| 標(biāo)題：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長(zhǎng)圍繞整治形式主義為基層減負(fù)研討發(fā)言材料 |
| 農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長(zhǎng)圍繞整治形式主義為基層減負(fù)研討發(fā)言材料 同志們： 形式主義，猶如無(wú)形的“枷鎖”，長(zhǎng)期束縛著基層干部的手腳，嚴(yán)重阻礙了農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的步伐。在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵時(shí)期，整治形式主義為基層減負(fù)，是一場(chǎng)必須打贏的硬仗，關(guān)乎著基層干部的工作熱情，關(guān)乎著廣大農(nóng)民群眾的切身利益，更關(guān)乎著農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的成敗。接下來(lái)，我將圍繞整治形式主義為基層減負(fù)這一主題，從五個(gè)方面與大家深入探討。 一、追根溯源，洞察形式主義在農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域的“病灶” （一）會(huì)議文件“泛濫成災(zāi)”。一是會(huì)議冗長(zhǎng)繁雜，效率低下�！皩訉娱_會(huì)、層層傳達(dá)”成了常態(tài)，許多會(huì)議缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)講話長(zhǎng)篇大論，多是重復(fù)上級(jí)文件精神，沒有結(jié)合本地實(shí)際提出具體可行的舉措。而且會(huì)議時(shí)間安排不合理，常常占用基層干部大量的工作時(shí)間，導(dǎo)致他們無(wú)暇顧及田間地頭的實(shí)際事務(wù)。比如，為了傳達(dá)一個(gè)關(guān)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)推廣的文件，從市里到縣里，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，層層召開會(huì)議，每個(gè)會(huì)議都要耗費(fèi)半天甚至一天的時(shí)間，等基層干部回到工作崗位，黃花菜都涼了，推廣工作的最佳時(shí)機(jī)也錯(cuò)過(guò)了。二是文件數(shù)量眾多，質(zhì)量堪憂�！耙晕募鋵�(shí)文件”現(xiàn)象屢見不鮮，一些部門為了顯示對(duì)工作的重視，不管文件內(nèi)容是否具有可操作性，一股腦兒地往下發(fā)，導(dǎo)致基層干部被文件“淹沒”。有的文件照抄照搬上級(jí)文件，沒有結(jié)合本地農(nóng)業(yè)農(nóng)村的實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化，缺乏針對(duì)性和實(shí)用性，基層干部看了一頭霧水，根本不知道如何落實(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，基層干部每周收到的各類文件多達(dá)數(shù)十份，其中相當(dāng)一部分文件對(duì)工作并沒有實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)作用。 （二）督查檢查“走馬觀花”。一是督查檢查過(guò)于頻繁，加重基層負(fù)擔(dān) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1160字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）密切黨群干群關(guān)系。形式主義的存在，使得基層干部與農(nóng)民群眾之間的聯(lián)系被削弱，農(nóng)民群眾對(duì)政府的信任度降低。整治形式主義為基層減負(fù)，能夠讓基層干部有更多的時(shí)間和精力深入群眾，傾聽群眾的_，了解群眾的需求，為群眾辦實(shí)事、辦好事。當(dāng)農(nóng)民群眾看到基層干部真正在為他們著想，為他們解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)，他們對(duì)政府的信任度會(huì)提高，黨群干群關(guān)系也會(huì)更加密切。整治形式主義還能夠增強(qiáng)農(nóng)民群眾參與農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。當(dāng)農(nóng)民群眾感受到政府的工作是實(shí)實(shí)在在為他們謀福利時(shí)，他們會(huì)更加愿意配合政府的工作，積極參與到鄉(xiāng)村振興中來(lái)。例如，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，農(nóng)民群眾會(huì)更加主動(dòng)地學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加收入，從而形成政府與農(nóng)民群眾共同推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的良好局面。 三、精準(zhǔn)施策，開出整治形式主義為基層減負(fù)的“良方” （一）精簡(jiǎn)會(huì)議文件，減輕工作負(fù)擔(dān)。一是嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量和規(guī)模。建立會(huì)議審批制度，對(duì)于可開可不開的會(huì)議堅(jiān)決不開，對(duì)于能夠合并召開的會(huì)議一律合并召開。嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模，減少參會(huì)人員，避免無(wú)關(guān)人員陪會(huì)。例如，在安排農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作時(shí)，可以將相關(guān)的種植、養(yǎng)殖、農(nóng)機(jī)等業(yè)務(wù)會(huì)議合并召開，一次性傳達(dá)工作要求，避免多次開會(huì)。同時(shí)，盡量采用視頻會(huì)議、電話會(huì)議等形式，減少基層干部的路途奔波。二是提高會(huì)議質(zhì)量和效率。會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備，明確會(huì)議主題和議程，提前將相關(guān)材料發(fā)給參會(huì)人員，讓他們有時(shí)間進(jìn)行思考和研究。會(huì)議過(guò)程中要直奔主題，避免冗長(zhǎng)的講話和討論，注重解決實(shí)際問(wèn)題。對(duì)于會(huì)議確定的事項(xiàng)，要明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)跟蹤落實(shí)，確保會(huì)議精神得到有效貫徹。三是精簡(jiǎn)文件數(shù)量，提高文件質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行文件審批制度，對(duì)于沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)。加強(qiáng)對(duì)文件內(nèi)容的審核，確保文件結(jié)合本地實(shí)際，具有針對(duì)性和可操作性。文件語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，避免長(zhǎng)篇大論和官腔官調(diào)。同時(shí)，要推進(jìn)文件電子化，減少紙質(zhì)文件的印發(fā)，提高文件傳輸效率。 （二）規(guī)范督查檢查，注重工作實(shí)績(jī)。一是統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查。建立健全督查檢查統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，由專門的部門負(fù)責(zé)對(duì)各類督查檢查進(jìn)行統(tǒng)一管理和安排，避免重復(fù)檢查和多頭檢查。制定年度督查檢查計(jì)劃，明確督查檢查的內(nèi)容、時(shí)間和方式，嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，減少臨時(shí)性督查檢查。例如，可以將安全生產(chǎn)、環(huán)保、扶貧等相關(guān)的督查檢查進(jìn)行整合，一次性完成，避免多次檢查給基層帶來(lái)負(fù)擔(dān)。二是改進(jìn)督查檢查方式方法。改變以往只注重看材料、看臺(tái)賬的督查檢查方式，增加實(shí)地走訪、隨機(jī)抽查、明察暗訪等方式，深入了解工作實(shí)際情況。注重聽取農(nóng)民群眾的意見和建議，以農(nóng)民群眾的滿意度作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化等手段，提高督查檢查的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。三是樹立正確的考核導(dǎo)向。建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，注重考核工作實(shí)績(jī)，避免單純以材料、臺(tái)賬作為考核依據(jù)。將農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村人居環(huán)境改善等實(shí)際工作成果作為考核的重點(diǎn)內(nèi)容，引導(dǎo)基層干部把工作重心放在實(shí)際工作上。對(duì)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的進(jìn)行問(wèn)責(zé)，形成激勵(lì)約束機(jī)制。 （三）強(qiáng)化工作落實(shí)，杜絕形式主義。一是加強(qiáng)調(diào)查研究，科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層，走進(jìn)田間地頭，與農(nóng)民群眾面對(duì)面交流，了解他們的需求和困難，掌握第一手資料。在制定政策和決策時(shí)，要充分考慮基層實(shí)際情況，廣泛征求意見和建議，確保政策和決策符合實(shí)際、切實(shí)可行。例如，在制定農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策時(shí)，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐馁Y源稟賦、市場(chǎng)需求和農(nóng)民意愿，選擇適合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，制定相應(yīng)的扶持措施。二是建立健全工作落實(shí)機(jī)制。明確工作任務(wù)和責(zé)任分工，將各項(xiàng)工作任務(wù)分解到具體的部門和個(gè)人，確保每項(xiàng)工作都有人抓、有人管。建立工作進(jìn)度跟蹤和反饋機(jī)制，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，避免出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。三是加強(qiáng)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，確保工作落實(shí)。建立健全監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)工作落實(shí)不力、敷衍塞責(zé)的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求順利推進(jìn)。同時(shí)，要鼓勵(lì)基層干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造良好的工作氛圍。 四、長(zhǎng)效治理，構(gòu)建整治形式主義為基層減負(fù)的“機(jī)制” （一）建立健全制度體系。一是完善會(huì)議文件管理制度。制定詳細(xì)的會(huì)議文件管理辦法，明確會(huì)議的審批程序、組織形式、時(shí)間限制，以及文件的起草、審核、印發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違反會(huì)議文件管理制度的行為，要規(guī)定相應(yīng)的處罰措施，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。例如，對(duì)于未經(jīng)審批擅自召開會(huì)議或印發(fā)文件的，要對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究其責(zé)任。二是規(guī)范督查檢查考核制度。建立科學(xué)合理的督查檢查考核制度，明確督查檢查的主體、對(duì)象、內(nèi)容、頻率和方式，以及考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和程序。加強(qiáng)對(duì)督查檢查考核工作的監(jiān)督，確保督查檢查考核過(guò)程公平公正、結(jié)果真實(shí)可靠。同時(shí)，要建立督查檢查考核結(jié)果反饋和運(yùn)用機(jī)制，將考核結(jié)果 ……（未完，全文共6266字，當(dāng)前只顯示3017字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長(zhǎng)圍繞整治形式主義為基層減負(fù)研討發(fā)言材料） 上一篇：2025年上半年抓基層黨建工作述職報(bào)告 下一篇：在全市體育工作年度重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目：三農(nóng) 農(nóng)業(yè)講話 衛(wèi)生 新農(nóng)村 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |