| 標(biāo)題：在整治形式主義官僚主義為基層減負(fù)工作會議上的講話 |
| 在整治形式主義官僚主義為基層減負(fù)工作會議上的講話 同志們： 今天，我們召開全縣整治形式主義官僚主義為基層減負(fù)工作會議，目的就是深入貫徹落實_總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述，按照中央和省、市部署要求，對我縣專項整治工作進(jìn)行再動員、再部署、再推進(jìn)，切實為基層干部松綁減負(fù)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。下面，我講三個方面意見。 一、提高思想認(rèn)識，清醒把握整治形式主義官僚主義的嚴(yán)峻形勢 （一）充分認(rèn)識形式主義官僚主義的嚴(yán)重危害。當(dāng)前，形式主義官僚主義在全縣個別地方和部門依然存在，嚴(yán)重制約著我縣的發(fā)展步伐和基層治理成效。一些單位熱衷于“以會議落實會議、以文件落實文件”，上級剛開完會，本單位就馬上召開會議傳達(dá)貫徹，且不加思考地照搬上級文件內(nèi)容，制定所謂的“實施方案”，看似積極執(zhí)行，實則毫無創(chuàng)新和實效，導(dǎo)致基層干部陷入無休止的會議和文件堆里，耗費了大量時間和精力，真正用于解決實際問題的時間卻所剩無幾。有的干部對工作敷衍塞責(zé)，當(dāng)起了“甩手掌柜”，把任務(wù)一推了之，自己只負(fù)責(zé)安排部署，對后續(xù)的落實情 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略765字，正式會員可完整閱讀）…… 二、突出整治重點，全力推動專項整治工作取得實效 （一）實施“精文減會”行動，提升辦文辦會質(zhì)效。要嚴(yán)格控制文件數(shù)量和質(zhì)量，建立文件審核把關(guān)機(jī)制，對發(fā)文的必要性、政策依據(jù)、具體內(nèi)容等進(jìn)行嚴(yán)格審查，堅決杜絕無實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件，確保全年文件數(shù)量持續(xù)保持下降趨勢。同時，要提高文件的針對性和可操作性，文件內(nèi)容要緊扣實際工作需求，避免照抄照搬上級文件，做到務(wù)實管用。精簡會議方面，要嚴(yán)格執(zhí)行會議審批制度，對會議的規(guī)模、時間、內(nèi)容等進(jìn)行科學(xué)合理安排，能不開的會議堅決不開，能合并召開的會議盡量合并召開。提倡開短會、開實會，會議發(fā)言要緊扣主題、直奔主題，不說空話套話，提高會議效率。進(jìn)一步規(guī)范會議流程，減少會議環(huán)節(jié)，合理安排會議時間，避免基層干部為參加會議而頻繁奔波，確保會議質(zhì)量和效果，讓干部有更多的時間和精力抓工作落實。 （二）開展“規(guī)范考核”整治，樹立正確工作導(dǎo)向。全面清理規(guī)范各類考核指標(biāo)，對現(xiàn)有考核指標(biāo)進(jìn)行全面梳理，科學(xué)合理設(shè)置考核內(nèi)容和權(quán)重，避免考核指標(biāo)過多過濫、重點不突出等問題。要注重考核的科學(xué)性和實效性，將工作實績、群眾滿意度作為考核的重要依據(jù)，減少臺賬資料在考核中的占比，避免過度依賴書面材料來評判工作的好壞。建立平時考核與年終考核相結(jié)合的機(jī)制，加強對日常工作的跟蹤了解和督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，避免年終考核“一考定全年”的片面性。同時，要加強對考核結(jié)果的運用，將考核結(jié)果與干部的評先評優(yōu)、選拔任用、職級晉升等掛鉤，真正發(fā)揮考核的指揮棒作用，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，營造風(fēng)清氣正、實干爭先的良好工作氛圍。 （三）推進(jìn)“減負(fù)增能”工程，強化基層治理效能。針對基層干部負(fù)擔(dān)過重的問題，要全面清理規(guī)范村（社區(qū)）的掛牌、工作群和政務(wù)APP等。建立村（社區(qū)）掛牌準(zhǔn)入機(jī)制，除上級黨委、政府明確規(guī)定外，不得隨意要求基層掛牌，對現(xiàn)有掛牌進(jìn)行集中清理，堅決杜絕“牌子滿墻”的現(xiàn)象。對功能重復(fù)、利用率低的微信工作群和政務(wù)APP進(jìn)行整合優(yōu)化，避免基層干部在多個群和APP之間來回切換，耗費大量時間精力。同時，要加強對基層干部的關(guān)心關(guān)愛，建立干部身心健康保障機(jī)制，合理安排工作任務(wù)，確保干部有足夠的時間休息調(diào)整，防止因過度勞累而影響工作效率和質(zhì)量。加大基層干部培訓(xùn)力度，提升干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為基層干部賦能增效，使其更好地適應(yīng)新時代基層治理工作的要求，切實提高基層治理效能。 三、加強組織保障，構(gòu)建專項整治工作長效機(jī)制 （一）夯實責(zé)任，形成整治工作合力。建立縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、全縣上下齊抓共管的整治工作責(zé)任體系�？h委定期召開專題會議，研究部署整治形式主義官僚主義工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題，為整治工作提供堅強的組織保障。組織部門要充分發(fā)揮牽頭作用，加強對整治工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督促，細(xì)化工作措施，明確任務(wù)分工，確保各項工作有序推進(jìn)。紀(jì)委監(jiān)委要強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅查處形式主義官僚主義問題，對典型案例進(jìn)行通報曝光，形成有力震懾。各相關(guān)部門要按照職責(zé)分工，密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，形成工作合力，共同推動整治工作取得實效。各部 ……（未完，全文共3580字，當(dāng)前只顯示1989字，請閱讀下面提示信息。收藏在整治形式主義官僚主義為基層減負(fù)工作會議上的講話） 上一篇：某黨支部違規(guī)吃喝問題自查情況報告 下一篇：匯報發(fā)言：聚焦四維發(fā)力，深化作風(fēng)建設(shè)，賦能統(tǒng)計發(fā)展 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |