| 標(biāo)題：2025年國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況考核辦法 |
| 2025年國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況考核辦法 為深入貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，全面加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)黨建工作責(zé)任，提升黨建工作質(zhì)量，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨決策部署，結(jié)合我市國有企業(yè)實(shí)際，制定本考核辦法。 一、總體要求 堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，健全黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)機(jī)制。按照"定量與定性相結(jié)合、日常與年度相結(jié)合、過程與結(jié)果相結(jié)合"的原則，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、務(wù)實(shí)管用的黨建工作考核體系，推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。 二、考核對(duì)象 本辦法適用于市屬國有獨(dú)資、全資和控 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略597字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，重點(diǎn)考核全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署推進(jìn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、紀(jì)律教育等情況；考核_精神執(zhí)行情況；考核形式主義、官僚主義整治情況；考核監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"運(yùn)用情況；考核巡視巡察整改落實(shí)情況。 在黨建引領(lǐng)發(fā)展方面，重點(diǎn)考核黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合情況，包括黨建服務(wù)改革發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、提質(zhì)增效等情況；考核黨組織和黨員在重大任務(wù)中作用發(fā)揮情況；考核黨建品牌創(chuàng)建成效；考核職工群眾滿意度；考核企業(yè)改革發(fā)展成效。 四、考核方式 考核采取日�？己伺c年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制量化評(píng)分，其中日�？己苏�40%，年度考核占60%。 日常考核主要通過以下方式開展：建立黨建工作季度報(bào)告制度，企業(yè)黨委（黨組）每季度末報(bào)送黨建工作開展情況；運(yùn)用"智慧黨建"平臺(tái)開展線上督查，實(shí)時(shí)掌握基層黨組織活動(dòng)開展情況；結(jié)合巡視巡察、專項(xiàng)督查、調(diào)研指導(dǎo)等工作，動(dòng)態(tài)了解企業(yè)黨建工作情況；列席企業(yè)重要黨建活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查。 年度考核主要通過以下程序進(jìn)行：企業(yè)黨委（黨組）對(duì)照考核內(nèi)容開展自查自評(píng)，形成自評(píng)報(bào)告；考核組通過聽取匯報(bào)、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地查看、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核；征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視巡察機(jī)構(gòu)等部門意見；綜合日�？己撕湍甓瓤己饲闆r，形成考核結(jié)果。 五、考核結(jié)果評(píng)定 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。綜合得分90分及以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為合格，60分以下為不合格。 存在下列情形之一的，不得評(píng)為優(yōu)秀等次：落實(shí)黨中央重大決策部署不力的；黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)"兩張皮"問題突出的；基層黨組織軟弱渙散問題未有效解決的；發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的；巡視巡察整改不到位的；其他造成不良影響的。 存在下列情形之一的，直接評(píng)定為不合格：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化虛化邊緣化的；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任嚴(yán)重不到位的；黨建工作責(zé)任制流于形式的；發(fā)生系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)的；其他造成嚴(yán)重后果的。 六、結(jié)果運(yùn)用 強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將黨建工作考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)、薪酬分配、獎(jiǎng)懲任免直接掛鉤�？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年度綜合考核評(píng)價(jià)中適當(dāng)加分，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效薪酬可按規(guī)定上�。豢己私Y(jié)果為良好的，正常確定薪酬待遇；考核結(jié)果為合格的，對(duì)企業(yè)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，限期整改；考核結(jié)果為不合格的，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效薪酬按規(guī)定扣減，并依規(guī)依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。 建立考核反饋整改機(jī)制。考核結(jié)果確定后，向企業(yè)黨委（黨組）反饋，指出存在問題，提出整改要求。企業(yè)黨委（黨組）要制定整 ……（未完，全文共2578字，當(dāng)前只顯示1551字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2025年國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況考核辦法） 上一篇：市政府市長(zhǎng)在全市安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議上的講話 下一篇：縣發(fā)展改革委2025年上半年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 規(guī)章制度 督查 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 計(jì)劃規(guī)劃 |