的具體問題，重點看整改措施是否到位，是否形成實實在在成效，杜絕蜻蜓點水，能否建立“回頭看”機制。 四是形成作風轉(zhuǎn)變亮點。區(qū)教育局制定包片校建機制、基層減負措施落地情況、通過學習教育，**街道重點開展開門教育解民憂活動，建立暖心驛站1個，開展志愿服務15次，解決環(huán)境整治問題8個，化解鄰里糾紛25個，切實提升為民服務效率提升。 三、存在的主要問題 一是學習教育存在“上熱下冷”傾向。如部分單位以文件傳達文件，未結(jié)合實際開展警示教育；有的單位班子重視學習教育，普通黨員參與度明顯降低。 二是制度執(zhí)行存在“寬松軟”。如公務接待中偶有超標準、變相吃喝現(xiàn)象，差旅報銷審核把關(guān)不嚴；有的單位辦公耗能浪費現(xiàn)象。 三是隱形變異問題仍有苗頭。如公務接待有虛報陪同人數(shù)的情況；通過電子紅包、快遞禮品等方式規(guī)避監(jiān)督。 四是長效機制不健全，如作風建設考核評價體系不完善，日常監(jiān)督提醒不到位；存在“疲勞厭戰(zhàn)”情緒，對作風建設重要性認識不足。 四、整改建議 一是扎實開展學習教育。推動學習結(jié)合典型案例（尤其是本地本系統(tǒng)案例），開展“靶向式”警示教育，筑牢思想防線。 二是強化制度執(zhí)行力度。嚴格公務開支審核，運用信息化手段和財政公務消費陽光化平臺，加強實時監(jiān)管，嚴查隱形變異問題。 三是健全健全長效機制。完善作風建設考核指標，將落實情況納入干部評優(yōu)評先、晉升考核；建立常態(tài)化監(jiān)督提醒機制，包括節(jié)前廉政提示、日常談心談話。 四是壓實壓緊主體責任 ……（未完，全文共1599字，當前只顯示962字，請閱讀下面提示信息。收藏全區(qū)_精神學習教育督導情況匯報） 上一篇：在全縣河湖整治與水質(zhì)提升工作會議上的講話 下一篇：在全區(qū)推進運輸車輛新能源化工作會議上的講話 相關(guān)欄目：共青團 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 學習體會 學習材料 教育 督查 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |