| 標題：在全市林業(yè)系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話：筑牢生態(tài)屏障錘煉服務尖兵 |
| 在全市林業(yè)系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話：筑牢生態(tài)屏障錘煉服務尖兵 同志們： 今天，我們齊聚一堂，共同總結全市林業(yè)系統(tǒng)辦公室工作的新成效，剖析新形勢下的新課題，共謀服務林業(yè)高質量發(fā)展的新作為。辦公室作為關鍵樞紐和核心參謀助手，其效能高低直接關乎全局工作質效。過去一年，同志們以高度的政治責任感與扎實的業(yè)務素養(yǎng)，圍繞中心工作，履職盡責，無私奉獻，在保障系統(tǒng)高效運轉、服務林業(yè)改革發(fā)展上發(fā)揮了不可替代的重要作用。_總書記深刻指出，“辦公廳（室）工作責任重大，位置重要。”這既是對我們角色的高度定位，更是我們履職盡責的根本遵循。站在全面推進美麗中國建設、加快人與自然和諧共生的現(xiàn)代化的新起點，辦公室工作面臨著更高要求、更大挑戰(zhàn)。我們必須深刻領會新時代賦予的新使命，以更昂揚的精神狀態(tài)、更務實的工作作風，推動辦公室工作全面提質增效。本次會議，旨在總結經驗、正視不足、明確路徑，凝聚思想共識，激發(fā)奮進力量。下面，圍繞在服務林業(yè)高質量發(fā)展中彰顯辦公室更大擔當這一主題，我談三點意見。 一、盤點新成效，在服務大局中積蓄奮進力量 過去幾年，我們堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行綠水青山就是金山銀山理念，服務全市林業(yè)事業(yè)發(fā)展全局，各項工作在攻堅克難中取得顯著突破。同志們展現(xiàn)出勇于擔當、甘于奉獻的精神風貌，為全市林業(yè)生態(tài)保護修復、資源合理利用、綠色惠民富民提供了堅實支撐。_總書記強調，“生態(tài)環(huán)境保護和經濟發(fā)展是辯證統(tǒng)一、相輔相成的。”這為我們統(tǒng)籌協(xié)調各項工作指明了方向。審視成績的同時，我們要深刻認識到，新時代新征程上，辦公室工作必須圍繞生態(tài)文明建設中心任務，不斷提升服務保障能力。 （一）強化政治引領，筑牢忠誠根基。辦公室工作的政治屬性是第一位的。我們始終堅持把黨的政治建設擺在首位，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是旗幟鮮明踐行“兩個維護”。將政治要求貫穿于文稿起草、會議組織、信息報送、督查督辦等各個環(huán)節(jié)，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在重大原則問題上始終立 ……（快文網http://www.hancun.net省略1427字，正式會員可完整閱讀）…… 二、審視新課題，在對標看齊中破解發(fā)展瓶頸 在充分肯定成績的同時，我們必須保持清醒頭腦，正視辦公室工作在服務新時代林業(yè)高質量發(fā)展要求中存在的差距和不足。對標黨中央關于生態(tài)文明建設和林業(yè)工作的最新部署，對照省、市黨委政府對林業(yè)事業(yè)發(fā)展的殷切期望，對照先進地區(qū)辦公室工作的寶貴經驗，我們仍面臨諸多亟需突破的瓶頸問題。_總書記在多個場合強調要“堅持問題導向”。深刻認識并切實解決這些問題，是我們提升工作水平、更好履職盡責的前提。 （一）系統(tǒng)謀劃能力存在差距。當前，林業(yè)工作已深度融入國土空間治理、經濟綠色發(fā)展、民生福祉增進的宏大格局，其系統(tǒng)性、關聯(lián)性、復雜性顯著增強。一是全局視野尚需拓展。部分工作籌劃仍存在部門思維定勢，缺乏站在全市經濟社會發(fā)展大局、生態(tài)文明建設整體布局的高度，進行跨部門、跨領域、全鏈條的系統(tǒng)性思考。未能充分考量規(guī)劃銜接、要素協(xié)同、時序安排等多維關聯(lián)因素，統(tǒng)籌資源整合的力度不足，影響整體合力的形成。在推動規(guī)劃編制、政策設計、項目實施中，前瞻性、預見性不足，對潛在風險的預判和化解能力有待提升。二是融合發(fā)展深度不夠。在協(xié)調推進智慧林業(yè)建設、林下經濟發(fā)展、森林康養(yǎng)產業(yè)等新興領域過程中，對如何有效整合生態(tài)保護、防災減災、碳匯核算、生物多樣性維護、產業(yè)振興等多重目標，實現(xiàn)協(xié)同互促，缺乏深入的機制設計和實操路徑。對智慧林業(yè)各子系統(tǒng)數(shù)據(jù)壁壘的存在缺乏系統(tǒng)性破解方案，影響了數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通、共享共用和輔助決策效能的發(fā)揮。三是協(xié)調聯(lián)動機制待完善。在涉及多個條塊、多個層級的復雜工作中，牽頭統(tǒng)籌作用的發(fā)揮還不夠充分有力，常態(tài)化、制度化的協(xié)調聯(lián)動機制尚未完全建立。信息共享的及時性、準確性尚有提升空間，跨部門政策措施的銜接性和聯(lián)動性需要進一步加強，協(xié)同作戰(zhàn)、合力攻堅的效果未能最大化體現(xiàn)。 （二）創(chuàng)新攻堅銳氣存在差距。面對新業(yè)態(tài)、新技術、新挑戰(zhàn)，部分干部在一定程度上還存在思維惰性和行動顧慮。一是突破思維固化難度較大。對新形勢下林業(yè)工作的深刻變革認識不夠敏銳，習慣于遵循傳統(tǒng)路徑和既有模式開展工作，運用新理念、新方法破解難題的主動性和自覺性不強。在推動林業(yè)碳匯項目開發(fā)、探索林業(yè)生態(tài)產品價值實現(xiàn)機制、優(yōu)化林業(yè)領域營商環(huán)境等開創(chuàng)性工作中，存在畏難情緒，缺乏敢闖敢試、敢為人先的膽識和魄力。二是創(chuàng)新成果轉化效能不足。一些創(chuàng)新舉措更多停留在構思或試驗階段，未能及時固化形成制度成果和工作規(guī)范，將其有效轉化為實際生產力或治理效能。對實踐中行之有效的創(chuàng)新做法和經驗總結提煉不夠深入，未能及時推廣復制。在激發(fā)創(chuàng)新活力、建立創(chuàng)新容錯機制方面，還需進一步探索和完善。三是應急管理體系亟需健全。在森林防滅火、重大林業(yè)_生物防控、自然災害應急處置等領域，部分應急預案內容與實際結合不夠緊密，操作性、針對性有待加強。常態(tài)化演練不足，特別是跨區(qū)域、跨部門的綜合實戰(zhàn)演練較少，模擬場景設置與真實災害的復雜程度存在差距，導致在真正面臨急難險重任務時，信息傳遞、力量調配、聯(lián)合處置、物資保障等環(huán)節(jié)的協(xié)同能力和快速響應效率未能達到最優(yōu)狀態(tài)。 （三）精密落實水準存在差距。辦公室工作貴在精細，成敗系于細節(jié)。一是標準化規(guī)范化存在盲區(qū)。部分工作環(huán)節(jié)的操作規(guī)程不夠完善，或已有規(guī)程執(zhí)行不到位、打折扣。例如，在公文處理中，對格式標準、行文規(guī)則、審簽流程的精確遵循仍有提升空間；在會務保障中，細節(jié)管理、環(huán)節(jié)銜接有時不夠緊湊；在督查督辦工作中，“釘釘子精神”有所欠缺，存在重部署輕問效、重過程輕結果的現(xiàn)象，閉環(huán)管理未完全實現(xiàn)。二是過程管理控制不夠嚴密。對工作部署后的落實情況跟蹤監(jiān)測不夠及時、深入，對執(zhí)行過程中遇到的難點痛點問題，未能第一時間發(fā)現(xiàn)、協(xié)調、解決，影響了政策落地的時效性和精準度。風險意識不強，對一些重大決策、重要政策實施前的風險評估和預案準備不夠充分。三是應急流程標準化不足。在森林火災等突發(fā)事件應急指揮環(huán)節(jié)，標準化的信息報送流程、規(guī)范的通信聯(lián)絡體系（如確保專用頻率暢通）、統(tǒng)一的力量調度平臺尚未完全實現(xiàn)制度化、規(guī)范化運行�；鶎右痪�初期火情、險_告的關鍵要素完整性、時效性、準確性仍有待提高，部分信息流轉和處理環(huán)節(jié)存在遲滯或梗阻現(xiàn)象。 （四）隊伍適配強度存在差距。新業(yè)態(tài)、新知識、新技術對辦公室干部的能力素質提出了全方位的新要求。一是知識結構升級面臨挑戰(zhàn)。對林業(yè)碳匯方法學、遙感技術應用、地理信息系統(tǒng)（GIS）、大數(shù)據(jù)分析、生態(tài)產品價值核算、智能林業(yè)裝備等新知識、新技能掌握不深、運用不熟。運用新媒體平臺策劃傳播、展示林業(yè)工作成效、引導社會輿論的能力較為薄弱。對林業(yè)前沿動態(tài)、國際林業(yè)治理規(guī)則等內容的了解還需深化。二是核心業(yè)務能力亟待強化。面對更高標準的文稿起草要求，部分干部在深刻把握上情、精準對接下情、提出務實管用政策建議方面的能力有待加強，“想在前、謀在深、干在實”的參謀輔政水平需要持續(xù)錘煉。綜合協(xié)調能力需要適應更高頻次、更廣領域、更深層次的溝通協(xié)作需求。運用法治思維和法治方式開展工作的能力亦需提升。三是攻堅克難的韌勁尚需鍛造。部分干部在面對繁重任務和復雜局面時，缺乏迎難而上的銳氣和一抓到底的韌勁。主動服務意識需進一步加強，解決基層單位反映強烈問題的實效有待提高。 三、奮進新征程，在聚焦履職中展現(xiàn)更大作為 面對新時期賦予的新使命新要求，全市林業(yè)系統(tǒng)辦公室必須以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，找準定位，精準發(fā)力，全面提升履職能力現(xiàn)代化水平。我們要深入學習貫徹_生態(tài)文明思想，將總書記關于辦公廳（室）工作“五個堅持”的重要指示要求，特別是“堅持高度自覺的大局意識”“堅持極端負責的工作作風”“堅持無怨無悔的奉獻精神”落到實處。這要求我們必須將辦公室工作置于促進人與自然和諧共生的大局中謀劃，以最高標準、最嚴要求、最佳狀態(tài)，開創(chuàng)辦公室工作新局面。 （一）聚焦政治引領，鍛造絕對忠誠的“前哨堡壘”。辦公室政治建設的核心要求是將絕對忠誠融入血脈、鑄入靈魂。一是理論武裝務求深入透徹。要將持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論學習作為重中之重，深刻把握其世界觀和方法論，做到入腦入心、融會貫通。特別要學深悟透_生態(tài)文明思想的核心要義與實踐要求，自覺用以武裝頭腦、指導實踐。善于從政治高度審視林業(yè)工作，提高運用黨的立場觀點方法分析解決實際問題的能力，確保辦公室各項工作的政治方向、輿論導向、價值取向始終正確鮮明。定期開展政治能力提升專題培訓，強化政治歷練。二是貫徹執(zhí)行務必令行禁止。把不折不扣貫徹黨中央決策部署和省委、市委工作要求作為第一位的政治責任。建立健全承接落實的快速響應機制，確保上級指令第一時間傳達學習、研究部署、細化分解、反饋報告。加強對重點工作臺賬化管理 ……（未完，全文共7702字，當前只顯示3708字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市林業(yè)系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話：筑牢生態(tài)屏障錘煉服務尖兵） 上一篇：在市發(fā)改委理論學習中心組專題學習中央城市工作會議精神研討會上的發(fā)言 下一篇：在鎮(zhèn)黨委理論學習中心組深入學習中央城市工作會議精神專題研討交流上的發(fā)言稿 相關欄目：林業(yè) 辦公廳室 學校 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 環(huán)保 生態(tài) 服務 |