| 標(biāo)題：鍛鑄忠誠之魂，砥礪擔(dān)當(dāng)之能，鍛造新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍——縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況研討發(fā)言 |
| 鍛鑄忠誠之魂，砥礪擔(dān)當(dāng)之能，鍛造新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍——縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況研討發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 上午好！非常榮幸參加本次縣委召開的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)專題研討會(huì)。剛才，聆聽了各位同仁的精彩發(fā)言，見解深刻、啟迪深遠(yuǎn)，使我對(duì)新時(shí)代加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的極端重要性有了更深層次的理解。_總書記深刻指出：“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要力量，使命光榮、責(zé)任重大，必須忠誠干凈擔(dān)當(dāng)�！边@為我們加強(qiáng)自身建設(shè)提供了根本遵循。作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān)，紀(jì)委監(jiān)委班子的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力直接關(guān)系到正風(fēng)肅紀(jì)反腐的實(shí)際成效，關(guān)系到黨和人民賦予的職責(zé)使命能否忠實(shí)履行。當(dāng)前，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固，但形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了新的更高要求。下面，我結(jié)合*縣紀(jì)委監(jiān)委近年來加強(qiáng)班子建設(shè)的實(shí)踐探索與深入思考，圍繞“鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍”這一核心命題，作一專題匯報(bào)，懇請(qǐng)批評(píng)指正。 一、守正創(chuàng)新引領(lǐng)，鍛造政治過硬領(lǐng)導(dǎo)核心 進(jìn)入新發(fā)展階段，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)黨的自我革命中發(fā)揮著不可替代的關(guān)鍵作用。班子作為“關(guān)鍵少數(shù)”，其政治方向是否堅(jiān)定、履職能力是否過硬、自我約束是否嚴(yán)格，直接決定著整個(gè)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗效能和事業(yè)發(fā)展的根基穩(wěn)固。必須深刻認(rèn)識(shí)并精準(zhǔn)把握新形勢(shì)新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn)新要求，將加強(qiáng)班子自身建設(shè)置于戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性地位常抓不懈。我們始終以高度的政治自覺和行動(dòng)自覺，聚焦政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)、履職能力提升、自我監(jiān)督強(qiáng)化三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力打造一個(gè)“站位高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬”的領(lǐng)導(dǎo)集體。始終銘記政治屬性是第一屬性，深刻理解并踐行_總書記對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的“忠誠堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔”的十六字要求，將其內(nèi)化為班子成員的共同意志和行動(dòng)指南，確保在任何復(fù)雜環(huán)境下都能保持政治定力、把穩(wěn)前進(jìn)方向，為履行好新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)使命提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。 （一）舉旗定向鑄忠魂，夯實(shí)絕對(duì)忠誠思想根基。一是高 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1430字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）自我革新嚴(yán)約束，永葆清正廉潔政治本色。一是健全內(nèi)控機(jī)制扎緊權(quán)力籠子。深刻認(rèn)識(shí)到“善禁者，先禁其身而后人”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不具備天然免疫力。始終堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，把對(duì)自身的監(jiān)督約束擺在突出位置。組織各室（組）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委全面梳理、精準(zhǔn)辨識(shí)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、權(quán)力行使過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，精心繪制權(quán)力清單、風(fēng)險(xiǎn)清單和負(fù)面清單“三張清單”，明確權(quán)力邊界、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和禁止行為，建立覆蓋全域、貫穿全程、立體有效的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約體系。針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)清單，精準(zhǔn)制定防范措施，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，確保每一項(xiàng)權(quán)力都在制度的軌道上規(guī)范、透明、有序運(yùn)行。二是強(qiáng)化日常監(jiān)管凈化履職環(huán)境。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小、防微杜漸。健全完善內(nèi)部監(jiān)督管理細(xì)則，強(qiáng)化干部日常行為監(jiān)督，緊盯重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人員。組織全體紀(jì)檢監(jiān)察干部簽訂《廉潔履職承諾書》《規(guī)范社會(huì)交往行為承諾書》，明確劃清“工作圈”“社交圈”“生活圈”的界限和行為底線，引導(dǎo)干部自覺凈化社會(huì)關(guān)系，規(guī)范社會(huì)交往，抵制各種形式的腐蝕拉攏和“圍獵”，堅(jiān)決守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的良好形象。三是融合廉潔文化涵養(yǎng)浩然正氣。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重。深入開展具有紀(jì)檢監(jiān)察特色的廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的廉潔因子，弘揚(yáng)革命文化中的廉潔精神。通過組織觀看警示教育片、剖析系統(tǒng)內(nèi)外違紀(jì)違法典型案例、開展廉潔主題黨日活動(dòng)、舉辦廉潔文化作品征集與展演等多種形式，用好正反兩方面教材，使干部在潛移默化中受到熏陶和教育。引導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，涵養(yǎng)清正廉潔的價(jià)值理念，筑牢拒腐防變的思想道德堤壩，以文化人、以廉潤心，努力使班子成員和全體干部都成為自我革命的表率、遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)桿。 二、正視現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，尋求革故鼎新路徑 在客觀總結(jié)既往成績的同時(shí)，我們亦需保持冷靜清醒的頭腦，以強(qiáng)烈的歷史使命感和現(xiàn)實(shí)責(zé)任感，深刻檢視班子建設(shè)中存在的問題與短板。_總書記強(qiáng)調(diào)：“反腐敗斗爭形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，腐敗存量尚未見底、增量仍在發(fā)生，防范形形色色的利益集團(tuán)成伙作勢(shì)、‘圍獵’腐蝕還任重道遠(yuǎn)，有效應(yīng)對(duì)腐敗手段隱形變異、翻新升級(jí)還任重道遠(yuǎn)，徹底鏟除腐敗滋生土壤、實(shí)現(xiàn)海晏河清還任重道遠(yuǎn)，清理系統(tǒng)性腐敗、化解風(fēng)險(xiǎn)隱患還任重道遠(yuǎn)。”這“四個(gè)任重道遠(yuǎn)”的重要判斷，精準(zhǔn)指出了我們工作面臨的深層挑戰(zhàn)。對(duì)標(biāo)黨中央決策部署和中央紀(jì)委國家監(jiān)委、省市紀(jì)委監(jiān)委的最新要求，對(duì)標(biāo)人民群眾對(duì)公平正義的新期待，我們深切感到，縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子在思想觀念、能力結(jié)構(gòu)、履職效能、機(jī)制建設(shè)等方面仍然存在諸多亟待破解的難題，必須正視問題、刀刃向內(nèi)，尋求自我完善的破題之策。 （一）對(duì)標(biāo)專業(yè)化人才缺口，攻堅(jiān)現(xiàn)代監(jiān)督能力瓶頸。一是優(yōu)化班子專業(yè)結(jié)構(gòu)需求迫切。當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及的領(lǐng)域日益廣泛，金融、財(cái)稅、工程建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、國資國企監(jiān)管、信息化手段應(yīng)用等領(lǐng)域問題頻發(fā)且手段隱蔽。然而，縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員的知識(shí)背景結(jié)構(gòu)存在單一化傾向，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才儲(chǔ)備不足，特別是在大數(shù)據(jù)分析、智能審查等方面的專業(yè)能力尤為薄弱。這種結(jié)構(gòu)性缺失難以滿足應(yīng)對(duì)新型、疑難、復(fù)雜違紀(jì)違法案件所需的精準(zhǔn)監(jiān)督與高效辦案的專業(yè)化要求。亟須在班子補(bǔ)充、干部培養(yǎng)引進(jìn)等方面向稀缺專業(yè)領(lǐng)域傾斜，優(yōu)化班子專業(yè)構(gòu)成。二是提升科技賦能監(jiān)督質(zhì)效刻不容緩。數(shù)字化、信息化時(shí)代對(duì)監(jiān)督方式提出了革命性要求。目前，在利用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，整合分析公權(quán)力運(yùn)行軌跡、資金流向、社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)信息以精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)可疑線索的能力方面，班子成員的能力素養(yǎng)和技術(shù)儲(chǔ)備存在顯著短板。如何突破部門間數(shù)據(jù)壁壘，實(shí)現(xiàn)跨領(lǐng)域、跨部門信息資源的有效歸集、共享與智能分析，構(gòu)建高效精準(zhǔn)的大數(shù)據(jù)監(jiān)督預(yù)警模型，提升“智慧監(jiān)督”水平，是當(dāng)前亟須解決的重大課題，亟須系統(tǒng)性提升班子及隊(duì)伍的信息化素養(yǎng)和應(yīng)用能力。三是推動(dòng)知識(shí)更新儲(chǔ)備體系化不足。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，知識(shí)更新迭代速度加快。目前干部專業(yè)化知識(shí)儲(chǔ)備的可持續(xù)性保障體系不夠完善，缺乏系統(tǒng)、持續(xù)、有效的前沿理論和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)更新機(jī)制。班子成員帶頭學(xué)新知識(shí)、研究新問題、掌握新技能的氛圍需要進(jìn)一步營造，對(duì)提升紀(jì)檢監(jiān)察工作科技含量、專業(yè)水準(zhǔn)的戰(zhàn)略性思考和系統(tǒng)性部署尚顯不足。亟須建立常態(tài)化的知識(shí)更新和能力升級(jí)機(jī)制，以適應(yīng)反腐敗斗爭新常態(tài)的要求。 （二）聚焦監(jiān)督權(quán)威弱化痛點(diǎn)，破解同級(jí)熟人監(jiān)督困境。一是破除人情干擾亟須制度保障。處于縣域“熟人社會(huì)”環(huán)境中，同級(jí)監(jiān)督、熟人監(jiān)督的固有難題難以回避。部分班子成員及干部在開展監(jiān)督時(shí)，仍不同程度受制于人情觀念、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、“圈子”文化等干擾，存在思想顧慮，擔(dān)心監(jiān)督過嚴(yán)會(huì)得罪上級(jí)、影響同級(jí)關(guān)系、對(duì)后續(xù)工作或部門考評(píng)產(chǎn)生不利影響，導(dǎo)致“不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督”的畏難情緒難以根除。在涉及對(duì)本級(jí)黨委、政府班子成員或重要崗位、關(guān)鍵人員的監(jiān)督時(shí)，壓力更為顯著。亟須探索建立更具剛性和約束力的制度設(shè)計(jì)，為敢于較真碰硬的干部撐腰鼓勁。二是提升監(jiān)督深度廣度迫在眉睫。日常監(jiān)督方式方法有時(shí)流于程式化、表面化，過度依賴聽取匯報(bào)、查閱書面材料、組織民主評(píng)議等傳統(tǒng)方式，未能精準(zhǔn)有效地運(yùn)用“下沉式”“蹲點(diǎn)式”“體驗(yàn)式”監(jiān)督等多種穿透性方式深挖細(xì)查問題。滿足于獲取表面信息，未能真正深入到權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、核心部位和決策過程中去發(fā)現(xiàn)問題、查找根源�！鞍邢蛩季S”不足，缺乏“紅臉出汗”的決心和勇氣，導(dǎo)致監(jiān)督的“探頭”不夠亮，“觸角”不夠深，威懾力未能完全穿透表象。亟須創(chuàng)新監(jiān)督方式，提升發(fā)現(xiàn)真問題、深層次問題的能力。三是保障監(jiān)督獨(dú)立性面臨現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)�？h紀(jì)委監(jiān)委在本級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作并接受其監(jiān)督，但同級(jí)黨委、政府亦是被監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象。這種監(jiān)督者與被監(jiān)督者之間存在的組織隸屬關(guān)系、資源依賴關(guān)系，使監(jiān)督的獨(dú)立性保障在實(shí)踐中面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。如何在堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的前提下，依法依規(guī)保障紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)、調(diào)查權(quán)、處置權(quán)，切實(shí)排除不當(dāng)干預(yù)，是加強(qiáng)監(jiān)督剛性、確保權(quán)威有效運(yùn)行不容回避的深層_性難題。亟須探索建立健全相關(guān)保障機(jī)制和銜接機(jī)制。 （三）統(tǒng)籌內(nèi)外協(xié)同不足，優(yōu)化系統(tǒng)治理集成效能。一是強(qiáng)化對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)統(tǒng)管指導(dǎo)不足。對(duì)各派駐機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委在業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作調(diào)度、日常管理、監(jiān)督檢查、干部培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)等方面的系統(tǒng)性設(shè)計(jì)和規(guī)范性要求存在缺項(xiàng)，管理不夠精細(xì)，壓力傳導(dǎo)存在逐層衰減現(xiàn)象。特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委面臨“專責(zé)不專職”的現(xiàn)實(shí)困境，過多參與主業(yè)無關(guān)的事務(wù)性工作、中心工作，導(dǎo)致監(jiān)督力量分散，精力難以聚焦主業(yè)，監(jiān)督職能在基層不同程度被削弱。亟須建立健全權(quán)責(zé)明晰、管理順暢、保障有力的派駐監(jiān)督和基層監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)_和管理機(jī)制。二是促進(jìn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通銜接不暢。在審查調(diào)查工作向司法程序移送轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)， ……（未完，全文共9263字，當(dāng)前只顯示3716字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鍛鑄忠誠之魂，砥礪擔(dān)當(dāng)之能，鍛造新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍——縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況研討發(fā)言） 上一篇：國企黨委2025年上半年落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況報(bào)告 下一篇：國有企業(yè)2025年上半年人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：黨章 紀(jì)檢講話 檢察院 紀(jì)委 人事 干部 換屆 建筑 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 會(huì)議發(fā)言 |