| 標題：市委組織部部長研討發(fā)言：以高度的責任感使命感持續(xù)推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展 |
| 市委組織部部長研討發(fā)言：以高度的責任感使命感持續(xù)推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 在全黨全國深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，奮力推進社會主義文化強國建設(shè)的關(guān)鍵時期，我們聚焦_文化思想開展專題研討，具有極其重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。_文化思想是新時代黨領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)實踐經(jīng)驗的理論總結(jié)，是馬克思主義文化理論中國化時代化的最新成果，為我們在新的歷史起點上繼續(xù)推動文化繁榮、建設(shè)文化強國、建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明提供了強大思想武器和科學(xué)行動指南。作為市委組織部部長，我深刻認識到組織部門在推動文化傳承發(fā)展中的責任與使命，下面，結(jié)合組織工作實際，談幾點學(xué)習體會。 一、深刻領(lǐng)悟_文化思想的重大意義，增強學(xué)習貫徹的思想自覺和行動自覺 （一）從歷史維度看，_文化思想是對中華文化發(fā)展規(guī)律的深刻把握。中華文化源遠流長、博大精深，是中華民族獨特的精神標識，是當代中國文化的根基，是維系全世界華人 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略683字，正式會員可完整閱讀）…… 二、準確把握_文化思想的核心要義，切實將其貫徹到組織工作全過程 （一）堅持黨管文化原則，確保文化建設(shè)正確方向。黨管文化是黨的文化領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的重要體現(xiàn)，是文化建設(shè)沿著正確方向前進的根本保證。組織部門作為黨委的重要職能部門，要切實履行好黨管文化的政治責任。一方面，要選優(yōu)配強文化領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部。堅持好干部標準，注重選拔政治素質(zhì)過硬、文化素養(yǎng)較高、具有豐富文化工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的干部充實到文化部門領(lǐng)導(dǎo)崗位，打造一支忠誠干凈擔當?shù)奈幕刹筷犖�。另一方面，要加強對文化人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。建立健全文化人才思想政治工作機制，通過開展主題教育、培訓(xùn)研討等活動，引導(dǎo)文化人才堅定不移聽黨話、跟黨走，自覺把個人的藝術(shù)追求融入黨和人民的事業(yè)之中。 （二）聚焦培養(yǎng)時代新人，筑牢文化傳承發(fā)展根基。培養(yǎng)擔當民族復(fù)興大任的時代新人，是文化傳承發(fā)展的必然要求。組織部門要把培養(yǎng)時代新人作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。一是加強理想信念教育。將理想信念教育貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，通過開展專題培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)等方式，引導(dǎo)廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。二是注重實踐鍛煉。有計劃地選派干部到文化工作一線、基層艱苦地區(qū)掛職鍛煉，讓他們在實踐中經(jīng)風雨、見世面、長才干、壯筋骨，提高解決實際問題的能力和文化服務(wù)水平。三是完善激勵機制。建立健全干部考核評價機制，將文化工作實績作為干部考核評價的重要內(nèi)容，對在文化建設(shè)中表現(xiàn)突出、成績顯著的干部給予表彰獎勵和提拔重用，激發(fā)廣大干部投身文化建設(shè)的積極性和主動性。 （三）推動文化創(chuàng)新創(chuàng)造，激發(fā)文化發(fā)展活力。創(chuàng)新是文化繁榮發(fā)展的必由之路。組織部門要積極營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造的良好氛圍，為文化人才提供廣闊的發(fā)展空間。一是搭建創(chuàng)新平臺。加強與文化企業(yè)、科研機構(gòu)的合作，建立一批文化創(chuàng)新基地和研發(fā)中心，為文化人才開展創(chuàng)新實踐提供平臺支持。二是鼓勵創(chuàng)新探索。尊重文化人才的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造活力，鼓勵他們在文化內(nèi)容形式、_機制、傳播手段等方面進行大膽探索和創(chuàng)新，對創(chuàng)新成果給予充分肯定和獎勵。三是加強人才交流合作。積極組織文化人才參加國內(nèi)外文化交流活動，拓寬視野，學(xué)習借鑒先進文化理念和創(chuàng)作經(jīng)驗，促進不同文化之間的交流融合，推動本地文化創(chuàng)新發(fā)展。 三、以學(xué)習貫徹_文化思想為契機，不斷提升組織工作服務(wù)文化建設(shè)的能力水平 （一）加強自身學(xué)習，提高政治素養(yǎng)和文化底蘊。組織部門干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，必須先學(xué)一步、學(xué)深一層，帶頭學(xué)習貫徹_文化思想。要通過集中學(xué)習、個人自學(xué)、專題研討等多種形式，深入學(xué)習領(lǐng)會_文化思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和文化底蘊。同時，要注重將學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力，切實增強運用科學(xué)理論指導(dǎo)文化建設(shè)的本領(lǐng)。 （二）改進工作方法，增強組織工作針對性和實效性。在服務(wù)文化建設(shè)過程中，組織部門要不斷改進工作方法，提高工作的科學(xué)化水平。一是堅持問題導(dǎo)向。深入調(diào)研文化領(lǐng)域存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準組織工作與文化建設(shè)的結(jié)合點和切入點，有針對性地制定工作措施 ……（未完，全文共2949字，當前只顯示1775字，請閱讀下面提示信息。收藏市委組織部部長研討發(fā)言：以高度的責任感使命感持續(xù)推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展） 上一篇：國有企業(yè)（集團）黨委中心組紀委書記發(fā)言材料 下一篇：黨委書記在集團黨委巡察組動員會上的表態(tài)發(fā)言 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 會議發(fā)言 規(guī)章制度 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |