| 標題：2025年企業(yè)黨委班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料 |
| 2025年企業(yè)黨委班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料 根據(jù)上級黨委關(guān)于巡視整改工作的部署要求，我司黨委班子高度重視此次巡視整改專題民主生活會。會前，黨委班子成員深入學習領(lǐng)會_新時代中國特色社會主義思想，特別是_總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，認真學習黨章黨規(guī)黨紀，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，在此基礎(chǔ)上，緊扣巡視反饋問題，深刻進行自我檢查、黨性分析，認真查擺問題，明確整改方向，形成如下對照檢查材料。 一、存在的主要問題 （一）貫徹落實黨中央重大決策部署和上級黨委工作要求方面。在學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想上，雖然黨委班子能夠及時組織學習，但學習的深度和廣度有待提升。學習方式較為傳統(tǒng)，多以集中傳達文件、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學為主，缺乏深入研討和互動交流，導(dǎo)致部分班子成員對新思想的核心要義、精神實質(zhì)理解不夠透徹，未能很好地將理論學習成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際舉措。例如，在面對市場環(huán)境變化和行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新形勢下，運用新發(fā)展理念分析和解決企業(yè)發(fā)展面臨的深層次問題時，辦法不多、思路不寬。在貫徹落實上級黨委關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的決策部署上，存在推進速度不夠快、執(zhí)行力度不夠強的問題。部分改革任務(wù)涉及多個部門利益調(diào)整，在協(xié)調(diào)推進過程中，遇到阻力時缺乏攻堅克難的勇氣和決心，導(dǎo)致一些改革舉措未能按時落地見效。像混合所有 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略956字，正式會員可完整閱讀）…… （五）落實_及“四風”問題方面。在落實_精神方面，雖然黨委班子能夠帶頭遵守相關(guān)規(guī)定，但在一些細節(jié)上仍存在執(zhí)行不到位的情況。例如，在公務(wù)接待中，有時存在超標準接待的現(xiàn)象；在辦公用房使用上，個別領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公用房面積略微超標。對基層單位落實_精神的監(jiān)督檢查不夠嚴格，存在監(jiān)督死角和盲區(qū)，導(dǎo)致一些基層單位出現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津補貼、公款吃喝等問題。形式主義、官僚主義問題仍然存在，部分班子成員在工作中存在重形式、輕實效的現(xiàn)象。文件會議過多過濫，一些文件和會議內(nèi)容空洞，缺乏針對性和可操作性，給基層單位增加了不必要的負擔。在工作決策過程中，深入基層調(diào)研不夠，對基層實際情況了解不充分，導(dǎo)致一些決策與基層實際脫節(jié)，難以有效執(zhí)行。部分領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不夠強，對基層單位和職工群眾反映的問題，解決不及時、不到位，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。 二、原因分析 （一）政治站位不夠高。部分黨委班子成員對加強黨的政治建設(shè)的重要性認識不足，沒有真正將政治建設(shè)擺在首位，缺乏從政治高度分析和解決問題的能力。在學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想過程中，沒有深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，未能將學習成果轉(zhuǎn)化為堅定的政治立場和自覺的行動遵循，導(dǎo)致在貫徹落實黨中央重大決策部署和上級黨委工作要求時，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。 （二）責任意識不夠強。黨委班子對黨建工作、黨風廉政建設(shè)工作以及干部隊伍建設(shè)工作的主體責任認識不夠深刻，沒有真正將這些工作視為企業(yè)發(fā)展的重要保障，缺乏主動擔當、積極作為的精神。在工作中，存在“老好人”思想，對一些違規(guī)違紀問題和不良現(xiàn)象，不敢動真碰硬，缺乏嚴肅的問責追究機制，導(dǎo)致責任落實不到位，問題屢禁不止。 （三）制度執(zhí)行不夠嚴。雖然企業(yè)建立了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，存在制度執(zhí)行不嚴格、不到位的情況。部分班子成員和干部職工對制度缺乏敬畏之心，存在有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象。同時，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督檢查和考核評價機制，導(dǎo)致制度的權(quán)威性和約束力大打折扣，難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。 （四）能力素質(zhì)不夠硬。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，面臨的新問題、新挑戰(zhàn)日益增多，對黨委班子成員和干部職工的能力素質(zhì)提出了更高的要求。部分班子成員和干部職工缺乏與時俱進的學習意識和創(chuàng)新精神，未能及時更新知識結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，在應(yīng)對復(fù)雜局面和解決實際問題時，顯得力不從心，導(dǎo)致工作效率低下，質(zhì)量不高。 三、整改措施 （一）提高政治站位，強化理論武裝。深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅持把政治建設(shè)擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。創(chuàng)新學習方式方法，豐富學習載體，通過專題研討、專家講座、實地調(diào)研等形式，增強學習的針對性和實效性，確保黨委班子成員深刻領(lǐng)會新思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求，切實將學習成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。嚴格落實“第一議題”制度，將學習_新時代中國特色社會主義思想作為黨委會議的首要議題，持續(xù)加強對黨中央重大決策部署和上級黨委工作要求的學習研究，確保在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實到企業(yè)工作的各個方面。 （二）壓實黨建責任，加強黨組織建設(shè)。強化黨委班子對黨建工作的主體責任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。建立健全黨建工作責任制，明確黨委班子成員、各黨支部書記以及黨務(wù)工作者的工作職責，層層簽訂黨建工作責任書，確保黨建工作責任落實到人。加強對黨建工作的考核評價，細化量化考核指標，加大考核結(jié)果運用力度，將考核結(jié)果與干部績效、評先評優(yōu)、選拔任用等掛鉤，充分調(diào)動各級黨組織和黨務(wù)工作者抓黨建工作的積極性和主動性。加強基層黨組織建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等組織生活制度，提高組織生活質(zhì)量。加強黨員發(fā)展工作，制定科學合理的黨員發(fā)展計劃，加大對青年職工和業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)力度，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的 ……（未完，全文共4472字，當前只顯示2484字，請閱讀下面提示信息。收藏2025年企業(yè)黨委班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：縣稅務(wù)局黨委委員、副局長選人用人專項整治黨性分析匯報材料 下一篇：在鐵路項目安全穿透式管理研討會上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 黨委 換屆 剖析整改 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 學習材料 申報材料 |