| 標(biāo)題：城市社區(qū)人口計(jì)劃工作調(diào)研報(bào)告 |
| 城市社區(qū)人口計(jì)劃工作調(diào)研報(bào)告 隨著**縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，城區(qū)規(guī)模不斷擴(kuò)大，新建居民小區(qū)大量增加，外來(lái)租住人員、流動(dòng)人口、失業(yè)無(wú)業(yè)人員越來(lái)越多，城區(qū)人口成分復(fù)雜，給計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作帶來(lái)了極大困難，城市社區(qū)計(jì)劃生育工作作為我縣人口和計(jì)劃生育工作的薄弱點(diǎn)日益凸顯，違法生育時(shí)有發(fā)生，城鎮(zhèn)社區(qū)和企事業(yè)單位作為人口和計(jì)劃生育的“兩塊基石”急需夯實(shí)。為進(jìn)一步加強(qiáng)城區(qū)計(jì)劃生育管理工作，創(chuàng)新城區(qū)計(jì)劃生育管理機(jī)制，推進(jìn)住宅小區(qū)計(jì)劃生育管理規(guī)范化，2011年11月25日開始對(duì)文廟街道、八仙橋街道等6個(gè)社區(qū)的計(jì)劃生育工作進(jìn)行了全面調(diào)研。 一、管理現(xiàn)狀 （一）社區(qū)支部書記重視程度高。通過和社區(qū)書記座談，了解到社區(qū)書記都很重視計(jì)劃生育，一是社區(qū)書記對(duì)計(jì)劃生育工作親自抓、負(fù)總責(zé)，絲毫不敢放松。二是社區(qū)對(duì)計(jì)生干部是高看一眼，厚愛一層，除了基本工資補(bǔ)助外，計(jì)生干部入小區(qū)摸底還給予200元的補(bǔ)助。 （二）社區(qū)計(jì)生干部工作強(qiáng)度大。通過和計(jì)生干部的交談，可以了解到計(jì)生干部對(duì)工作都很上心，平常工作付出很大，經(jīng)常加班加點(diǎn)沒有怨言，甚至犧牲節(jié)假日的休息時(shí)間。面對(duì)社區(qū)和屬地管理的種種困難，不遺余力的做好工作，用連橋陳主任的話說(shuō)就是:“努 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略855字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.部分單位工作開展不到位。有的單位不報(bào)表不查體，如東關(guān)的外貿(mào)中心、萬(wàn)興食品公司、北關(guān)的五金公司、方圓機(jī)械廠、西關(guān)的城關(guān)棉廠、邢莊的恒進(jìn)電子公司在計(jì)生干部配備方面，有些干部責(zé)任心不強(qiáng)（如華振集體、恒進(jìn)電子），有些干部年齡偏大（如飼料公司的明年退休），不再適合工作的需要，需要進(jìn)一步提高計(jì)生干部素質(zhì)，更新一批計(jì)生干部。 3.計(jì)生人員工資不到位。破產(chǎn)、困難企業(yè)計(jì)生人員工資不到位，有的只有非常微薄的工資，沒有任何計(jì)生經(jīng)費(fèi)，部分計(jì)生干部工資積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)，嚴(yán)重影響了計(jì)劃生育工作的開展。 4.屬地單位查體不到位。今年下半年查體中，東關(guān)外貿(mào)中心、萬(wàn)興食品公司仍沒有查體，糧食部門存在漏查現(xiàn)象，其他單位還有30人未查體。北關(guān)還有87人未查體，其中五金公司、食品公司、百貨大樓查體情況較差。南關(guān)還有11人未查體。西關(guān)城關(guān)棉廠未查體，其余還有42人未查體。邢莊恒進(jìn)電子公司未查體，華潤(rùn)紙業(yè)查體情況差，其余單位還有35人未查體。 5.特殊人群管理不到位。對(duì)失業(yè)、無(wú)業(yè)人員，城區(qū)門頭房、出租房人員，城區(qū)流入人口，需要按照各自的職責(zé)落實(shí)劃片管理。 三、對(duì)策建議 (一)以強(qiáng)化計(jì)生干部責(zé)任、提高干部工作水平為根本點(diǎn)。 計(jì)生干部是計(jì)生工作第一資源，計(jì)生干部工作是做好計(jì)劃生育工作的根本，歸根結(jié)底，做好計(jì)劃生育最根本的是強(qiáng)化計(jì)生干部特別是基層計(jì)生干部的責(zé)任心和積極性，充分發(fā)揮技計(jì)生干部的作用。下一步，組織兩個(gè)辦事處舉辦屬地單位計(jì)生干部培訓(xùn)班，零基礎(chǔ)開始，手把手教起，提高計(jì)生干部業(yè)務(wù)水平。宣傳優(yōu)秀干部事跡，讓優(yōu)秀代表現(xiàn)身說(shuō)法，培養(yǎng)干部責(zé)任心，通過辦培訓(xùn)班，從根本上解決隊(duì)伍問題，健全組織網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化責(zé)任心、提高積極性，提升業(yè)務(wù)水平。 （二）以加強(qiáng)八大系統(tǒng)責(zé)任、提高主管領(lǐng)導(dǎo)重視為支撐點(diǎn)。 城區(qū)計(jì)劃生育管理不能只依靠社區(qū)，不能把責(zé)任全壓給社區(qū)，通過調(diào)研了解到，各個(gè)社區(qū)對(duì)現(xiàn)在八大系統(tǒng)、主管局在計(jì)劃生育方面所起的的作用感到不滿，認(rèn)為八大系統(tǒng)、主管局沒有發(fā)揮到應(yīng)有的作用，這些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分工領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生干部沒有真正重視計(jì)劃生育工作。爭(zhēng)取建立社區(qū)和主管局定期見面交流制度，針對(duì)東關(guān)的華振集團(tuán)、城管糧所、飼料公司等單位，建立東關(guān)和糧食局定期見面交流制度。針對(duì)北關(guān)的五金公司、百貨公司等單位，建立北關(guān)和商業(yè)局定期見面交流制度。針對(duì)北關(guān)的建材公司，建立北關(guān)和企業(yè)局定期見面交流制度。針對(duì)西關(guān)的凌云大廈、機(jī)電設(shè)備公司，建立西關(guān)和物質(zhì)局定期見面交流制度。 （三）以加強(qiáng)“一票否決”、提高單位的憂患意識(shí)為制約點(diǎn)。 對(duì)因工作不力、措施不落實(shí)，導(dǎo)致人口和計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)未完成，或造成嚴(yán)重后果的單位和個(gè)人的有關(guān)資格予以否決的制度。凡被“一票否決”的單位，取消其當(dāng)年度綜合性榮譽(yù)稱號(hào)和評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)資格，其主要負(fù)責(zé)人或法定代表人、分管人口和計(jì)劃生育工作負(fù)責(zé)人、人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任人，不得授予榮譽(yù)稱號(hào)、評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)，推遲一年晉升級(jí)別工資，不得易地易崗提拔任職。作出“一票否決”決定時(shí)，被“一票否決”的單位的主要負(fù)責(zé)人或法定代表人、分管人口和計(jì)劃生育工作負(fù)責(zé)人、人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任人，已調(diào)離原工作單位或已晉職晉級(jí)和評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)的，要跟蹤否決，降至原職級(jí)，取消其榮譽(yù)稱號(hào)。注意在計(jì)劃生育一票否決審查時(shí)，多征求社區(qū)的意見，提高社區(qū)對(duì)屬地單位制約性，提高社區(qū)在屬地企業(yè)中的威信力。 （四）以加強(qiáng)住宅小區(qū)管理、推廣實(shí)施戶況軟件為創(chuàng)新點(diǎn)。 在御西家園、?si⌒∏⑽蘿霸�、宁馨园等四隔櫋区开展示夈的情眶湐n亂徊皆諶?0個(gè)住宅小區(qū)全面推行戶況軟件使用，加強(qiáng)住宅小區(qū)計(jì)劃生育管理，實(shí)現(xiàn)計(jì)生管理與物業(yè)管理的無(wú)縫對(duì)接、共享共贏，建立“社區(qū)負(fù)責(zé)、物業(yè)協(xié)助、部門配合、居民參與”的住宅小區(qū)計(jì)劃生育精細(xì)化管理服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)住宅小區(qū)人口計(jì)生工作。加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，指導(dǎo)物業(yè)建立健全人口和計(jì)劃生育管理，明確目標(biāo)，理順職責(zé)，實(shí)現(xiàn)人口計(jì)生部門、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、群眾“三方多贏”的最佳 ……（未完，全文共4001字，當(dāng)前只顯示2223字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏城市社區(qū)人口計(jì)劃工作調(diào)研報(bào)告） 上一篇：在全委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作推進(jìn)會(huì)上的講話 下一篇：**街道“四知”主題教育活動(dòng)方案 相關(guān)欄目：城建 城建講話 社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 計(jì)生 計(jì)劃規(guī)劃 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 |