標(biāo)題:在作風(fēng)建設(shè)市委督導(dǎo)組工作座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 |
在作風(fēng)建設(shè)市委督導(dǎo)組工作座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 尊敬的*組長(zhǎng)、督導(dǎo)組各位領(lǐng)導(dǎo): 首先,我代表*區(qū)委、區(qū)政府,對(duì)市委督導(dǎo)組一行蒞臨我區(qū)指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎!對(duì)市委長(zhǎng)期以來關(guān)心支持*區(qū)發(fā)展、特別是在作風(fēng)建設(shè)上的嚴(yán)格要求表示衷心感謝!_是新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的“金色名片”,是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的“鐵規(guī)矩”“硬杠杠”。開展_精神學(xué)習(xí)教育,是貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述的具體行動(dòng),是縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求。區(qū)委始終把學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù),堅(jiān)持“書記抓、抓書記”,以上率下、全員覆蓋,推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí),F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下: 一、高站位部署、全鏈條推進(jìn),確保思想行動(dòng)“雙統(tǒng)一”。 區(qū)委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育作為“先手棋”,緊扣“學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)”主線,構(gòu)建“動(dòng)員部署—學(xué)習(xí)培訓(xùn)—實(shí)踐轉(zhuǎn)化”閉環(huán)體系,推動(dòng)黨員干部從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。 (一)高位動(dòng)員明方向。第一時(shí)間召開區(qū)委常委會(huì)會(huì)議,專題學(xué)習(xí)_總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述和_及其實(shí)施細(xì)則精神,研究制定《*區(qū)深入貫徹中 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略774字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 區(qū)委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,聚焦“四風(fēng)”突出問題,強(qiáng)化“查、改、治”貫通,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)從“治已病”向“防未病”轉(zhuǎn)變,全區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好,群眾滿意度顯著提升。 (一)以責(zé)任落實(shí)為“牛鼻子”,擰緊壓力傳導(dǎo)鏈條 嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,區(qū)委帶頭履行主體責(zé)任,制定《區(qū)委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》,將學(xué)習(xí)教育納入黨建考核、書記抓黨建述職評(píng)議重要內(nèi)容;區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)履行“第一責(zé)任人”職責(zé),帶頭簽訂《作風(fēng)建設(shè)承諾書》,定期聽取匯報(bào)、督辦重點(diǎn)問題*次;班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”,結(jié)合分管領(lǐng)域開展作風(fēng)建設(shè)調(diào)研*次,推動(dòng)解決問題*個(gè)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督專責(zé),建立“室組地”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制,成立*個(gè)專項(xiàng)督查組,開展明察暗訪*輪,發(fā)現(xiàn)并整改問題*個(gè),約談提醒*人,以責(zé)任落實(shí)倒逼任務(wù)落地。 (二)以問題整改為“突破口”,動(dòng)真碰硬糾治“四風(fēng)” 堅(jiān)持“嚴(yán)”的基調(diào),開展“四風(fēng)”問題大排查、大起底,聚焦“違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、形式主義官僚主義”突出問題,組織全區(qū)*個(gè)單位開展自查自糾,建立問題臺(tái)賬*份,查擺出具體問題*個(gè)(其中形式主義、官僚主義問題占比*%,主要表現(xiàn)為“重留痕輕實(shí)效”“推諉扯皮”等)。針對(duì)自查問題,實(shí)行“清單化管理、銷號(hào)式整改”,明確責(zé)任人和整改時(shí)限,目前已完成整改*個(gè),限期整改*個(gè);針對(duì)“不吃公款吃老板”“快遞送禮”等隱形變異問題,聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等部門開展專項(xiàng)檢查*次,查處問題*起,批評(píng)教育*人,黨紀(jì)政務(wù)處分*人,通報(bào)典型案例*期*起,形成強(qiáng)大震懾。 (三)以制度建設(shè)為“壓艙石”,構(gòu)建長(zhǎng)效常治機(jī)制 堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”結(jié)合,針對(duì)學(xué)習(xí)教育中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞,修訂完善《*區(qū)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理辦法》《區(qū)管干部操辦婚喪喜慶事宜規(guī)定》等制度*項(xiàng);制定《關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件會(huì)議的通知》,明確“文件數(shù)量同比減少*%、會(huì)議數(shù)量同比減少*%”的硬指標(biāo),今年1—6月,全區(qū)發(fā)文、開會(huì)數(shù)量分別同比下降*%、*%;建立“群眾點(diǎn)題、部門答題、紀(jì)委監(jiān)督”機(jī)制,圍繞“停車難”“辦事慢”等群眾反映強(qiáng)烈的問題,推動(dòng)職能部門出臺(tái)便民措施*項(xiàng),解決民生問題*個(gè),群眾獲得感、滿意度顯著提升。 (四)以服務(wù)發(fā)展為“落腳點(diǎn)”,推動(dòng)作風(fēng)效能轉(zhuǎn)化 堅(jiān)持“學(xué)”“用”結(jié)合,把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。聚焦“拼經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)”,開展“干部作風(fēng)提升年”活動(dòng),推行“一線工作法”,組織黨員干部深入企業(yè)、項(xiàng)目、社區(qū)開展“大走訪、大調(diào)研”,收集問題*個(gè),解決*個(gè);建立“重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)專班”,為*個(gè)省市區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目提供“一對(duì)一”服務(wù),推動(dòng)項(xiàng)目提前*個(gè)月開工;開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治,查處影響營(yíng)商環(huán)境問題*起,問責(zé)*人,全區(qū)市場(chǎng)主體數(shù)量同比增長(zhǎng)*%,新增企業(yè)*家。 三、刀刃向內(nèi)、直面短板,清醒認(rèn)識(shí)“不足處”。 在市委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下,我區(qū)學(xué)習(xí)教育取得了一定成效,但對(duì)照中央和市委要求,仍存在一些差距和不足,主要表現(xiàn)在: (一)學(xué)習(xí)深度有待加強(qiáng)。個(gè)別單位存在“重形式、輕實(shí)效”現(xiàn)象,學(xué)習(xí)停留在“讀文件、念條款”層面,結(jié)合崗位職責(zé)、工作實(shí)際談體會(huì)、找差距不夠深入;少數(shù)黨員干部對(duì)_精神的“變”與“不變”理解不透徹,存在“只要不碰紅線就行”的模糊認(rèn)識(shí)。 (二)問題整改不夠徹底。部分單位自查問題“大而化之”,對(duì)“指尖上的形式主義”“吃公函”等隱形問題排查不深入;個(gè)別整改措施針對(duì)性不強(qiáng),存在“就問題改問題”現(xiàn)象,舉一反三、系統(tǒng)治理不夠。 (三)制度執(zhí)行仍有短板。個(gè)別制度“剛性”不足,比如公務(wù)接待中“超標(biāo)準(zhǔn)安排”“虛列開支”等問題仍有發(fā)生;部分干部存在“老好人”思想,對(duì)違反制度的行為不敢抓、不敢管,制度威懾力未充分釋放。 (四)長(zhǎng)效機(jī) ……(未完,全文共3620字,當(dāng)前只顯示2011字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在作風(fēng)建設(shè)市委督導(dǎo)組工作座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言) 上一篇:2025年上半年國(guó)有企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 下一篇:關(guān)于區(qū)委常委領(lǐng)導(dǎo)班子2025年集中整治對(duì)照檢查與整改實(shí)效報(bào)告 相關(guān)欄目:作風(fēng) 建筑 黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 督查 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |