| 標題：在樹立正確政績觀與深化基層減負研討會上的研討發(fā)言 |
| 在樹立正確政績觀與深化基層減負研討會上的研討發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導、同志們： 本次“樹立和踐行正確政績觀、整治形式主義為基層減負”學習研討會，主題鮮明、意義深遠。學習領(lǐng)會_總書記關(guān)于“堅持把為民造福作為最重要的政績”的重要論斷，聆聽各位領(lǐng)導的深刻闡述，我深受教益與啟發(fā)。深刻認識到，正確的政績觀是我們履職盡責的思想根基，力戒形式主義是為民服務(wù)的必要保障。作為一名長期工作在婦聯(lián)系統(tǒng)的干部，深感這一課題對推動婦女事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。我將結(jié)合自身實踐，圍繞會議主題，匯報三點個人感悟。 一、固本培元，筑牢正確政績觀的思想根基 _總書記強調(diào)：“共產(chǎn)黨人必須牢記，為民造福是最大政績�！边@一重要論述為我們廓清了迷霧、指明了方向。理解何為正確政績觀，關(guān)鍵在于把握其“為誰樹績、樹何樣績、何以樹績”的核心要義。它要求我們必須超越狹隘的功利考量，摒棄脫離實際的“形象工程”、“數(shù)字政績”，真正將工作的出發(fā)點和落腳點錨定在人民群眾，特別是廣大婦女兒童的根本利益和實際需求上。 （一）明晰政績觀的根本性質(zhì)：政為民所樹，權(quán)為民所用。正確政績觀的核心屬性在于其鮮明的為民指向性。因此，必須深刻理解一切權(quán)力和工作的源泉歸屬于人民，服務(wù)于人民。_總書記指出：“我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾�！边@從根本上規(guī)定了我們追求政績的立場與目的。在實踐中，就是要將“婦女群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量工作的最高標準。具體體現(xiàn)為三個維度：首要在于立場選擇。須始終站穩(wěn)人民立場，審視工作方向是否符合婦女群眾根本利益，是否響應(yīng)其現(xiàn)實關(guān)切。決策環(huán)節(jié)必須體現(xiàn)民心民意，執(zhí)行過程務(wù)必貼近民情民生。其次是目的純粹性。追求政績的動 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1210字，正式會員可完整閱讀）…… （一）精準聚焦形式主義癥結(jié)表現(xiàn)與深層危害。一是透視“文山會�！北澈蟮膬r值錯位。文件會議作為上傳下達、溝通協(xié)作的必要載體，一旦異化為負擔，便成為阻滯服務(wù)效能的梗阻。過度依賴會議部署工作、文件落實責任，往往擠占了實地調(diào)研、問需于民的時間與空間。部分文件內(nèi)容空泛套轉(zhuǎn)、缺乏具體可操作指引；部分會議議題重疊、議而不決、效率低下。其深層危害在于將工作重心異化為流程合規(guī)，導致部分干部習慣于“紙上談兵”、“辦公室里做決策”，脫離了具體婦女_的實際狀況與迫切需求，使得惠民政策在“最后一公里”的效能大打折扣。需嚴格遵循中央精文減會要求，大幅削減數(shù)量、壓縮時長、提升實質(zhì)內(nèi)容占比。二是剖析“過度留痕”引發(fā)的目標偏離。痕跡管理本是過程監(jiān)督的手段，卻易于滑向過度關(guān)注表象資料的誤區(qū)。過分強調(diào)工作過程中的拍照存證、報表填報、臺賬規(guī)整，要求事事留痕、處處打卡。這使得基層婦聯(lián)干部被迫耗費大量精力于資料整理與應(yīng)付檢查，陷入“重痕不重績”的怪圈。實質(zhì)問題是否解決、婦女群眾是否真正獲益反被置于次要位置。其危害在于扭曲了工作的根本目的，把展示代替落實，將手段取代目標。必須重新定位痕跡管理的功能，將其回歸輔助性、適度性原則，將主要考核指標轉(zhuǎn)向服務(wù)對象的體驗反饋和實際問題的解決成效。三是審視“多頭考核”疊加的負擔重壓。各類檢查考核督查名目繁多、頻率過高、標準不一的現(xiàn)象，是困擾基層的突出問題。各條線部門各自為政、層層加碼，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)�；鶎油璺磸蛻�(yīng)對內(nèi)容相近的考核，耗費巨大精力填表報數(shù)、重復迎檢�？己梭w系的碎片化造成了資源的嚴重內(nèi)耗，使得基層干部疲于應(yīng)付考評，難以潛心深耕主責主業(yè)。必須科學整合考核內(nèi)容，建立統(tǒng)一規(guī)范的考評體系，采用“綜合查一次”模式，強調(diào)結(jié)果導向而非過程痕跡的繁瑣記錄，切實減輕基層迎考負擔。 （二）系統(tǒng)推進基層減負的關(guān)鍵性舉措。一是剛性約束文件會議數(shù)量與規(guī)模。堅決落實文件會議年度計劃管理與審批制度，嚴控頻次、規(guī)模、時限。發(fā)文必須注重實質(zhì)內(nèi)容，突出可執(zhí)行性，避免照搬照抄、層層轉(zhuǎn)發(fā)。嚴格控制會議規(guī)格，簡化議程，推行多議題合并會議，更多采用視頻會議、現(xiàn)場辦公、調(diào)研座談等靈活高效形式部署工作。探索建立無會日、無文周制度，為干部留出下沉服務(wù)的時間窗口。制定會議文件質(zhì)量評價標準，重點審查其解決問題的針對性、指導操作的有效性。建立健全上級對下級發(fā)文開會的備案監(jiān)督和責任追究機制。二是全面規(guī)范督查檢查考核事項。嚴格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃報批制度，未列入計劃、未經(jīng)批準的一律不得開展。清理整合內(nèi)容交叉、對象相近、方式類同的項目，推行聯(lián)合檢查、綜合督導。大力精簡考核指標體系，大幅壓縮重復填報事項和表格數(shù)量，去除脫離實際、意義不大的考核指標。改進考核評價方式方法，強化日常掌握、群眾評議、數(shù)據(jù)比對的作用，降低現(xiàn)場督查頻次和對過度留痕資料的依賴。建立督查檢查考核負面清單，對加重基層負擔的行為進行曝光問責，推動督考從“找問題”為主轉(zhuǎn)向“解難題”并重。三是深化數(shù)據(jù)共享與智能應(yīng)用。強力打通部門間數(shù)據(jù)壁壘，推動建立統(tǒng)一的婦女工作基礎(chǔ)信息共享庫。婦聯(lián)組織牽頭會同公安、民政、人社、衛(wèi)健、教育等部門建立常態(tài)化數(shù)據(jù)共享協(xié)調(diào)機制。推廣運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段，實現(xiàn)婦女創(chuàng)業(yè)需求、權(quán)益受侵線索、服務(wù)資源配置等關(guān)鍵信息的精準抓取和智能分析。變基層多頭填報為職能部門主動推送信息、平臺自動生成報表。建設(shè)智能化管理與服務(wù)平臺，實現(xiàn)婦女需求在線表達、服務(wù)項目精準推送、政策申請一網(wǎng)通辦，有效壓縮線下填表、多頭跑路的時間空間成本。 （三）強化制度支撐與數(shù)字賦能協(xié)同保障。一是健全減負賦能的常態(tài)化長效機制。將整治形式主義為基層減負作為年度工作重要內(nèi)容，常抓不懈。建立主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體抓、職能部門協(xié)同管的責任體系。將減負實效納入績效考核，設(shè)立基層負擔監(jiān)測點及評價反饋渠道，定期開展專項調(diào)研與評估。建立健全問題線索收集、分類處置、跟蹤督辦、結(jié)果反饋的工作閉環(huán)。推動減負政策制度化、規(guī)范化，及時總結(jié)提煉成功經(jīng)驗固化為規(guī)章制度，增強約束力與持續(xù)性。二是完善上下貫通的責任聯(lián)動機制。清晰界定旗、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、嘎查村（社區(qū)）三級婦聯(lián)組織的職能邊界和權(quán)責清單。優(yōu)化上級婦聯(lián)對下指導方式，強化政策解讀、業(yè)務(wù)培訓、資源協(xié)調(diào)等功能，減少不必要的過程干預和微觀管理。壓實上級部門為下級擔責的責任，對需基層落實的事項，必須同步配套清晰指引、合理時限與必要資源支持，力戒簡單下放任務(wù)、隨意攤派指標。探索設(shè)立“基層減負聯(lián)絡(luò)員”制度，及時發(fā)現(xiàn)、反映并推動解決新出現(xiàn)的形式主義苗頭性問題。三是拓展技術(shù)驅(qū)動的流程再造空間。持續(xù)加大信息化投入與運用深度，推動婦聯(lián)工作方式變革。著力完善全旗統(tǒng)一的婦女工作數(shù)字平臺，涵蓋服務(wù)供給、需求反饋、項目管理、績效評估等核心功能模塊。大力推廣移動端應(yīng)用（如小程序、公眾號），便捷基層干部走訪信息錄入、工作動態(tài)報送、政策資料查詢。積極應(yīng)用人工智能輔助決策系統(tǒng)，在法律援助、心理支持、技能培訓需求匹配等環(huán)節(jié)提升效率精度。加快電子簽章、無紙化辦公系統(tǒng)的應(yīng)用覆蓋范圍，破除紙質(zhì)文件流轉(zhuǎn)束縛。 （四）深化認識凝聚減負增效行動自覺。一是強化宗旨意識與價值引領(lǐng)。持續(xù)深化作風建設(shè)與思想教育，引導各級婦聯(lián)干部深刻認識形式主義的本質(zhì)危害及其與黨的性質(zhì)宗旨的背道而馳。通過理論學習、典型剖析、主題討論等方式，教育干部深刻理解減負的根本目的在于“把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來”，騰出更多時間和精力服務(wù)婦女群眾。牢固樹立“服務(wù)者”而非“管理者”的角色定位，強化與婦女群眾的情感聯(lián)結(jié)，將工作目標切實聚焦于提升婦女獲得感幸福感安全感。二是提升專業(yè)素養(yǎng)與履職能力。干部能力短 ……（未完，全文共6536字，當前只顯示3147字，請閱讀下面提示信息。收藏在樹立正確政績觀與深化基層減負研討會上的研討發(fā)言） 上一篇：市信訪局黨建工作開展情況匯報 下一篇：旗婦聯(lián)系統(tǒng)“樹立和踐行正確政績觀、整治形式主義為基層減負”學習研討會發(fā)言 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 綜合論文 會議發(fā)言 |