| 標(biāo)題：穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè)工作經(jīng)驗交流材料 |
| 穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè)工作經(jīng)驗交流材料 ： 支部和總支部是會的基層組織，是會員參加會的活動的基本形式，是實現(xiàn)會的政治任務(wù)的基礎(chǔ)，是聯(lián)系廣大會員的橋梁和紐帶，具有團(tuán)結(jié)和凝聚會員的重要作用。做好基層組織建設(shè)工作，不僅能增強(qiáng)組織的凝聚力，提高會員隊伍的總體素質(zhì)，還能廣泛調(diào)動會員的積極性。2004年6月和2007年9月，民建中央和民建貴州省委分別下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)的意見》，近幾年來，民建**市委認(rèn)真貫徹落實兩個《意見》精神，根據(jù)自身的特點和情況，以_理論,“三個代表”重要思想,科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),廣泛調(diào)動會員積極性，積極探索活動形式，認(rèn)真實踐，努力把基層組織建設(shè)成為自我教育的學(xué)校、團(tuán)結(jié)互助的集體、參政議政的橋梁、培養(yǎng)人才的基地，有效地促進(jìn)了參政黨職能的發(fā)揮。 一、基本情況及主要經(jīng)驗 （一）優(yōu)化整合組織構(gòu)架，激發(fā)支部活力 民建**市委會成立時間較早，原工商業(yè)者及老會員較多，他們大都在上世紀(jì)八十年代相繼退休，盡管他們離開本職工作二十多年，但他們對會的感情較深，對支部活動的次數(shù)、時間、內(nèi)容、形式等方面的要求與年青會員不同。我會根據(jù)老年會員的年齡、身體特點，將原來的三個以老會員為主難以開展活動的行業(yè)支部合并為一個支部，由市委會組織部直接聯(lián)系，每月定期組織在會機(jī)關(guān) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略914字，正式會員可完整閱讀）…… （五）積極推進(jìn)基層組織制度化、規(guī)范化建設(shè)和有效的管理方式 近年來，我會每年召開一次基層組織工作會議，及時對基層組織建設(shè)工作作好安排和布置，針對存在的問題及時調(diào)整工作思路。2007年，完善了《支部聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)》，并將聯(lián)系支部工作作為機(jī)關(guān)干部年終考核的一項內(nèi)容。2010年制作印發(fā)了《支部工作手冊》，下發(fā)到每個支部，記錄支部的考勤、會議內(nèi)容、會費收支等工作，使支部活動有章可循，有案可查。目前，大部份支部已建立了支部活動考勤制度、會費收繳和財務(wù)公開制度、文書歸檔制度、支委會議制度、年度計劃和總結(jié)等制度。 此外，針對少數(shù)不認(rèn)真履行義務(wù)的會員，如何進(jìn)行教育和管理進(jìn)行了一些探索。我會小河支部結(jié)合實際，經(jīng)過支委會的反復(fù)蹉商，決定按照會章規(guī)定，本著相互幫助、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)建設(shè)、共同提高的工作原則，對較少參加活動、不交納會費的會員發(fā)出書面通知，用委婉的措詞表達(dá)對他們的關(guān)心和要求，同時希望他們按照會章要求認(rèn)真履行會員義務(wù)，并在通知后附上會章相關(guān)條款。這一措施取得較好效果。 (六)重視后備干部隊伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)后備干部的選拔力度 我會在后備干部隊伍的培養(yǎng)選拔上積極探索新方法。鋪臺子，讓有作為的人施展才干；壓擔(dān)子，在工作實踐中培養(yǎng)鍛煉后備骨干；搭梯子，為后備干部的成長進(jìn)步墊臺階。近年來，經(jīng)過考察、培養(yǎng)，把一些年輕的會員，逐步推上支部或總支委員會成員的位子 ，讓他們挑起支部工作的擔(dān)子。同時主動跟進(jìn)，在會務(wù)實踐中帶好隊伍。大部分會員在挑起支部工作重任后，把民建的工作與本職工作結(jié)合起來，在會員發(fā)展、支部活動、公益事業(yè)、調(diào)查研究等方面做得有聲有色，不僅得到會員的信任和尊重，而且也得到單位和地區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部的充分肯定，多次受到民建各級組織和有關(guān)部門的表彰和獎勵；2000年來，我會先后選派50余名年輕干部到各區(qū)縣掛職鍛煉或參加中共市委“雙千”工作隊、“三創(chuàng)三實”工作隊，直接到區(qū)、縣政府經(jīng)濟(jì)工作部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、居委會，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會管理的前沿陣地承擔(dān)最具體、最直接的基層工作和群眾工作。一些年輕會員在本職崗位工作十分優(yōu)秀，成績突出，市委會經(jīng)常關(guān)心和關(guān)注他們。在有提拔晉升或_排機(jī)會時，依托黨派組織的力量，主動與當(dāng)?shù)亟y(tǒng)戰(zhàn)部門進(jìn)行溝通、協(xié)商，以恰當(dāng)?shù)姆绞椒e極推薦，為他們的成長進(jìn)步助威、給力，促成這些同志在更適當(dāng)?shù)奈蛔由鲜┱共鸥伞?br>我會建立了后備干部隊伍數(shù)字信息庫，對后備干部進(jìn)行數(shù)字化動態(tài)管理，在培訓(xùn)教育、培養(yǎng)推薦方面適時向各級部門舉薦，力圖培養(yǎng)政治素質(zhì)好、代表性強(qiáng)、年齡和知識結(jié)構(gòu)合理、能夠充分體現(xiàn)本黨派特色的后備干部隊伍，做好政治交接工作。200８年以來，經(jīng)過民建組織和有關(guān)方面的推薦，300多人次當(dāng)上了各級政協(xié)委員，人大代表。在民建貴州省委換屆工作中推薦了7名會員作為省民建八屆委員；有10名會員在區(qū)（縣）市任政協(xié)副主席。31名會員在政府部門擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 二、對加強(qiáng)民建基層組織建設(shè)的幾點思考 （一）要切實做好新會員思想教育工作 近幾年來入會的成員大都具有以下特點：年輕，學(xué)歷高，思想活躍，思維敏捷，個人能力和參政議政的意識較強(qiáng)。但年輕會員由于受個人成長經(jīng)歷所限，對多黨合作歷史、統(tǒng)戰(zhàn)理論和實踐的認(rèn)識有限；組織觀念及團(tuán)隊意識較弱，對組織的感情不如老會員那么強(qiáng)烈；他們價值觀多元，需求較高，不滿足現(xiàn)有的活動方法和方式，參加活動不積極甚至不參加。因此，我們要重視新會員的教育培訓(xùn)工作，在會員入會時進(jìn)行組織談話、在每年的新會員培訓(xùn)中組織學(xué)習(xí)會的章程，強(qiáng)調(diào)作為一名會員享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)，要樹立組織觀念和政黨意識，繼承會的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到正確行使權(quán)利，自覺履行義務(wù)并遵守會的紀(jì)律。 （二）要抓好基層支部班子建設(shè) 支委一班人是支部的核心，支委是否團(tuán)結(jié)，是搞好支部工作的關(guān)鍵，而支部主委又是這一核心的領(lǐng)軍人物，所以支部主委除了在黨派成員中具有一定的影響力和感召力外，還需要熱心會務(wù)，具有比普通會員更多的社會責(zé)任感、為民建出力的使命感和奉獻(xiàn)精神。此外，在班子的配備上要考慮到年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和工作崗位的互補(bǔ)。 （三）要深入基層，了解會員和支部 支部主委及支委一 ……（未完，全文共4276字，當(dāng)前只顯示2375字，請閱讀下面提示信息。收藏穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè)工作經(jīng)驗交流材料） 上一篇：學(xué)習(xí)——與人生的對話 下一篇：火電廠個人先進(jìn)事跡材料 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 建筑 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |