| 標題：市委組織部考核監(jiān)控辦法 |
| 市委組織部考核監(jiān)控辦法 第一條為做好全市旗縣區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)重點項目建設(shè)和重點工作年度考核平時監(jiān)控工作，保證年度考核結(jié)果真實準確和考核任務的完成，制定本辦法。 第二條平時監(jiān)控是指考核指標下達后，由考核部門、監(jiān)控部門及考核指標承擔地區(qū)對其運行情況實施動態(tài)監(jiān)督、檢查、分析。 第三條平時監(jiān)控工作實行責任制。建立考核指標承擔部門自我監(jiān)控、監(jiān)控部門日常監(jiān)控、市委政府督查室重點監(jiān)控、市委組織部整體監(jiān)控“四位一體”的考核監(jiān)控體系。 第四條監(jiān)控內(nèi)容為《呼和浩特市旗縣區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)重點項目建設(shè)和重點工作年度考核監(jiān)控辦法》中所列 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略443字，正式會員可完整閱讀）…… 第九條實施聯(lián)絡(luò)員工作制度。各相關(guān)職能監(jiān)控部門和旗縣區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)都要認真落實考核工作聯(lián)絡(luò)員制度。聯(lián)絡(luò)員要肩負起收集、整理、上報各地區(qū)重點項目建設(shè)和重點工作運行情況的職責；要做好指標運行情況監(jiān)控臺賬資料的整理歸檔；加強與考核部門、被監(jiān)控地區(qū)的溝通協(xié)調(diào)；及時撰寫、報送相關(guān)信息，積極向本單位主要負責人匯報相關(guān)精神。 第十條建立日常考核評價信息登記制度。完善考核的基礎(chǔ)資料，隨時將各部門的表彰獎懲情況；新聞媒體報道；紀檢、監(jiān)察、審計、信訪等部門查辦案件的處理情況；以及完成急難險重任務、承擔重要檢查等各種評價信息記入日常監(jiān)控檔案，作為年終評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的依據(jù)，為年度考核打好基礎(chǔ)。 第十一條建立考核工作聯(lián)系會議制度。由組織部門負責召集，定期召開考核部門、智能監(jiān)控部門、承擔考核指標部門、督查室等相關(guān)負責人和考核工作聯(lián)絡(luò)員參加的聯(lián)席會議，專題研究考核指標的運行情況，進行預測分析，查找問題，研究對策，形成綜合意見，為市委、市政府決策提供參謀服務。 第十二條建立重點項目建設(shè)和重點工作運行情況定期通報制度。市委組織部在各監(jiān)控部門日常監(jiān)控匯總的基礎(chǔ)上，對監(jiān)控報表進行綜合分析，形成《旗縣區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)重點項目建設(shè)和重點工作進展情況季度報表》，按季度定期通報。 第十三條加強組織領(lǐng)導。各級黨委（黨組）要把落實完成市委、市政府中心工作任務擺在頭等重要的位置上來，加強組織領(lǐng)導，強化組織協(xié)調(diào)，整合考核力量，推到形成市委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭負責、有關(guān)部門積極配合、干部群眾廣泛參與的監(jiān)督運行機制。 第十四條抓好組織實施。建立健全考核工作責任制，加強監(jiān)督檢查，切實保證考核工作公平公正。各部門要嚴肅認真對待重點項目建設(shè)和重點工作的考核指標監(jiān)控工作，一把手負總責，考核聯(lián)絡(luò)員要增強工作責任心，切實履行職責，嚴格按規(guī)定要求，實事求是及時報送相關(guān)材料。職能監(jiān)控部門要嚴格按照年度重要考核指標，根據(jù)職能職責制定《評價細則》，不得將日常事務和考核指標無關(guān)的內(nèi)容列入評價內(nèi)容，無形中增加被監(jiān)控單位的負擔，力求做到科學合理、簡 ……（未完，全文共1915字，當前只顯示1153字，請閱讀下面提示信息。收藏市委組織部考核監(jiān)控辦法） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩學一做”學習教育情況匯報 下一篇：公務員平時考核辦法（試行） 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 公務員 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |