| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2025年巡察整改專題民主生活會個(gè)人發(fā)言提綱 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2025年巡察整改專題民主生活會個(gè)人發(fā)言提綱 根據(jù)巡察整改專題民主生活會要求，我深入學(xué)習(xí)了_總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和巡視整改工作重要指示精神，圍繞“四個(gè)聚焦”，對照市委第一巡察組巡察**鄉(xiāng)反饋的問題，全面查找自身存在的問題和不足，深刻剖析問題根源，提出了針對性整改措施。現(xiàn)就個(gè)人有關(guān)情況對照檢查如下： 一、存在的主要問題 （一）貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央及省委、市委決策部署方面。一是學(xué)懂弄通做實(shí)不夠。對_新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及中央、省委、市委重大決策部署，學(xué)思悟貫通做得不到位，經(jīng)常出現(xiàn)就事論事、哪里癢哪里抓的實(shí)用主義傾向，對黨委這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體的核心作用發(fā)揮抓得不到位，比如巡察反饋的中心組學(xué)習(xí)浮于表面、研討不足、民主管理監(jiān)督缺位、制度執(zhí)行不嚴(yán)等等，這些都是第一責(zé)任人沒有嚴(yán)格履責(zé)的具體體現(xiàn)。二是發(fā)揮“頭雁”領(lǐng)航作用不夠。作為鄉(xiāng)黨委主要負(fù)責(zé)同志，在政治引領(lǐng)謀篇布局、抓主抓重上發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”主心骨、領(lǐng)航燈作用不足。如，在意識形態(tài)方面，對新時(shí)代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略771字，正式會員可完整閱讀）…… （三）基層黨組織建設(shè)方面。一是對干部教育管理不嚴(yán)格。對黨員干部執(zhí)行組織紀(jì)律方面，管理、教育、監(jiān)督的還不夠，對身邊同志提要求多、布置任務(wù)多，談心談話較少。如，在平時(shí)更多地關(guān)注業(yè)務(wù)工作，較少關(guān)注干部的自身廉政建設(shè)，對一般干部和職工的思想狀況了解的不深入、不全面，導(dǎo)致個(gè)別干部職工有違紀(jì)行為。二是選人用人工作上存在不足。作為黨委主要負(fù)責(zé)人，在抓班子帶隊(duì)伍上用力較多，在二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的教育管理上關(guān)注較少，沒有督促建立科學(xué)的輪崗培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，忽視了有的人可能越壓越有勁，有的人則更適合引導(dǎo)鼓勵(lì)，需要通過個(gè)體有針對性的方式激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的潛能。對村級班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)問題解決方法不多、思路不寬，特別是對謝河、漆鋪兩個(gè)難點(diǎn)痛點(diǎn)較多的村，雖然采取了下派書記、派駐指導(dǎo)員等方式增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力，但還沒有從根本上解決問題。三是基層黨建工作薄弱。無論是我本人，還是分管副書記、負(fù)責(zé)的組織委員，對基層黨建工作傾注的時(shí)間精力普遍不足，黨員教育管理、黨組織設(shè)置、黨內(nèi)政治生活、日常監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行不力，我本人作為黨委抓黨建的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)首要責(zé)任。特別是對黨員發(fā)展工作，去年進(jìn)行了全面清理，本輪巡察仍然出現(xiàn)不規(guī)范問題，凸顯了下一步必須進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作的迫切性。對基層黨組織黨內(nèi)政治生活開展，過度放心放手，沒有深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，從而導(dǎo)致監(jiān)督監(jiān)管放松。 （四）巡察整改和成果運(yùn)用方面。一是沒有認(rèn)識到巡察整改的重要性，由點(diǎn)及面、制度治本作用發(fā)揮不夠。沒有專題召開巡察整改回頭看民主生活會，導(dǎo)致整改壓力逐級遞減，弱化了應(yīng)有的警示性和震懾力。二是沒有把巡視巡察整改與推動**高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，以整改成效助推發(fā)展的作用發(fā)揮不明顯。 二、個(gè)人有關(guān)情況說明 巡視巡察及整改期間，截至目前，沒有收到組織函詢、群眾反映之類的情況。 三、原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠全面。由于事務(wù)繁雜，學(xué)習(xí)時(shí)間有限，沒有完全處理好工學(xué)矛盾，日常事務(wù)一多、硬性指標(biāo)一重，就容易出現(xiàn)學(xué)習(xí)給工作“讓道”的情況，或者“以干代學(xué)”，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠深入、帶領(lǐng)班子集體學(xué)習(xí)較少；對黨的創(chuàng)新理論還缺乏深鉆細(xì)研的學(xué)習(xí)精神，特別是對_總書記關(guān)于_理政的新思想、新論斷，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即學(xué)即用，缺少深度和廣度，導(dǎo)致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準(zhǔn)，還不能做到理論聯(lián)系實(shí)際，解讀工作生活中遇到的各種實(shí)際問題。 （二）黨性修養(yǎng)錘煉不深。雖然在日常工作生活中能自覺堅(jiān)持黨性的自我修煉、自我約束、自我改造，但在面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，沒有很好地處理好抓工作與加強(qiáng)自身黨性鍛煉的關(guān)系，在對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)檢查言行、審視思想和改進(jìn)作風(fēng)上做得還不夠徹底，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識不夠強(qiáng)，對世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”擰得不夠緊，在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的方式方法上還需進(jìn)一步優(yōu)化。忽視了實(shí)踐鍛煉是黨性修養(yǎng)的“滋養(yǎng)源”和“磨刀石”，在干事創(chuàng)業(yè)過程中沒有形成實(shí)踐鍛煉與黨性修養(yǎng)的常態(tài)良好互動。 （三）攻堅(jiān)克難能力不足。工作雖然能知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難，但面對戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多的新時(shí)期，沒有將斗爭精神轉(zhuǎn)化為克難攻堅(jiān)、爬坡過坎的強(qiáng)大力量。主動創(chuàng)新的能力有所欠缺，雖然主觀意愿也想加快推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革創(chuàng)新，但對一些新知識、新理念的學(xué)習(xí)接收不夠快，對宏觀層面的方針政策吃的不夠透、不夠準(zhǔn)，導(dǎo)致在實(shí)際推進(jìn)中成效不明顯。 （四）作風(fēng)建設(shè)力度不夠。常�？紤]到抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、中心工作為重心的客觀情況，主觀上認(rèn)為只要 ……（未完，全文共3607字，當(dāng)前只顯示2004字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2025年巡察整改專題民主生活會個(gè)人發(fā)言提綱） 上一篇：普通黨員違規(guī)吃喝研討發(fā)言材料 下一篇：待崗青年入黨申請書 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務(wù)講話 剖析整改 生活會 個(gè)人總結(jié) 會議發(fā)言 |