| 標(biāo)題：淺談基層銀行黨的思想政治工作新形勢(shì)與新任務(wù) |
| 淺談基層銀行黨的思想政治工作新形勢(shì)與新任務(wù) 思想政治工作是黨的思想領(lǐng)域建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是黨的思想建設(shè)中一項(xiàng)不容忽視的重要工作。銀行思想政治工作是銀行強(qiáng)化黨建工作的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著思想引領(lǐng)、力量凝聚、精神塑造、氛圍營造的重任。把準(zhǔn)黨的思想政治工作脈搏，對(duì)于基層銀行而言意義非同小可。 一、 當(dāng)前基層行員工思想政治現(xiàn)狀分析 目前，基層行員工的思想狀況和隊(duì)伍風(fēng)氣主流是好的，人心思進(jìn)、人心思干，全行上下一心一意謀發(fā)展、務(wù)實(shí)奮進(jìn)求進(jìn)步的良好氛圍正在逐步形成�？吹匠煽兊耐瑫r(shí)，由于受社會(huì)各種不良風(fēng)氣的影響，各種不良思想的碰撞、各種錯(cuò)誤觀念的交融、各種負(fù)面利益的驅(qū)使，使得員工隊(duì)伍的理想信念、道德意識(shí)、廉政觀念等受到了不同程度地沖擊，在員工隊(duì)伍中存在著一些不容忽視的不良現(xiàn)象。 （一）放松了政治思想的理論學(xué)習(xí)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，無論機(jī)關(guān)員工還是一線員工，大多放松了政治思想理論學(xué)習(xí)，即便學(xué)習(xí)只是做做樣子、抄抄筆記、應(yīng)付抽查、不求甚解，不入腦不入心，滿足于記住幾條重要論斷和幾句重要講話，缺乏系統(tǒng)性經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，導(dǎo)致人生觀價(jià)值觀取向歪曲，致使工作難以細(xì)致深入，責(zé)任觀念意識(shí)淡薄，遇事能躲則躲，不敢自我擔(dān)當(dāng)，奉行好人主義，習(xí)慣和稀泥當(dāng)和事佬，只求形式上完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性“紙上談兵”的多，落在實(shí)處的少。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略960字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）理想信念面臨前所未有的新挑戰(zhàn)。在調(diào)查中明顯感受到，分行與支行以及一線網(wǎng)點(diǎn)員工的理想信念與改革開放前相比發(fā)生了天翻地覆的變化，一些員工“講奉獻(xiàn)、勤工作、樂進(jìn)取”的高尚境界變得“模糊不清”，兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)的員工在隊(duì)伍中占比呈下降趨勢(shì)，理想信念滑坡成了不爭(zhēng)的事實(shí)，社會(huì)上貪污腐化的不良風(fēng)氣同樣侵蝕著員工的精神追求。 在“中國夢(mèng)”的大背景下，新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體的施政方略明顯轉(zhuǎn)向于“讓改革開放的成果更多地惠及人民群眾”的普惠方向。這樣一來，給基層行一些員工“不講理想講私利，不比奉獻(xiàn)比待遇，將個(gè)人利益放到首位，追求個(gè)人利益的積極性高過為民服務(wù)的主動(dòng)性”的理想信念，就帶來了前所未有的新挑戰(zhàn)。 （三）工作作風(fēng)面臨不可避免的新考驗(yàn)。在深入全行調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些員工工作不踏實(shí)、不認(rèn)真、不努力，為客戶服務(wù)停留嘴上的多、體現(xiàn)行動(dòng)的少，對(duì)歪風(fēng)邪氣聽之任之的多，批評(píng)抵制的少。近年來，社會(huì)各界對(duì)銀行服務(wù)存在的問題廣受詬病，指責(zé)聲一直不絕于耳，實(shí)則是工作中“以制度落實(shí)制度、以規(guī)定落實(shí)規(guī)定”而導(dǎo)致的惡果。 在反對(duì)“四風(fēng)”和提倡“務(wù)實(shí)節(jié)儉”以及《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》實(shí)施的大環(huán)境下，尤其是習(xí)總書記提出的“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的“三嚴(yán)三實(shí)”新要求，更是給基層行員工如何端正工作態(tài)度、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以及通過怎樣的務(wù)實(shí)工作滿足各類客戶的金融服務(wù)需求，帶來了不可避免的新考驗(yàn)。 （四）人文關(guān)懷面臨實(shí)實(shí)在在的新機(jī)遇。在與機(jī)關(guān)和基層員工座談中體會(huì)到，分行業(yè)務(wù)部室和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)_授權(quán)的部門員工以及基層支行和一線員工普遍感受工作壓力大、任務(wù)重，值得關(guān)注的是各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)指標(biāo)給基層一線員工帶來的心理壓力尤為明顯，部分員工感受到“銀行飯碗好難端”。好在去年總行及時(shí)出臺(tái)了有關(guān)人文關(guān)懷的規(guī)章制度，各級(jí)行加大了對(duì)員工人文關(guān)懷的力度，在一定程度上緩釋了員工的心理壓力，讓員工感受到了組織的溫暖。 從國家層面來看，新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體促成了“帶薪休假、社保與醫(yī)保配套跟進(jìn)、老年_關(guān)愛、社會(huì)救助加碼”等多項(xiàng)政策法規(guī)的及時(shí)出臺(tái)與實(shí)施，為人們和諧、健康、幸福生活營造了良好氛圍，給基層行員工進(jìn)一步享受人文關(guān)懷的好政策帶來了實(shí)實(shí)在在的新機(jī)遇。 （五）精神情操面臨風(fēng)清氣凈的新熏陶。在與機(jī)關(guān)員工和基層員工的正面接觸和交談中感覺到，多數(shù)員工精神生活處于“匱乏、空虛”之中，精神追求飄浮于網(wǎng)絡(luò)、彩票、游戲、玩牌之中的員工亦不在少數(shù)。同事、親人、朋友之間的關(guān)愛與交流，似乎除了飯局與牌桌之外，就難以找到其他健康向上的文明方式。個(gè)別違法違紀(jì)的員工之所以走向“黃、賭、毒”的“不歸路”，與精神情操的正確具備和培養(yǎng)“兩缺失”是密不可分的。基層行員工都渴望著過上五六十年代那種“講感情、樂付出、鄰里和睦、同志互助”的理想精神生活，這亦從側(cè)面見證了精神生活缺乏、精神情操失衡的現(xiàn)實(shí)。 十八大以來，中央高層把黨的精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)極為重要的思想工作擺在了突出位置，相繼出臺(tái)了多項(xiàng)富有成效的支持政策。同時(shí)，借助反腐倡廉力度持續(xù)空前的加大，著力在人們的思想觀念與精神情操上提升人們的認(rèn)識(shí)，改變以往過分重視物質(zhì)建設(shè)造成人們倫理道德滑坡、精神追求庸俗的落后現(xiàn)狀。這樣以來，風(fēng)清氣凈的大環(huán)境給基層行員工的精神情操帶來了新熏陶。 三、基層行思想政治工作面臨的新任務(wù) 習(xí)總書記在繼承上創(chuàng)新提出的“中國夢(mèng)”偉大構(gòu)想，以及今年兩會(huì)他在視察安徽代表團(tuán)時(shí)，指出領(lǐng)導(dǎo)干部要“三嚴(yán)三實(shí)”的新要求，激發(fā)了黨員干部更加奮發(fā)向上、節(jié)儉務(wù)實(shí)的拼搏熱情，亦對(duì)基層行黨的思想政治工作帶來了意義深遠(yuǎn)的新任務(wù)。 （一）價(jià)值觀念面臨不可忽視的新構(gòu)筑。面對(duì)新形勢(shì)帶來價(jià)值觀的新洗禮，迫切需要各級(jí)行黨組織從員工思想上加以正面引導(dǎo)，全新構(gòu)筑適合新形勢(shì)要求的員工思想價(jià)值觀念體系，改變基層行重業(yè)務(wù)經(jīng)營、輕思想教育的管理方式。 在價(jià)值觀念的重新構(gòu)筑中，一要從社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育入手促使員工規(guī)范自己的言行，做到講操守、重品行、樹正氣，始終保持正確的人生價(jià)值追求，堅(jiān)決抑制唯利是圖的拜金主義消極思想的侵蝕；二要突出以“健康向上、樂于奉獻(xiàn)”為主題的人生價(jià)值觀的考核體系建設(shè)，讓黨的思想政治工作 ……（未完，全文共5182字，當(dāng)前只顯示2495字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談基層銀行黨的思想政治工作新形勢(shì)與新任務(wù)） 上一篇：縣規(guī)劃局成功創(chuàng)建“十佳窗口”事跡匯報(bào) 下一篇：在信訪工作規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的致詞 相關(guān)欄目：綜合論文 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 銀行 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 換屆 競(jìng)職演說 |