| 標(biāo)題：公司工資集體協(xié)商程序 |
| **控股集團(tuán)股份有限公司工資集體協(xié)商程序 根據(jù)《集體合同規(guī)定》和《工資集體協(xié)商試行辦法》的規(guī)定，工資集體協(xié)商一般要遵守以下程序，主要分為八個(gè)步驟： 第一，產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表 第二，提出協(xié)商要約 第三，做好協(xié)商準(zhǔn)備 第四，正式協(xié)商 第五，職工（代表）大會(huì)審議 第六，首席代表簽字 第七，審查備案 第八，公布實(shí)施 一、產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表； （1）按照《集體合同規(guī)定》，集體協(xié)商代表是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進(jìn)行平等協(xié)商的人員。協(xié)商代表雙方人數(shù)對(duì)等，每方至少3人，最多不超過9人，并各確定1名首席代表。協(xié)商代表履行職責(zé)的期限由被代表方確定。 （2）職工方協(xié)商代表由工會(huì)確定或職工民主選舉產(chǎn)生，首席代表由企業(yè)工會(huì)主席或工會(huì)主席書面委托的代表?yè)?dān)任。 （3）企業(yè)的協(xié)商代表由企業(yè)的法定代表人或其授權(quán)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，首席代表可由企業(yè)法定代表人或其授權(quán)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，也可在其他協(xié)商代表中指派。 （4）企業(yè)職工方集體協(xié)商代表應(yīng)履行以下職責(zé)：①參加集體協(xié)商；②接受職工方人員質(zhì)詢，及時(shí)向職工方人員公布協(xié)商情況并征求意見；③提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料；④代表職工方參加集體協(xié)商爭(zhēng)議的處理；⑤監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的履行；⑥法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。 （5）集體協(xié)商代表享有的權(quán)利：平等地建議權(quán)、否決權(quán)和陳述權(quán)。即協(xié)商雙方代表， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略965字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是確定協(xié)商議題。要抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：①搞好調(diào)查研究。②做好議題篩選。③加強(qiáng)情況溝通。 三是擬訂協(xié)商方案。有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)地同企業(yè)進(jìn)行協(xié)商。確定好協(xié)商的力爭(zhēng)目標(biāo)和確保目標(biāo)。 四是制定協(xié)商策略。進(jìn)行整體運(yùn)籌謀劃。 四、 正式協(xié)商 （1）基層工會(huì)與企業(yè)召開協(xié)商會(huì)議進(jìn)行協(xié)商：協(xié)商是工資集體協(xié)商法定的、必經(jīng)的、關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)高度重視，認(rèn)真實(shí)施，建立起規(guī)范有效的協(xié)商機(jī)制。在正式開展工資集體協(xié)商前，雙方可就協(xié)商中將要涉及的重點(diǎn)問題，進(jìn)行先期交流，以便溝通思想，了解要求，為下一步正式進(jìn)入?yún)f(xié)商做好準(zhǔn)備工作。 （2）集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，并按雙方協(xié)商的協(xié)商議題進(jìn)行，視商議的具體情況，進(jìn)行一輪或多輪協(xié)商。 （3）協(xié)商會(huì)議一般按下列程序進(jìn)行：①宣布議程和會(huì)議紀(jì)律；②一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求；③協(xié)商雙方就商談事項(xiàng)發(fā)表各自意見，開展充分討論；④雙方首席代表歸納意見。 （4）達(dá)成一致的，應(yīng)當(dāng)形成工資專項(xiàng)集體合同草案，由雙方首席代表簽字。 （5）協(xié)商未達(dá)成一致意見的或出現(xiàn)事先未預(yù)料到的情況時(shí)，經(jīng)雙方同意，可以暫時(shí)中止協(xié)商。協(xié)商中止期限最長(zhǎng)不得超過30天。具體中止期限及下次協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容由雙方共同商定。 （6）工資專項(xiàng)集體合同的起草：企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立工資專項(xiàng)集體合同起草委員會(huì)或起草小組，擬訂工資專項(xiàng)集體合同草案。一般來說，在條文式和表格式兩大類書面合同中，工資專項(xiàng)集體合同常常采用條文式。 （7）工資專項(xiàng)集體合同（草案）通常包括以下幾部分：①工資專項(xiàng)集體合同名稱；②序言（相當(dāng)于總則）。③正文（雙方商定的核心內(nèi)容）。④結(jié)尾（多放在“附則”一章）。 （8）起草工資專項(xiàng)集體合同應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)問題：①工資專項(xiàng)集體合同的內(nèi)容要合法。②工資專項(xiàng)集體合同要反映企業(yè)實(shí)際，體現(xiàn)企業(yè)實(shí)際，不要照抄照搬；③要有可操作性，表述要具體明確，便于雙方當(dāng)事?si男�；⑸惞用概拟牚准荣E⒀轄鰲２荒蓯褂煤磺寤蛉菀追⑸制緄母拍睢⑹跤錚虎縈米忠罰宦┳幀⒉歡嘧鄭甑惴毆娣痘?br>五、職工（代表）大會(huì)審議 （1）集體合同草案經(jīng)職代會(huì)審議通過并由雙方首席代表簽字。 工資專項(xiàng)集體合同草案提交職工（代表）大會(huì)審議通過，是法律規(guī)定的必經(jīng)程序，主要看其內(nèi)容是否體現(xiàn)了廣大職工的意愿和要求，是否符合國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，是否從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)。這個(gè)過程也是使職工群眾了解工資專項(xiàng)集體合同的內(nèi)容，便于職工群眾監(jiān)督工資專項(xiàng)集體合同的履行，維護(hù)職工合法權(quán)益。 （2）工資集體合同草案提交職工代表大會(huì)或全體職工討論時(shí)，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過。集體合同草案通過后，由集體協(xié)商雙方代表簽字。 （3）召開職工代表大會(huì)討論工資專項(xiàng)集體合同草案一般有以下八項(xiàng)程序：①清點(diǎn)代表出席人數(shù)。參加職工代表大會(huì)的代表有2/3以上出席會(huì)議方為有效。②把印制好的工資專項(xiàng)集體合同草案發(fā)至職工代表人手一份。③宣讀工資專項(xiàng)集體合同草案，宣讀人可由工會(huì)和企業(yè)雙方共同議定。④作出說明。由工會(huì)主席或企業(yè)法定代表人就工資專項(xiàng)集體合同的產(chǎn)生過程、主要?jiǎng)趧?dòng)標(biāo)準(zhǔn)確定的法律依據(jù)，以及職工和管理者各自應(yīng)承擔(dān)的主要義務(wù)作出說明。⑤分組討論。以職工代表團(tuán)（組）為一個(gè)討論單位，認(rèn)真討論工資專項(xiàng)集體合同，各代表團(tuán)（組）應(yīng)認(rèn)真做好記錄。⑥大會(huì)主席團(tuán)聽取各職工代表團(tuán)（組）的意見并進(jìn)行必要的說明，取得大多數(shù)職工代表的認(rèn)可。⑦大會(huì)表決。采取無(wú)記名投票表決方式。⑧形成職工代表大會(huì)決議。 六、首席代表簽字 七、審查備案 基層工會(huì)與企業(yè)協(xié)同做好集體合同送審、備案工作。集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將集體合同文本一式三份以及相關(guān)附件報(bào)送政府勞動(dòng)行政部門審查。勞動(dòng)行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。同時(shí)，由企業(yè)工會(huì)報(bào)送上一級(jí)工會(huì)備案。 八、公布實(shí)施 及時(shí)公布：工資專項(xiàng)集體合同生效后，協(xié)商雙方應(yīng)于5日內(nèi)將工資專項(xiàng)集體合同以適當(dāng)形式向本方全體人員公布。公布的形式一般包括：在本企業(yè)的廠務(wù)公開欄、內(nèi)部網(wǎng)上進(jìn)行公布、印發(fā)全體職工或其他形式。用人單位應(yīng)當(dāng)報(bào)送下列材料： ①用人單位基本情況及法人資格證明。②雙方協(xié)商代表材料，首席代表基本情況及代表資格證明材料。③工資集體協(xié)商記錄。④職工代表大會(huì)審議的意見。⑤工資專項(xiàng)集體合同文本。⑥對(duì)工資集體協(xié)商及簽訂過程和 ……（未完，全文共5212字，當(dāng)前只顯示2510字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司工資集體協(xié)商程序） 上一篇：學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和弘揚(yáng)焦裕祿精神研討交流會(huì)上的發(fā)言 下一篇：公司黨總支主要事跡材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 人事 |