| 標(biāo)題：縣委常委班子對照檢查材料 |
| 縣委常委班子群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料 自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，縣委常委會按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題，聚焦“四風(fēng)”問題認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面存在的問題，現(xiàn)將對照檢查材料總結(jié)如下。 一、存在的主要問題 （一）形式主義方面 1．存在文山會海。一是公文繁多。有時(shí)布置工作只重發(fā)文，不重實(shí)施，照轉(zhuǎn)、照抄、照套，以文件貫徹文件，不少公文，只重形式不重效果，脫離實(shí)際，措施不明，成了新的八股文。有時(shí)要求基層報(bào)送的各種材料、報(bào)表、數(shù)據(jù)過多，基層負(fù)擔(dān)比較重且反映較強(qiáng)烈。二是會多會長。有時(shí)會議過于集中，扎堆進(jìn)行，甚至出現(xiàn)一個(gè)星期安排十幾個(gè)會議，平均一天三四個(gè)會議，且參會人員的范圍過廣。有時(shí)會議時(shí)間過長，中午不休息，吃個(gè)快餐繼續(xù)開，上午的會議連著下午的會議，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員疲于應(yīng)付開會，會議效果欠佳。 2.工作落實(shí)不夠。平時(shí)重布置輕落實(shí)少檢查，在實(shí)際工作中，安排布置多，檢查落實(shí)少，會上講得多，下去指導(dǎo)少。具體表現(xiàn)為貫徹落實(shí)縣委、縣政府工作不到位，一些工作還停留在文件上、匯報(bào)上，沒有具體的措施，看不到明顯的成效。 3.深入調(diào)查研究不夠。領(lǐng)導(dǎo)活動上報(bào)紙上鏡頭現(xiàn)象偏多。比如個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，多選擇到基礎(chǔ)條件好、交通便利的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很少到落后、偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此對基層情況的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略947字，正式會員可完整閱讀）…… 2.開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。一些同志每天接觸的都是文件、材料、數(shù)據(jù)，枯燥無味，創(chuàng)新意識有所淡化。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)發(fā)展的新要求，站位不夠高，眼界不夠開闊，處理問題就事論事，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠舊經(jīng)驗(yàn)辦新事情，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不夠高；有時(shí)只會埋頭做事，局限于做好本職工作不出問題就行了。 3.計(jì)較待遇問題過多。受社會上奢侈、豪華的生活方式和行業(yè)間收入差距較大的影響，心理上不平衡，在思想上放松了對自己的約束，放松了學(xué)習(xí)，降低了要求，存在相互攀比的現(xiàn)象。例如，有時(shí)把個(gè)人利益看得重一些，覺得自己工作很累、貢獻(xiàn)很大，過于關(guān)注自己的福利待遇、職務(wù)晉升。 4.工作有松勁。在完成一些重大項(xiàng)目，特別是完成一些急難繁重任務(wù)之后，總是會產(chǎn)生“休息一會兒”、“歇口氣”的念頭，自我感覺工作上有些松懈、疲沓、缺乏激情，除非切實(shí)需要，一般不愿去分管部門檢查。這說明還存在工作松勁現(xiàn)象，不能夠始終如一保持創(chuàng)業(yè)做事的激情。 （四）奢靡之風(fēng)方面 1.存在超標(biāo)接待現(xiàn)象。對個(gè)人要求不夠嚴(yán)格，有時(shí)候下基層單位檢查督促工作時(shí)，面對極個(gè)別的超標(biāo)招待行為，有時(shí)會認(rèn)為吃飯人頭多、帶來的工作人員多，如果一味地堅(jiān)持拒絕，會顯得不近人情，也會給基層留下“過分矯揉造作”的印象，因此面對極個(gè)別的為超標(biāo)招待行為，沒有斬釘截鐵、毫不留情地拒絕，曾經(jīng)有兩次接受超標(biāo)接待的經(jīng)歷。 2.存在接受吃請現(xiàn)象。個(gè)別班子成員有時(shí)礙于情面，接受所聯(lián)系的分管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宴請，或回請上級單位、領(lǐng)導(dǎo)吃飯。 3.對奢靡之風(fēng)警惕性不高。對社會上奢侈浪費(fèi)、穿名牌、戴名牌、玩名牌等現(xiàn)象見怪不怪，熟視無睹，習(xí)以為常，有時(shí)會無奈產(chǎn)生這樣的想法：“一些現(xiàn)象早已經(jīng)在社會常見，受大環(huán)境的影響，個(gè)別行為屬于個(gè)人生活和消費(fèi)習(xí)慣，只要不觸犯紀(jì)檢紀(jì)律的底線就不要過分強(qiáng)調(diào)和教育了。”這說明常委班子反對奢靡之風(fēng)的思想防線不夠牢固，一定程度上放松了思想警惕，容易形成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 4.貫徹落實(shí)“_”不夠。貫徹落實(shí)“_”還不夠堅(jiān)決，逢年過節(jié)，為了討好上級部門，有時(shí)還存在請客送禮的歪風(fēng)。對分管部門貫徹落實(shí)“_”監(jiān)督檢查不夠，有些部門還存在公款送禮的現(xiàn)象。 三、存在問題原因分析 （一）理想信念不堅(jiān)。面對世情、國情、黨情深刻變化的新形勢，有些班子成員對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，不夠用心，沒有在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，放松了對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，對馬克思主義信仰不夠堅(jiān)定。有些班子成員馬克思主義理論素養(yǎng)不夠高，沒有真正用先進(jìn)的理論武裝頭腦，還不會真正用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法分析、判斷和破解學(xué)校改革發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，在一些重大是非、重大原則問題上政治敏銳性和辨別是非能力還不夠強(qiáng)。部分班子成員黨性鍛煉和修養(yǎng)不夠，在工作中往往以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng)，從而容易滋生“四風(fēng)”問題。 （二）黨性意識不強(qiáng)。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，有的領(lǐng)導(dǎo)干部忽視了對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，存在著以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，一個(gè)重要的原因就是有的黨員黨性修養(yǎng)水平不高,黨性意識變?nèi)?對社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念動搖,責(zé)任感不強(qiáng)。認(rèn)為自己作為一名老黨員，在黨性修養(yǎng)上，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造上沒有什么大問題，有時(shí)就放松了對主觀世界的改造，對“四風(fēng)”問題，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的一些新問題，對社會上存在的一些不良風(fēng)氣，沒有從黨性高度去思考和認(rèn)識，黨性鍛煉還不夠經(jīng)常。在理論學(xué)習(xí)方面，對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏深刻認(rèn)識，理論學(xué)習(xí)的自覺性有所下降，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性也不夠，深度和廣度也不夠，對省市委要求的集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)雖然能夠始終堅(jiān)持，但仍然缺乏深入思考，這也導(dǎo)致了在解決社會發(fā)展難題和群眾反映的強(qiáng)烈突出問題上缺少理論的積淀。 （三）宗旨意識淡化。黨的十八大報(bào)告指出：為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗(yàn)黨一切執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是衡量一名共產(chǎn)黨員是否合格的根本標(biāo)尺。要堅(jiān)持黨的根本宗旨，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，始終依靠人民推動歷史前進(jìn)。從“四風(fēng)”方面存在的問題看，不管是作風(fēng)飄浮、工作粗放，還是工作缺乏主動性和緊迫感、改革創(chuàng)新精神不足，歸根到底是因?yàn)樽?……（未完，全文共5112字，當(dāng)前只顯示2461字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委常委班子對照檢查材料） 上一篇：中國夢黨課講義 下一篇：公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |