| 標(biāo)題：縣委組織部長在2025年新提拔干部任前廉政談話會(huì)上的講話 |
| 縣委組織部長在2025年新提拔干部任前廉政談話會(huì)上的講話 同志們： 今天，我們以“一對(duì)一”面談與集體談話相結(jié)合的方式，召開2025年新提拔干部任前廉政談話會(huì)。剛才，縣委組織部宣布了干部任職決定，縣紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)了近年來全縣黨員干部違紀(jì)違法典型案例。從大家的神情中，我看到了興奮——這是組織對(duì)大家的信任；也看到了凝重——這是對(duì)新崗位的責(zé)任自覺。借此機(jī)會(huì)，我想以“三個(gè)三”的角度，和大家作一次推心置腹的交流。 一、把穩(wěn)“政治航向標(biāo)”，在深學(xué)細(xì)悟中筑牢絕對(duì)忠誠的思想根基，做到“三個(gè)始終” _總書記強(qiáng)調(diào)：“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的�！贝蠹覐目萍�(jí)干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，職務(wù)提升了、責(zé)任加重了，但“第一身份是黨員、第一職責(zé)是為黨工作”的政治屬性永遠(yuǎn)不能變。 一要始終把理論武裝作為“終身課題”。我注意到，有的同志在基層工作時(shí)，習(xí)慣用“老辦法”解決新問題，對(duì)中央最新的政策精神一知半解；有的同志參加組織生活時(shí)， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略701字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、扛起“崗位責(zé)任狀”，在實(shí)干擔(dān)當(dāng)中踐行為民服務(wù)的初心使命，做到“三個(gè)杜絕” 職務(wù)晉升不是“終點(diǎn)”，而是“起點(diǎn)”。大家到新崗位后，面臨的不再是“完成規(guī)定動(dòng)作”，而是要“破解發(fā)展難題”；不再是“獨(dú)善其身”，而是要“帶動(dòng)一片”。 一要杜絕“躺平心態(tài)”，做“攻堅(jiān)者”不做“旁觀者”。今年一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)上，有位部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作時(shí)說：“我們的指標(biāo)已經(jīng)達(dá)標(biāo)，剩下的交給下一年吧�！边@種“小富即安”的思想要不得。當(dāng)前，我縣正在全力創(chuàng)建“省級(jí)鄉(xiāng)村振興示范縣”，需要啃的“硬骨頭”還很多：比如**村的產(chǎn)業(yè)路因土地糾紛擱置半年，**社區(qū)的養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施因資金缺口無法開工。大家作為“關(guān)鍵少數(shù)”，要發(fā)揚(yáng)“釘釘子精神”，對(duì)分管領(lǐng)域的工作定期“回頭看”，對(duì)未完成的任務(wù)建立“清單化”推進(jìn)機(jī)制。我舉個(gè)例子：去年調(diào)任**局局長的*同志，上任后針對(duì)企業(yè)反映的“審批環(huán)節(jié)多”問題，牽頭梳理出12項(xiàng)堵點(diǎn)，推動(dòng)“容缺受理”“跨部門聯(lián)辦”，審批時(shí)限壓縮40%，企業(yè)滿意度從78%提升到92%。這就是“實(shí)干擔(dān)當(dāng)”的樣子。 二要杜絕“官本位”思想，做“貼心人”不做“官老爺”。我在基層調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，有的干部下村調(diào)研“坐著車轉(zhuǎn)、隔著玻璃看”，和群眾說話“打官腔、說大話”；有的窗口單位干部“門好進(jìn)、臉好看，但事還是難辦”。這些行為嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。大家要記住：職位越高，離群眾越近，責(zé)任越重。比如分管民政的同志，要多到養(yǎng)老院看看老人的飯菜熱不熱，到低保戶家里摸摸被子厚不厚；分管教育的同志，要多到偏遠(yuǎn)學(xué)校聽聽老師的教學(xué)困難，到教室看看孩子們的課桌椅結(jié)實(shí)不結(jié)實(shí)。今年縣委開展“干部下沉一線”活動(dòng)，要求新提拔干部每月至少3天到村（社區(qū)）“蹲點(diǎn)”，大家要把這個(gè)要求落到實(shí)處，真正把群眾的“急難愁盼”記在心上、辦在實(shí)處。 三要杜絕“短視思維”，做“長遠(yuǎn)計(jì)”不做“應(yīng)景功”。前幾年，有個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了完成“綠化指標(biāo)”，大規(guī)模種植外來樹種，結(jié)果因水土不服成片死亡，浪費(fèi)了大量人力物力。這說明，干工作不能只看“顯績”，還要看“潛績”。大家要樹立正確的政績觀：比如抓項(xiàng)目建設(shè)，不能只追求“投資額大”，還要考慮“是否符合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、是否帶動(dòng)群眾就業(yè)”；抓生態(tài)環(huán)保，不能只滿足“考核達(dá)標(biāo)”，還要算好“子孫賬”；抓基層黨建，不能只做“資料美化”，還要培育“過得硬”的黨支部。我了解到，**鄉(xiāng)新提拔的***同志，在謀劃特色產(chǎn)業(yè)時(shí)，沒有盲目跟風(fēng)種大棚蔬菜，而是結(jié)合本地土壤氣候條件，引進(jìn)高山云霧茶種植項(xiàng)目，目前已帶動(dòng)50余戶村民增收。這就是“功成不必在我、功成必定有我”的境界。 三、守牢“廉潔警戒線”，在自省自警中永葆清正廉潔的政治本色，做到“三個(gè)管好” 廉潔從政是干部的“生命線”。近年來，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處黨員干部違紀(jì)違法案件127件，其中35歲以下干部占比28%，這個(gè)數(shù)據(jù)令人警醒。大家作為“80后”“90后”干部的主體，一定要扣好“第一粒扣子”。 一要管好“社交圈”，警惕“溫水煮青蛙”。有的干部認(rèn)為“吃點(diǎn)喝點(diǎn)是小事”“收點(diǎn)土特產(chǎn)是人情”，結(jié)果越陷越深。去年查處的縣交通局原副局長***，最初是接受管理服務(wù)對(duì)象送的一箱茶葉，后來發(fā)展到 ……（未完，全文共3280字，當(dāng)前只顯示1822字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部長在2025年新提拔干部任前廉政談話會(huì)上的講話） 上一篇：縣人大常委會(huì)副主任在縣委專題調(diào)研成果交流會(huì)上的發(fā)言 下一篇：在全縣2025年推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展大會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 述廉報(bào)告 電信 |