| 標題：在全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會議上的講話 |
| 在全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會議上的講話 同志們： 今天我們在這里召開全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會議，主要任務是深入學習貫徹國家和省關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，總結(jié)前期我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作成效，分析當前面臨的形勢與挑戰(zhàn)，安排部署下一階段重點工作，全力推動我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。參加今天的會議有市委、市政府相關(guān)領(lǐng)導，各縣區(qū)政府主要負責同志，市教育局、市人社局、市財政局、市工信局等相關(guān)部門負責人，以及部分高校和重點企業(yè)代表。剛才，市人社局、*區(qū)政府、*縣人社局作了匯報發(fā)言，講的都很好，既總結(jié)了各自在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的特色做法，也提出了下一步的工作思路，我都同意，大家一定要結(jié)合實際抓好落實。下面，結(jié)合工作實際，我再講幾點意見。 一、提高思想認識，深刻領(lǐng)會做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重大意義 高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅關(guān)系到每個家庭的幸福安康，更關(guān)系到全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的大局。我們必須從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。 從國家戰(zhàn)略層面來看，高校畢業(yè)生就業(yè)是“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ鞯闹刂兄�。黨中央、國務院始終高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，_總書記多次作出重要指示批示，強調(diào)要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，千方百計幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。這充分體現(xiàn)了黨中央對高校畢業(yè)生_的深切關(guān)懷，也為我們做好工作指明了方向。當前，我國正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，需要大量高素質(zhì)的人才作為支撐，高校畢業(yè)生作為其中的重要組成部分，其就業(yè)情況直接影響到人才資源的合理配置和國家創(chuàng)新能力的提升。如果高校畢業(yè)生不能順利就業(yè)，不僅會造成人才資源的浪費，還可能影響到社會的穩(wěn)定和發(fā)展大局。 從我市發(fā)展實際來看，高校畢業(yè)生就業(yè)是推 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1296字，正式會員可完整閱讀）…… 四是校企合作不斷深化。我們積極推動高校與企業(yè)開展合作，建立了“產(chǎn)學研用”一體化合作機制。高校根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整專業(yè)設置和人才培養(yǎng)方案，企業(yè)為高校提供實習實訓基地和就業(yè)崗位，實現(xiàn)了高校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的精準對接。例如，我市高校與企業(yè)合作開設了“訂單班”，按照企業(yè)的要求培養(yǎng)專業(yè)人才，學生畢業(yè)后直接進入企業(yè)工作，2024年該“訂單班”畢業(yè)生就業(yè)率達到100%。同時，我們還組織高校畢業(yè)生到企業(yè)參觀學習、實習實訓，讓高校畢業(yè)生更早地了解企業(yè)和行業(yè)發(fā)展情況，為就業(yè)做好準備。 （二）面臨的主要挑戰(zhàn) 一是高校畢業(yè)生供給與市場需求存在結(jié)構(gòu)性矛盾。隨著高校擴招，我市高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，2025年全市高校畢業(yè)生預計達到萬人，同比增長%。而從市場需求來看，部分傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，對低技能勞動力的需求減少，對高素質(zhì)、高技能人才的需求增加；新興產(chǎn)業(yè)雖然發(fā)展迅速，但對專業(yè)技能的要求較高，與高校畢業(yè)生的專業(yè)結(jié)構(gòu)和技能水平存在一定差距。例如，我市的人工智能、大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)急需相關(guān)專業(yè)人才，但高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量有限，導致企業(yè)“招工難”和高校畢業(yè)生“就業(yè)難”并存。 二是部分高校畢業(yè)生就業(yè)觀念存在偏差。一些高校畢業(yè)生對就業(yè)期望過高，過于追求工作的穩(wěn)定性、薪資待遇和工作環(huán)境，不愿意到基層、中小企業(yè)和艱苦地區(qū)就業(yè)。據(jù)調(diào)查，2024年我市有*%的高校畢業(yè)生希望進入機關(guān)事業(yè)單位和大型企業(yè)工作，而愿意到中小企業(yè)工作的僅占*%，愿意到基層就業(yè)的占比更低。這種就業(yè)觀念的偏差導致部分高校畢業(yè)生錯失了就業(yè)機會，加劇了就業(yè)難的問題。 三是就業(yè)服務精準度有待進一步提高。雖然我們建立了較為完善的就業(yè)服務體系，但在服務的精準度上還存在不足。例如，在崗位推薦方面，部分公共就業(yè)服務機構(gòu)只是簡單地將崗位信息推送給高校畢業(yè)生，沒有根據(jù)高校畢業(yè)生的專業(yè)、技能、就業(yè)意愿等進行精準匹配；在職業(yè)指導方面，缺乏針對性和個性化的指導，不能滿足不同高校畢業(yè)生的需求。此外，對就業(yè)困難高校畢業(yè)生的幫扶力度還不夠，部分就業(yè)困難畢業(yè)生未能及時得到有效的就業(yè)援助。 四是企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的積極性有待進一步提升。部分企業(yè)對高校畢業(yè)生的培養(yǎng)和使用缺乏長遠規(guī)劃，認為高校畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗，培養(yǎng)成本高，更愿意招聘有工作經(jīng)驗的員工。同時，企業(yè)在勞動合同簽訂、社會保險繳納等方面還存在不規(guī)范的情況，影響了高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的積極性。此外，一些中小企業(yè)由于自身發(fā)展不穩(wěn)定，提供的就業(yè)崗位質(zhì)量不高，也難以吸引高校畢業(yè)生。 三、聚焦重點任務，全力推動我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得新突破 針對當前我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)，我們要堅持問題導向和目標導向，聚焦重點任務，采取有力措施，推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得新突破。 （一）強化政策落實，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供有力支撐 一是全面落實就業(yè)扶持政策。要進一步梳理和宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，確保每一位高校畢業(yè)生都能知曉政策、用好政策。要加強政策執(zhí)行的監(jiān)督檢查，確保各項政策不折不扣地落實到位，如就業(yè)見習補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、社保補貼等政策，要簡化辦理流程，提高辦理效率，讓高校畢業(yè)生和企業(yè)及時享受到政策紅利。同時，要根據(jù)實際情況不斷完善政策措施，針對新興產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，出臺更具針對性的就業(yè)扶持政策，鼓勵高校畢業(yè)生到這些領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 二是加大對中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的支持力度。中小企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道，要采取切實措施鼓勵中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的中小企業(yè)，要給予社會保險補貼、稅收減免等優(yōu)惠政策；要建立中小企業(yè)與高校畢業(yè)生對接平臺，定期組織中小企業(yè)進校園招聘活動，提高中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的數(shù)量和質(zhì)量。例如，我們可以設立中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生專項獎勵資金，對吸納高校畢業(yè)生數(shù)量多、穩(wěn)定性高的中小企業(yè)給予獎勵。 三是完善基層就業(yè)激勵政策。要進一步完善高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的激勵政策，提高基層崗位的吸引力。對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，在工資待遇、職稱評定、職務晉升等方面給予傾斜；要建立基層服務期滿高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶機制，為他們期滿后的就業(yè)提供便利。同時，要加大對基層崗位的開發(fā)力度，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的基層崗位，如鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、社區(qū)工作者等。2025年，全市計劃開發(fā)基層崗位*個，引導更多高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。 （二）拓寬就業(yè)渠道，為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會 一是大力支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。要加強與企業(yè)的對接，了解企業(yè)的用工需求，引導企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生。對重點企業(yè)、骨干企業(yè)，要建立常態(tài)化的溝通機制，及時解決企業(yè)在吸納高校畢業(yè)生過程中遇到的問題。要鼓勵企業(yè)開展校企合作，通過“訂單式”培養(yǎng)、實習實訓等方式，提前鎖定高校畢業(yè)生資源。同時，要支持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，擴大生產(chǎn)規(guī)模，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。2025年，力爭全市企業(yè)吸納高校畢業(yè)生*人以上。 二是積極推進高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，降低創(chuàng)業(yè)門檻，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位的服務。要加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，提升孵化基地的服務水平，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)場地、技術(shù)支持、市場推廣等服務。要加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，針對高校畢業(yè)生的特點和需求，開展創(chuàng)業(yè)意識培訓、創(chuàng)業(yè)技能培訓等，提高高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)能力。2025年，計劃開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓人次，新增高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實體個，帶動就業(yè)*人以上。 三是挖掘基層就業(yè)潛力。要結(jié)合我市實際，進一步挖掘基層就業(yè)崗位，引導高校畢業(yè)生到基層一線就業(yè)。要擴大“三支一扶”“特崗教師”“西部計劃”等基層服務項目的招募規(guī)模，2025年計劃招募*人。同時，要鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)從事公共服務、社會治理等工作，為基層發(fā)展注入新的活力。要建立健全基層就業(yè)服務保障體系，解決高校畢業(yè)生在基層就業(yè)的后顧之憂，如住房、醫(yī)療、子女教育等問題。 四是拓展新興領(lǐng)域就業(yè)空間。要密切關(guān)注新興產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)的發(fā)展趨勢，引導高校畢業(yè)生到這些領(lǐng)域就業(yè)。要加強對新興領(lǐng)域就業(yè)政策的研究和制定，為高校畢業(yè)生在新興領(lǐng)域就業(yè)提供政策支 ……（未完，全文共6999字，當前只顯示3370字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會議上的講話） 上一篇：在全縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展推進會議上的講話 下一篇：在全縣金融賦能企業(yè)發(fā)展會議上的講話 相關(guān)欄目：學校 畢業(yè) 畢業(yè)相關(guān) 就業(yè) 電信 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