| 標題：縣紀委書記在同級監(jiān)督工作座談會上的講話 |
| 縣紀委書記在同級監(jiān)督工作座談會上的講話 同志們： 今天我們召開這次同級監(jiān)督工作座談會，主要目的是深入學習貫徹_總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，分析當前我縣同級監(jiān)督工作面臨的形勢和任務，交流經(jīng)驗做法，研究解決存在的問題，進一步推動同級監(jiān)督工作走深走實。參會的有縣紀委常委班子、縣直部門主要負責同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書記、村（社區(qū)）書記，大家都是同級監(jiān)督工作的參與者、推動者和踐行者，希望大家能暢所欲言，共同為做好我縣同級監(jiān)督工作出謀劃策。下面，我講幾點意見。 一、提高政治站位，深刻認識同級監(jiān)督重大意義 只有深刻理解同級監(jiān)督的重大意義，才能增強做好這項工作的責任感和使命感。同級監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分，對于維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進性和純潔性、提高黨的執(zhí)政能力和領導水平具有十分重要的作用。 （一）同級監(jiān)督是管黨治黨的“防腐劑” 黨的建設是各項事業(yè)發(fā)展的根本保證，而同級監(jiān)督在管黨治黨中扮演著至關(guān)重要的角色，就像一劑“防腐劑”，能有效防止黨內(nèi)出現(xiàn)各種不良現(xiàn)象。一是防止權(quán)力濫用。權(quán)力是一把雙刃劍，運用得好可以為人民謀福祉，運用不好則會損害人民利益。同級之間朝夕相處，對彼此的工作職責、權(quán)力運行軌跡最為了解，能夠及時發(fā)現(xiàn)權(quán)力運行過程中出現(xiàn)的偏差和問題。通過同級監(jiān)督，可以對權(quán)力進行有效制約和監(jiān)督，確保權(quán)力在黨紀國法規(guī)定的范圍內(nèi)運行，避免個人或少數(shù)人獨斷專行、以權(quán)謀私。例如，在重大項目決策、資金使用等方面，同級監(jiān)督能夠及時介入，防止權(quán)力被濫用，保障決策的科學性和公正性。二是遏制腐敗滋生。腐敗是黨執(zhí)政面臨的最大威脅，而有效的監(jiān)督是遏制腐敗的關(guān)鍵。同級監(jiān)督能夠及時發(fā)現(xiàn)黨員干部在思想、工作、生活等方面存在的苗頭性、傾向性問題，通過提醒、批評、糾正等方式，將腐敗行為扼殺在萌芽狀態(tài)。對于已經(jīng)出現(xiàn)的腐敗問題，同級監(jiān)督也能及時上報并配合查處，防止腐敗現(xiàn)象蔓延擴散。近年來，我縣通過加強同級監(jiān)督，查處了一批違紀違法案件，有效遏制了腐敗滋生的勢頭。三是維護黨的純潔性。黨的純潔性是黨的生命線，保持黨的純潔性，必須加強黨內(nèi)監(jiān)督。同級監(jiān)督能夠督促黨員干部嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。通過開展批評與自我批評、民主生活會等形式的同級監(jiān)督，能夠及時清除黨內(nèi)的不良風氣和腐敗分子，保持黨的隊伍的純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）同級監(jiān)督是政治生態(tài)的“凈化劑” 良好的政治生態(tài)是黨的事業(yè)發(fā)展的重要保障，同級監(jiān)督就像一劑“凈化劑”，能夠不斷凈化黨內(nèi)政治生 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1761字，正式會員可完整閱讀）…… （一）思想認識有偏差，“不愿監(jiān)督”成梗阻 思想是行動的指南，思想認識上的偏差是導致同級監(jiān)督工作難以開展的重要原因。一些黨員干部對同級監(jiān)督的重要性認識不足，存在“不愿監(jiān)督”的現(xiàn)象，成為了同級監(jiān)督工作的梗阻。一是缺乏監(jiān)督意識。部分黨員干部沒有充分認識到同級監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分，是自己應盡的責任和義務。他們認為監(jiān)督是紀檢監(jiān)察機關(guān)的事情，與自己無關(guān)，缺乏主動監(jiān)督的意識。在工作中，只注重做好自己的本職工作，對身邊同事的違紀違法行為視而不見、聽而不聞，沒有發(fā)揮好同級監(jiān)督的作用。二是怕得罪人心理。一些黨員干部存在“老好人”思想，怕開展同級監(jiān)督會得罪人，影響同事之間的關(guān)系，不利于自己的工作和發(fā)展。在監(jiān)督過程中，不敢堅持原則，不敢指出問題，遇到矛盾和問題總是回避退讓。這種怕得罪人的心理，導致同級監(jiān)督工作流于形式，難以真正發(fā)揮作用。三是認為與己無關(guān)。還有一些黨員干部認為，同級的工作和行為與自己沒有直接關(guān)系，只要自己不犯錯誤就行了，沒有必要去監(jiān)督別人。他們?nèi)狈Υ缶忠庾R和集體觀念，沒有認識到同級的違紀違法行為會損害黨組織的形象和利益，最終也會影響到自己的工作和發(fā)展。這種與己無關(guān)的思想，嚴重影響了同級監(jiān)督工作的開展。 （二）監(jiān)督機制不健全，“不能監(jiān)督”成壁壘 健全的監(jiān)督機制是開展同級監(jiān)督工作的重要保障，當前我縣同級監(jiān)督機制還存在一些不完善的地方，導致“不能監(jiān)督”的現(xiàn)象存在，成為了同級監(jiān)督工作的壁壘。一是制度不完善。雖然我縣制定了一些關(guān)于同級監(jiān)督的制度規(guī)定，但這些制度還不夠完善，存在一些漏洞和空白。例如，在監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式、監(jiān)督程序等方面的規(guī)定還不夠具體明確，導致在實際工作中難以操作。同時，一些制度的針對性和實效性不強，不能適應新形勢下同級監(jiān)督工作的需要。二是流程不規(guī)范。同級監(jiān)督工作的流程還不夠規(guī)范，缺乏統(tǒng)一的標準和要求。在監(jiān)督過程中，存在隨意性大、程序不嚴謹?shù)葐栴}。例如，在發(fā)現(xiàn)問題后，如何進行報告、如何進行調(diào)查核實、如何進行處理等環(huán)節(jié)還不夠明確，導致監(jiān)督工作難以有序開展。這種不規(guī)范的流程，影響了同級監(jiān)督工作的質(zhì)量和效率。三是責任不明確。在同級監(jiān)督工作中，相關(guān)部門和人員的責任劃分還不夠明確，存在責任不清、推諉扯皮等現(xiàn)象。例如，黨委（黨組）、書記、班子成員、紀檢監(jiān)察機關(guān)等在同級監(jiān)督工作中的職責是什么，沒有進行明確的界定。當出現(xiàn)問題時，難以追究相關(guān)人員的責任，導致同級監(jiān)督工作缺乏有效的約束和激勵機制。 （三）監(jiān)督能力有欠缺，“不會監(jiān)督”成短板 監(jiān)督能力是開展同級監(jiān)督工作的關(guān)鍵，當前一些黨員干部的監(jiān)督能力還存在欠缺，導致“不會監(jiān)督”的現(xiàn)象存在，成為了同級監(jiān)督工作的短板。一是缺乏專業(yè)知識。同級監(jiān)督工作涉及到黨的紀律、法律法規(guī)、政策規(guī)定等多個方面的知識，需要監(jiān)督人員具備一定的專業(yè)素養(yǎng)。但一些黨員干部缺乏這些專業(yè)知識，對監(jiān)督的內(nèi)容、標準、方法等了解不夠深入，在監(jiān)督過程中難以發(fā)現(xiàn)問題、識別問題。例如，在對財務工作進行監(jiān)督時，由于缺乏財務知識，無法發(fā)現(xiàn)財務數(shù)據(jù)中的異常情況。二是方法不當。一些黨員干部在開展同級監(jiān)督工作時，方法比較單一、簡單粗暴，缺乏有效的方式方法。例如，只是簡單地進行檢查、詢問，沒有采取深入細致的調(diào)查研究、分析研判等方法，導致難以發(fā)現(xiàn)深層次的問題。同時，在與被監(jiān)督對象溝通交流時，不注重方式方法，容易引起被監(jiān)督對象的抵觸情緒，影響監(jiān)督工作的效果。三是發(fā)現(xiàn)問題能力弱。發(fā)現(xiàn)問題是同級監(jiān)督工作的核心環(huán)節(jié)，但一些黨員干部發(fā)現(xiàn)問題的能力比較弱，難以從日常工作和生活中發(fā)現(xiàn)違紀違法的線索和問題。他們?nèi)狈γ翡J的洞察力和分析問題的能力，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)和處置。這種發(fā)現(xiàn)問題能力弱的情況，導致同級監(jiān)督工作難以取得實效。 （四）監(jiān)督氛圍不濃厚，“不敢監(jiān)督”成常態(tài) 良好的監(jiān)督氛圍是開展同級監(jiān)督工作的重要條件，當前我縣同級監(jiān)督氛圍還不夠濃厚，導致“不敢監(jiān)督”的現(xiàn)象成為常態(tài)，影響了同級監(jiān)督工作的開展。一是怕打擊報復。一些黨員干部擔心開展同級監(jiān)督會遭到被監(jiān)督對象的打擊報復，影響自己的工作和生活。在實際工作中，確實存在一些被監(jiān)督對象對監(jiān)督人員進行排擠、打壓、報復等現(xiàn)象，這讓一些想開展監(jiān)督工作的黨員干部望而卻步，不敢大膽開展監(jiān)督。二是怕影響人際關(guān)系。開展同級監(jiān)督可能會影響到同事之間的人際關(guān)系，一些黨員干部擔心因為監(jiān)督別人而得罪人，導致自己在單位里被孤立。他們注重搞好人際關(guān)系，不愿意因為監(jiān)督工作而破壞這種關(guān)系，從而選擇不監(jiān)督或者敷衍了事。三是缺乏支持。在開展同級監(jiān)督工作時，一些黨員干部缺乏上級的支持和群眾的理解。上級對同級監(jiān)督工作的重視程度不夠，沒有為監(jiān)督人員提供有力的支持和保障；群眾對同級監(jiān)督工作的認識不足，沒有積極參與到監(jiān)督中來，缺乏對監(jiān)督人員的支持。這種缺乏支持的環(huán)境，讓監(jiān)督人員感到孤立無援，不敢大膽開展監(jiān)督工作。 三、強化責任擔當，切實扛起同級監(jiān)督政治責任 責任重于泰山，擔當決定成效。做好同級監(jiān)督工作，關(guān)鍵在于各級黨組織和黨員干部切實扛起政治責任，把同級監(jiān)督工作放在重要位置，認真抓好落實。 （一）黨委（黨組）要牽好頭，履行主體責任“不松手” 黨委（黨組）是同級監(jiān)督工作的責任主體，要切實發(fā)揮牽頭抓總的作用，履行好主體責任，確保同級監(jiān)督工作有序開展。一是加強組織領導。黨委（黨組）要把同級監(jiān)督工作納入重要議事日程，定期研究部署同級監(jiān)督工作，制定工作計劃和目標任務，明確工作責任和措施。要成立同級監(jiān)督工作領導小組，由黨委（黨組）書記擔任組長，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)同級監(jiān)督工作。同時，要加強對同級監(jiān)督工作的指導和督促檢查，及時解決工作中存在的問題。二是定期研究部署。黨委（黨組）要定期召開會議，研究同級監(jiān)督工作中存在的問題和困難，分析形勢，制定對策。要結(jié)合實際情況，確定監(jiān)督的重點對象、重點領域和重點環(huán)節(jié)，確保監(jiān)督工作有的放矢。例如，在重大項目建設、資金使用等方面，要加大監(jiān)督力度，確保項目建設順利進行和資金安全使用。三是督促落實到位。黨委（黨組）要加強對同級監(jiān)督工作的督促檢查，確保各項工作任務落到實處。要建立健全監(jiān)督工作臺賬，對監(jiān)督工作的開展情況進行跟蹤記錄，及時掌握工作進度。對工作不力、落實不到位的部門和人員，要進行約談提醒，督促其限期整改。同時，要將同級監(jiān)督工作納入年度考核內(nèi)容，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和人員進行表彰獎勵，對工作失職瀆職的進行問責。 （二）書記要當表率，履行第一責任“不甩手” 黨委（黨組）書記是同級監(jiān)督工作的第一責任人，要以身作則，率先垂范，履行好第一責任，帶動同級監(jiān)督工作深入開展。一是帶頭接受監(jiān)督。書記要帶頭遵守黨的紀律和規(guī)矩，自覺接受同級監(jiān)督和群眾監(jiān)督。要主動向黨組織報告?zhèn)�人重大事項，在民主生活會和組織生活會上，要主動開展批評與自我批評，虛心接受他人的意見和建議。通過帶頭接受監(jiān)督，為其他黨員干部樹立榜樣。二是帶頭開展監(jiān)督。書記要主動承擔起監(jiān)督的責任，對班子成員和下級黨組織負責人要加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們在思想、工作、生活等方面存在的問題。要定期與班子成員進行談心談話，了解他們的思想動態(tài)和工作情況，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時提醒和糾正。同時，要支持紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督工作，為他們提供必要的條件和保障。三是帶頭解決問題。書記要對同級監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題高度重視，親自過問、親自督辦，確保問題得到及時解決。要建立問題臺賬，明確整改責任和期限，跟蹤問效，確保整改工作取得實效。對涉及重大問題和復雜情況的，要親自組織調(diào)查研究，制定解決方案，推動問題解決。 （三）班子成員要盡好責，履行“一崗雙責”“不縮手” 班子成員是同級監(jiān)督工作的重要力量，要認真履行“一崗雙責”，既要做好本職工作，又要加強對分管領域的監(jiān)督，不縮手縮腳，切實發(fā)揮作用。一是抓好分管領域監(jiān)督。班子成員要對分管領域的同級監(jiān)督工作負起責任，加強對分管部門和單位的監(jiān)督管理。要定期檢查分管部門和單位的工作開展情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。要加強對分管領域黨員干部的教育管理，提高他們的紀律意識和規(guī)矩意識。例如，在分管的業(yè)務工作中，要加強對工作流程、工作紀律等方面的監(jiān)督，確保工作規(guī)范有序開展。二是相互提醒監(jiān)督。班子成員之間要相互監(jiān)督、相互提醒，形成良好的監(jiān)督氛圍。在工作中，要密切關(guān)注其他班子成員的工作和行為，發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒和糾正。要在民主生活會和組織生活會上，坦誠相待，相互開展批評與自我批評，促進共同進步。同時，要加強溝通交流，增進彼此之間的了解和信任，為開展監(jiān)督工作創(chuàng)造良好條件。三是主 ……（未完，全文共12677字，當前只顯示4577字，請閱讀下面提示信息。收藏縣紀委書記在同級監(jiān)督工作座談會上的講話） 上一篇：宣傳部長在2025年市委常委班子專題民主生活會上的對照檢查材料 下一篇：縣檢察院院長在法律監(jiān)督工作部署會上的講話 相關(guān)欄目：紀委 黨務講話 督查 |