| 標題：市工商局廉政文化建設綜述 |
| 堅持走五化道路 努力探索干部職工樂于參與的黨風廉政教育新模式 —— ***市工商局廉政文化建設綜述 ***市工商局現(xiàn)有在職干部職工118名，下設10個機關股室，13個分局、工商所，轄全市28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的市場，監(jiān)管服務全市個體工商戶23000多戶，企業(yè)3200多戶，隊伍安全和市場安全“兩個風險”并存。2006年以來，該局按照省市工商局《關于推進廉政文化建設的意見》和省市紀委關于廉政文化進機關示范點的標準，充分發(fā)揮廉政文化建設在黨風廉政教育中的熏陶作用，堅持廉政文化建設“五化道路”，積極探索干部職工樂于參與和接受的黨風廉政教育新模式，努力讓干部職工自覺做到“為民、務實、清廉”�！帮L吹廉花朵朵香”，***工商廉政文化建設為全系統(tǒng)營造了風清氣正的廉潔干事氛圍，取得了良好的成效。2007年，被***市紀委列為廉政文化示范點；2009年獲曲靖市級文明單位稱號；2011年，廉政文化建設的專題片《揚紅盾清風 鑄勤廉之魂》在曲靖電視臺“珠源清風”欄目播出，同年被***市人大授予“人民滿意單位”稱號；2012年，獲“省級文明單位”稱號；201 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略790字，正式會員可完整閱讀）…… 二是打造廉政文化精品走廊。工商局一樓到五樓的走道過道總長160余米，墻上現(xiàn)有干部職工自創(chuàng)書法攝影作品76件，是一個充滿書香氣的廉政文化走廊�！熬芬龑酆�，走廊展示特長”，打造廉政文化走廊的目的，就是要為干部職工提供了一個展示愛好和特長的平臺，引導干部職工養(yǎng)成高雅的情趣愛好。從2007年以來，我局開展“書畫攝影格言警句征集活動”5次，征集各類作品230余件，更新文化走廊3次。征集到的作品一次比一次多，一次比一次上檔次，經(jīng)好中選優(yōu)，一件件書法攝影作品經(jīng)裝裱后上墻，廉政文化走廊煥然一新。走進工商局辦公樓，感受的是清風撲面，***風光盡收眼底，書法作品既有“執(zhí)法為民”之類的警示，也有范仲淹“先天下之憂而憂，后天之下樂而樂”這樣的名篇美文。廣大干部職工在創(chuàng)造美、欣賞美的愉悅中，增添了成就感和自信心，從而為開展工作提供了強勁的精神動力。 三是打造廉政文化精品“茶座”。2011年，我局在五樓的會客廳打造了一個“廉政茶座”，其實也就是一個充滿廉政文化氣息的廉政學習園地。里邊以“勤政促發(fā)展，廉政保平安”為主題，廉政知識、廉政書柜、廉政書畫、正反典型、墻體文化等形式和內(nèi)容豐富多樣，是干部職工“讀書思廉”的好地方。目前，已更新版面2次。 三、走特色化道路，展現(xiàn)工商特色和地方特色 一是體現(xiàn)工商行政管理行業(yè)特色。工商干部行政執(zhí)法、行政許可都是直接與群眾打交道，既有廉政風險、也有監(jiān)管風險，在廉政實踐過程中，我們倡導“勤政促發(fā)展，廉政保平安”的理念；以預防“兩個風險”（廉政風險和監(jiān)管風險）為手段，以確�！皟蓚�為零”（違紀違法為零、舉報為零）和“兩個平安”（隊伍平安、市場平安）為目標，在服務窗口提出了“為你服務是本質(zhì)，拒絕吃請是品質(zhì)”的自律口號；實施了***工商廉政風險管理的“三級監(jiān)督防控機制”，（“三級監(jiān)督防控機制”，即：股所長對干部進行日常教育管理；分管領導對苗頭問題進行談話處理；紀檢監(jiān)督對違紀違規(guī)問題進行處理）；按季編辦《崗位廉政教育資料選編》，精選各種廉政風險案例供干部職工學習；針對不同的工作崗位的風險，在各機關股室和分局、工商所懸掛廉政卡通提醒圖片，全面構建了具有***工商特點的廉政風險防控體系。 二是在廉政文化作品方面體現(xiàn)地方特色。我局廉政文化走廊的攝影作品全部都是***風景人文，既體現(xiàn)了工商干部愛家鄉(xiāng)愛生活的情懷，也充分展現(xiàn)了***的風土人文，體現(xiàn)了地方特色。 四、走大眾化道路，干部職工廣泛參與 廉政文化建設能否取得良好效果，干部職工的參與面和積極性是關鍵，沒有廣大干部職工參與的廉政文化實踐是曲高和寡的，沒有生命力的。要讓廣大干部職工積極參與，就要滿足廣大干部職工不同的興趣和愛好，探索干部職工樂于參與的廉政文化實踐活動。我們成立了書法、攝影、楹聯(lián)、籃球、太極等若干興趣愛好小組，并開展了節(jié)日廉政文化等豐富多彩的活動。這些活動大多數(shù)人都能參與，也都能通過參加廉政文化實踐活動從中受到廉政文化的熏陶有啟發(fā)。 五、走長期化道路，廉政文化建設成為常規(guī)工作 在2006年以來九年的時間里，我局長期堅持落實廉政建設各項制度，紀檢組監(jiān)察室堅持按制度的規(guī)定組織開展各項廉政文化建設實踐活動，堅持在長期性和常規(guī)性上下功夫，用先進的廉政文化理念占領干部職工的思想陣地，在長期實踐中逐步形成了“學廉、講廉、說廉、評廉、看廉、聽廉”的廉政教育模式。 一是確保廉政文化制度落實到位。比如，在學習教育方面做到學習時間、內(nèi)容、地點、人員和記錄“五落實”。機關每月結(jié)合形勢開展一次黨風廉政專題學習活動，由紀檢組長主持并點評學習內(nèi)容，引申學習的意義，提出具體的要求；機關每周一的學習會都有“干部職工讀廉談廉”的文章或心得；機關和基層以預防廉政風險和監(jiān)管風險為主要內(nèi)容，每半年舉行一次黨風廉政建設形勢分析會。 二是確保學習內(nèi)容生動活潑。干部職工 ……（未完，全文共3695字，當前只顯示2052字，請閱讀下面提示信息。收藏市工商局廉政文化建設綜述） 上一篇：全面建設小康社會進展、問題和對策研究 下一篇：淺析電力設施保護自我防范機制 相關欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 述廉報告 文化 宣傳講話 建筑 工作總結(jié) |